گزارش کاراموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSP

گزارش کاراموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSP

دریافت

گزارش کاراموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSP گزارش کاراموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSP در 95 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
کارآموزی
بازدید ها

92
فرمت فایل

doc
حجم فایل

278 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

95

9,900 تومان
گزارش کاراموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق  BSP در 95 صفحه ورد قابل ویرایش   فهرست مطالبموضوع                                                                              صفحهفصل اول )                                                                                  3مقدمه                                                                                         10تاریخچه شرکت بسپار صنعت تحقیق (BSP) و دوایر و مدیریت های زیر مجموعه              12شرح اساسنامه شرکت BSP                                                            14فصل دوم: مطالعه منابع                                                                   201 ) برنامه ریزی                                                                            20تعریف برنامه ریزی                                                                       20جایگاه برنامه ریز جامع در سازمان                                                     21مزایا و محدودیت های برنامه ریزی جامع                                            22محاسن برنامه ریزی                                                                       23رابطه برنامه ریزی با دیگر وظایف مدیریت                                           24تصمیم گیری                                                                               25روشها و فنون تصمیم گیری                                                             26برنامه ریزی عملیاتی در سازمان                                                        27تکنیک های برنامه ریزی                                                                 292 ) مدیریت منابع انسانی                                                                29نظام برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی                                              29مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی                                                      31استخدام و کارمند یابی                                                          32منابع کارمند یابی                                                                           33انتخاب و گزینش                                                                          33مراحل و روشهای انتخاب                                                                33     .نظام بهسازی منابع انسانی                                                               36ارزیابی شایستگی کارکنان                                                                36نظریه های ارزیابی                                                                         38نظام نگهداری منابع انسانی                                                              40بهداشت و ایمنی در محیط کار                                                40برنامه های رفاهی و آسایشی                                                            41آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران                                              423 ) سازمان                                                                                  43تعریف و تشریح سازمان                                                                 43نقش سازمان در عصر کنونی                                                            44سازمانهای رسمی                                                                          45سازمانهای غیر رسمی                                                                     45نمودار سازمانی                                                                             46انواع نمودارهای سازمانی                                                                 47سازماندهی                                                                                  51طبقه بندی وظایف در سازمان                                                           52مبانی طبقه بندی وظایف در سازمان                                                   53تقسیم کار                                                                                   54مزایای تقسیم کار                                                                          55معایب تقسیم کار                                                                          56گردش شغلی                                                                               57توسعه شغلی                                                                                58قلمرو نظارت در سطوح سازمانی                                                       60صف و ستاد                                                                                 60فصل سوم )                                                                                 89مقایسه و تجزیه و تحلیل                                                                 89فصل چهارم )                                                                               95نتایج                                                                                          95محدودیت ها در عمل                                                                     98فهرست منابع                                                                               99  چکیده:توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی، سازمانهای متنوع و متعددی را به وجود آورده است، توسعه نیازمندی های متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر شکل زندگی انسان در جوامع مختلف می باشد بر اهمیت سازمان افزوده است، تنوع وظایف در سازمان ایجاب می کند که طبق اصول و موازین تشکیل گردد، سازمانهای موجود در هر کشور هدفهای مختلف دارند، لیکن آنچه در کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می شود و به اصطلاح وجه مشترک جمیع آنها محسوب می گردد، اجتماع یک دسته از افراد است که به طور دسته جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به منظور تحقیق مقاصد خاصی همکاری می کنند.شرکت بسپار صنعت BSP در بهمن ماه سال 1383 در منطقه صنعتی نورین با اشتغال زایی برای 40 نفر فعالیت خود را آغاز کرد. این کارخانه اولین تولید کننده لوله های پلی اتیلن سه لایه با کاربردی در شبکه توزیع گاز، صنایع پتر و شیمی، آبیاری تحت فشار، آبرسانی آب و فاضلاب و صنایع شیمیایی در سطح کشور است.برنامه ریزی فرآیند تعیین اهداف و جهت فعالیت های سازمان و همچنین راهکارهای دستیابی به اهداف است و از مهمترین وظایف مدیریت بوده و بر دیگر وظایف مدیریت مقدم است،  تصمیم گیری در ارتباط تنگاتنگ با برنامه ریزی دارد و برنامه ها همان تصمیمات اتخاذ شده به منظور تحقق هدفهای سازمانی هستند. در برنامه ریزی نیروی انسانی با تعیین تعداد افراد مورد نیاز سازمان، برای انتخاب، آموزش و بازنشستگی آنان برنامه ریزی می شود و میزان ورود و خروج نیروی انسانی بر آورد می گردد به طوری که بتوان بر مبنای این بر آورد تسهیلات و وسایل مورد نیاز سازمان را پیش بینی کرد، برای استخدام کارکنان دو منبع وجود دارد: داخلی و خارجی. در شرکت BSP برای استخدام بیشتر از منبع خارجی استفاده می شود. ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیولوژیکی و اجتماعی و روانی نیروی کار که از محیط کار منتج می شود، ارتباط دارد.فصل اول:سیستم مدیریت صنعتی در شرکت BSP :- در این شرکت از عملیات مدیریت صنعتی بازرگانی استفاده می شود.- اهم روش های به کار گرفته شده: مدیریت صنعتی مالی، انبار، فروش، حقوق، و دستمزد و اموال دارائیهای ثابت سیستم های یکپارچه این شرکت با پیاده سازی موارد ذکر شده بستر مناسبی برای تحقیق اهداف سازمانی جهت رشد و توسعه، همسو با تحولات استانداردهای مدیریت صنعتی.- شرکت BSP قیمت تمام شده ندارد.- لوله ها بر حسب سایز لوله ها در انبار نگهداری می شود و به صورت گزارش روزانه تولید که به عهده مسئول مربوط می باشد ارزیابی می نماید.قابل توضیح است که به علت کمبود جا و حجمی که لوله ها می گیرند مدت کمی در قابل توضیح است که به علت کمبود جا و حجمی که لوله ها می گیرند مدت کمی در سالن قرار می گیرند و بلافاصله به فروش می رسد.- ثبت حسابها به روش مدیریت صنعتی براساس روش مدیریت صنعتی تعهدی تاکید دارد. در مدیریت صنعتی تعهدی، در آمدها شناسایی می شوند که محقق شده باشند، اگر چه وجه نقد مربوط ممکن است تا دوره مالی بعد دریافت نشود و هزینه ها نیز هنگامی شناسایی می شوند که واقع شده باشد.حسابها به سر فصل کل، معین تفضیلی طبقه بندی شده است. گزارشهای دفتر روزنامه، کل معین و… گزارشهای تراز نامه و سود و زیان در سطح گروه حسابها و حسابهای کل.- ذخیره مطالبات مشکوک الوصول براساس تجزیه سنی بدهکاران طبق موارد ی که قابلیت بازیافت ندارد در حسابها قرار می گیرد که براساس روشهای مندرج در ماده 151 قانون مالیاتها تعیین و محاسبه می گردد. دراراییهای ثابت مشهود بر مبنای بهای تمام شده در حسابها ثبت می شود. مخارج بهسازی و تعمیرات اساسی که باعث افزایش قابل ملاحظه در ظرفیت یا عمر مفید دارایهای ثابت یا بهبود اساسی در کیفیت باز دهی آنها می گردد به عنوان مخارج سرمایه ای محسوب و طی عمر مفید باقی مانده داراییهای مربوط مستهلک می شود. هزینه های نگه داری و تعمیرات جزئی که به منظور حفظ و ترمیم منافع اقتصادی مورد انتظار از استاندارد ارزیابی شده دارائیهای انجام می شود، هنگام وقوع به عنوان هزینه های جاری تلقی و به حساب سود و زیان دوره منظور می گردد.1 ) آگهی های استخدامی (کلاً استفاده از وسایل ارتباط جمعی یا رسانه های گروهی)2 ) مراجعه به دانشکده ها و موسسات آموزشی و فرهنگی (مراکز تربیت نیروی انسانی)3 ) افراد معرفی شده از طریق کارکنان سازمان؛4 ) استفاده از اتحادیه ها و سازمانهای کارگری و انجمن های حرفه ای؛5 ) واحدهای کار گزینی سایر سازمانهای دولتی و غیر دولتی؛6 ) ماموریت و انتقال از سایر سازمانها (بخش دولتی)؛7 ) استفاده از کار آموزان و بازدید کنند گان سازمان به کمک واحد روابط عمومی سازمان؛انتخاب (گزینش):انتخاب مرحله ای است برای پذیرفتن یا رد تقاضا های مراجعین و متقاضیان کار، به طوری که شایسته ترین، مناسبترین و با استعداد ترین آنها بر گزیده و تعیین شوند، این کار تکمیل کننده ای مرحله ی کارمند یابی است. به بیان دیگر، انتخاب را می توان جریان کشف، شناخت و سنجش مشخصات و خصوصیات متقاضیان شغل دانست. در حقیقت هدف غایی از انتخاب «سپردن کار به کاردان متعهد»، است. بدیهی است که مشخصات داوطلبان باید با شرح مشخصات شغلی که برای آن شغل استخدام می شوند، کاملاً تطبیق کند.مراحل و روشهای انتخاب:معمولا روش انتخاب نسبت به وسعت و ظرفیت سازمان، تعداد داوطلبان و اهمیت مشاغل تغییر می کند و منطبق با نیازهای سازمان تعیین می شود. لذا روش انتخاب در سازمانها متفاوت است. در سازمانهای کوچک، رئیس یا سرپرست با یک مصاحبه کوتاه و ساده ممکن است این کار را انجام دهد، لکن در سازمانهای بزرگ از روشهای دیگری که گاه مفصل و پرهزینه است، استفاده می شود.اگر سازمان تدابیر ایمنی و بهداشتی درستی اتخاذ کند و افراد کمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی، روانی خواهند شد. شرکت BSP تا حدودی امکانات رفاهی، بهداشتی، و ایمنی را برای کارکنان فراهم آورده است هر چند هنوز هم کمبود هایی در این زمینه ها احساس می شود.در تقسیم کار به جای اینکه تمام کارها به وسیله یک نفر انجام شود باید آن را به مراحل متعددی تقسیم کرد و هر مرحله را به عهده فرد خاصی گذاشت. طبقه بندی وظایف و تقسیم کار در شرکت BSP بدین صورت انجام گرفت که واحدها به 4گروه طبقه بندی شده اند: فروش، تولید، اداری مالی و کنترل کیفیت، هر کدام از این دوایر را مدیر یا مسئولی که مستیقماً زیر نظر مدیری شرکت فعالیت می کند اداره می کند.ارزیابی شایستگی کارکنان تدبیری است برای سنجش خصوصیات مختلف کارکنان و تخصصهای آنها و مقایسه کارکنان با یکدیگر.منظور از طبقه بندی مشاغل، دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروهها طبقات و درجات مختلف بر مبنای تشابه وظایف و مسئولیتها می باشد. در شرکت BSP طبقه بندی مشاغل صورت نگرفته است. در ارزشیابی مشاغل ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیتهای مشاغل سازمان با میزان حقوق و دستمزد پرداختی به آن بر قرار می شود که این امر تا حدودی در شرکت BSP رعایت شده است.در سیستم مدیریت صنعتی شرکت BSP از عملیات مدیریت صنعتی بازرگانی استفاده می شود. تصمیم گیری :همه مدیران با فرا گرد تصمیم گیری سرو کار دارند. زیرا حرفه ی آنان چنین اقتضا می کند. با وجود این، بیشتر آنان از تحلیل اینکه چگونه یک تصمیم را اتخاذ می کنند، نا توانند همان گونه که یک بازیکن حرفه ای الزاماً نمی تواند چگونگی گردش بازوانش را هنگام پرتاب بسکتبال ترسیم کند، در حالی که به طور طبیعی بارها چنین کاری را انجام داده است. در واقع تصمیم گیری و مدیریت را می توان مترادف دانست، زیرا تصمیم گیری جزء اصلی مدیریت است، به همین دلیل شناخت فرا گرد اتخاذ تصمیم اهمیت بسیار دارد. البته در نوشته ها و دوره های آموزشی نحوه تصمیم گیری، بیشتر بر «لحظه تصمیم گیری» تاکید می شود تا کل فرا گرد طولانی و پیچیده ی تصمیم گیری و متغیرهایی که نهایتاً به اخذ یک تصمیم منجر می شود.روشها و فنون تصمیم گیری:برخی از روشها و فنون قابل استفاده در تصمیم گیری عبارتند از:1 ) تفکر خلاق:بهره مندی از تفکر خلاق، در مرحله دوم فرا گرد اخذ تصمیم از اهمیت ویژه ای بر خور دار است. به طور کلی، فرا گرد تفکر خلاق با روش علمی تحقیق شباهت دارد، ولی از حیث میزان تاکید بر قدرت خلاقیت و نوآوری، با آن متفاوت است. میزان استفاده افراد از فرا گرد تفکر خلاق، به میزان توانایی آنها در خلاقیت بستگی دارد. با وجود این، گاهی بهره گیری از روشهای مصنوعی برای افزایش تمرکز ذهنی و فعالیت فکری ضرورت می یابد تا همانند نوری که مناطق تاریک را روشن می کند، نواحی تاریک و نهان ذهن را روشن نماید.2 ) تحقیق در عملیات:تحقیق در عملیات، بر به کار گیری روشهای علمی در تصمیم گیریها و برنامه ریزی های مدیران دلالت دارد و از طریق کار برد فنون پیشرفته ریاضی در تصمیم گیریها و حل مسائل اداری، موجب تغییر در دیدگاه آنها می شود بدیهی است که کاربرد فنون تحقیق در عملیات باید با همکاری متخصصان این فنون انجام گیرد، یعنی ابتدا باید متخصصان به بررسی و تحلیل مسائل بپردازند و سپس مدیران نتایج تحلیل آنها، اقدام به اتخاذ تصمیم کنند. بنابراین، اظهار نظرهای این گونه متخصصان جنبه مشورتی پیدا می کند.با استفاده از فنون تحقیق در عملیات، به جای تاکید بر حل مسائل خاص واحد سازمانی (بهینه سازی بخشی)، به بهینه ساختن نتیجه عملکرد کلی سازمان (بهینه سازی کلی) مبادرت می شود.3 ) به کار گیری استراتژی ها و مفاهیم زیر بنایی:هر فرد، یک چهار چوب اداراکی خاص خود /دارد که اخذ تصمیم های روزمره در محیط کار و زندگی، از آن استفاده می کند. اقدام به توسعه و گسترش این چهارچوب، اگر صرفاً از طریق تجربه اندوزی انجام گیرد، هر چند کاری وقت گیر و کسل کننده است، ولی بسیار مفید و موثر خواهد بود. برای تسریع فرا گیرد تجربی مذکور، می توان از مفاهیم و استراتژیهای معینی که از تجربه ها و دانسته های دیگران به دست آمده است و گاهی نیز با تحقیق ها و مطالعات تحقیقی تایید شده اند، استفاده کرد.برنامه ریزی عملیاتی در سازمان:برنامه ریزی جامع چون چتری بر سازمان و عملیات و اقدامات آن سایه می گسترد و مدیران و مسئولان امور را در انجام فعالیتهایشان هدایت می کند. اما این برنامه ریزی راهنما، مدیران و مسئولان رده های پائین سازمان را از وظیفه اصلی شان که برنامه ریزی عملیاتی است بی نیاز نمی سازد. آنان باید با الهام از استراتژیهای تعیین شده، و با توجه به اهداف کلی سازمان به برنامه ریزی های عملیاتی بپردازند و اهداف جزئی شده در واحد خود را تحقق بخشید.اصولا برنامه ریزی عملیاتی از جهات کلی شباهت بسیار به برنامه ریزی جامع دارد، زیرا در برنامه ریزی عملیاتی، هدفهای عملیاتی به جای هدفهای کلی قرار گرفته و نحوه ی نیل به آنها در قالب یک سری عملیات پیش بینی می گردند. در برنامه ریزی عملیاتی هدف جزئی به صورت برنامه عملیاتی در می آید و طریق رسیدن به هدف جزء به جزء بیان می گردد. برنامه ریزی عملیاتی را می توان پیش بینی عملیات بریا نیل به هدفهای معین با توجه به امکانات و محدودیتها و خطوط کلی ترسیم شده در برنامه جامع تعریف کرد.مراحل برنامه ریزی عملیاتی عبارتند از:الف ) تدوین برنامه های کوتاه مدت (تنظیم بودجه و زمان بندی)؛ب ) تعیین معیار های کمی و کیفی سنجش عملکرد و ارزیابی و هزینه های اجرای عملیات؛ج ) ارزیابی برنامه ها و تعیین موارد انحراف عملکرد از آنها. گزارش کاراموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSPکاراموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSPکارورزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSPدانلود گزارش کارآموزی شرکت بسپار صنعت تحقیق BSPشرکت بسپار صنعت تحقیق BSPشرکت بسپارصنعتتحقیق BSP

  • پرسشنامه مقیاس پرخوری

    پرسشنامه مقیاس پرخوری دریافت پرسشنامه مقیاس پرخوری پرسشنامه مقیاس پرخوری دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 118 فرمت فایل docx حجم فایل 27 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 4 8,250 تومان پرسشنامه مقیاس پرخوری مشخصات « پرسشنامه مقیاس پرخوری »…

  • گزارش کارآموزی مسکونی 8 واحدی

    گزارش کارآموزی مسکونی 8 واحدی دریافت گزارش کارآموزی مسکونی 8 واحدی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 8624 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 گزارش کارآموزی مسکونی 8 واحدی در 40 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط…

  • نظام آموزشی روسیه

    نظام آموزشی روسیه دریافت نظام آموزشی روسیه دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 93 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 همانند بسیاری از دولتهای پیشین بلوك شرق، دولت فدراسیون روسیه از سال 1993، به اجرای…

  • پاورپوینت مدیریت تیم های ورزشی

    پاورپوینت مدیریت تیم های ورزشی دریافت پاورپوینت مدیریت تیم های ورزشی دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1027 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تیم های ورزشی، در قالب ppt و در…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان شوشتر

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان شوشتر دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان شوشتر شیپ فایل مرز شهرستان شوشتر (واقع در استان خوزستان) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام شهرستانمرکز شهرستانمساحت شهرستان به کیلومترمحیط شهرستان به کیلومترمساحت…

  • پاورپوینت زمین شناسی مهندسی - آشنایی با ساختمان داخلی زمین و زمان در زمین شناسی

    پاورپوینت زمین شناسی مهندسی - آشنایی با ساختمان داخلی زمین و زمان در زمین شناسی دریافت پاورپوینت زمین شناسی مهندسی - آشنایی با ساختمان داخلی زمین و زمان در زمین شناسی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل:…

  • مبلمان گیاهی فتوشاپ 3 (Tree)

    مبلمان گیاهی فتوشاپ 3 (Tree) دریافت مبلمان گیاهی فتوشاپ 3 (Tree) این فایل شامل انواع درخت در نرم افزار فتوشاپ میباشد دسته بندی فایلPSD فتوشاپ بازدید ها 1,937 فرمت فایل zip حجم فایل 2.818 مگا بایت تعداد صفحات فایل 15…

  • دانلودکارآموزی در شرکت زامیاد

    دانلودکارآموزی در شرکت زامیاد دریافت دانلودکارآموزی در شرکت زامیاد دانلودکارآموزی در شرکت زامیاد دسته بندی کارآموزی بازدید ها 21 فرمت فایل zip حجم فایل 78 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 118 8,800 تومان نام فایل : کارآموزی در شرکت زامیاد…

  • پاورپوینت:چرخه یاخته ای تولید مثل،رشته زیست شناسی

    پاورپوینت:چرخه یاخته ای تولید مثل،رشته زیست شناسی دریافت پاورپوینت:چرخه یاخته ای تولید مثل،رشته زیست شناسی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 1939 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 مقدمه دوره زندگی یك یاخته از هنگام شكل گیری تا…

  • مقایسه آموزش و پرورش ایران و سوئیس

    مقایسه آموزش و پرورش ایران و سوئیس دریافت مقایسه آموزش و پرورش ایران و سوئیس دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 99 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 مقایسه آموزش و پرورش ایران و سوئیس قیمت فایل…

  • تحقیق برداشت از بنا های تاریخی(بنایی از شهر بجنورد)

    تحقیق برداشت از بنا های تاریخی(بنایی از شهر بجنورد) دریافت تحقیق برداشت از بنا های تاریخی(بنایی از شهر بجنورد) تحقیق آماده از برداشت بنای تاریخی خانه باقرزاده واقع در بجنورد با فرمت پاورپوینت جهت ارائه درس برداشت از بنا های…

  • اسید نوکلئیک مبتنی بر حسگر زیستی الکتروشیمیایی برای بررسی تسهیم شده عوامل زیستی

    اسید نوکلئیک مبتنی بر حسگر زیستی الکتروشیمیایی برای بررسی تسهیم شده عوامل زیستی دریافت اسید نوکلئیک مبتنی بر حسگر زیستی الکتروشیمیایی برای بررسی تسهیم شده عوامل زیستی تعداد صفحات انگلیسی 77 صفحه (19750)تعداد صفحات فارسی 60 صفحه سال انتشار 2012انگلیسی…

  • پاورپوینت بودجه ریزی عملیاتی

    پاورپوینت بودجه ریزی عملیاتی دریافت پاورپوینت بودجه ریزی عملیاتی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 724 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 پاورپوینت رشته مدیدیت بازگانی با عنوان بودجه ریزی عملیاتی قیمت فایل فقط 7,700 تومان پاورپوینت رشته…

  • دانلود فایل ورد(Word) پژوهش مالی حسابداری در شرکت پیمانکاری

    دانلود فایل ورد(Word) پژوهش مالی حسابداری در شرکت پیمانکاری دریافت دانلود فایل ورد(Word) پژوهش مالی حسابداری در شرکت پیمانکاری دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 493 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 89 فرمت ورد دسته حسابداری تعداد صفحه89پیشگفتار…

  • فایل اکسل محاسبه کنترل مرکز جرم و مرکز سختی

    فایل اکسل محاسبه کنترل مرکز جرم و مرکز سختی دریافت فایل اکسل محاسبه کنترل مرکز جرم و مرکز سختی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1235 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 2 فایل اکسل محاسبه کنترل مرکز جرم…

  • پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی بر آموزه های اسلامی

    پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی بر آموزه های اسلامی دریافت پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی بر آموزه های اسلامی پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی بر آموزه های اسلامی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 123 فرمت فایل docx حجم فایل 31 کیلو بایت…

  • پاورپوینت نهاد‌های مربوط به حقوق بشر

    پاورپوینت نهاد‌های مربوط به حقوق بشر دریافت پاورپوینت نهاد‌های مربوط به حقوق بشر دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 447 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 دانلود پاورپوینت نهاد‌های مربوط به حقوق بشر بررسی نهاد‌های مربوط به حقوق…

  • پرسشنامه استاندارد شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر)

    پرسشنامه استاندارد شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر) دریافت پرسشنامه استاندارد شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر) پرسشنامه استاندارد شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 80 فرمت فایل docx حجم فایل 55 کیلو بایت…

  • دانلود متن اصلی با ترجمه معماری 13 ص

    دانلود متن اصلی با ترجمه معماری 13 ص دریافت دانلود متن اصلی با ترجمه معماری 13 ص دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 284 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 دانلود متن اصلی با ترجمه معماری 13 ص…

  • پلان کامل معماری , نما ,برش سایت پلان و...اتوکد هتل 2 طبقه(اتوکد)

    پلان کامل معماری , نما ,برش سایت پلان و...اتوکد هتل 2 طبقه(اتوکد) دریافت پلان کامل معماری , نما ,برش سایت پلان و...اتوکد هتل 2 طبقه(اتوکد) پلان کامل معماری نما برش واتوکد هتل 2 طبقه(اتوکد) قابل ویرایش کاملا حرفه ای و…

  • آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 81

    آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 81 دریافت آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 81 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کالسیمین در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به…

  • موضوع تحقیق: جذب نور در تاریكی با الگو از چشم گربه

    موضوع تحقیق: جذب نور در تاریكی با الگو از چشم گربه دریافت موضوع تحقیق: جذب نور در تاریكی با الگو از چشم گربه دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 4051 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 و…

  • اطعمه و اشربه معمول و مرسوم مردم در عصر عباسیان از ابتدا تا سال 656 ه‍.ق

    اطعمه و اشربه معمول و مرسوم مردم در عصر عباسیان از ابتدا تا سال 656 ه‍.ق دریافت اطعمه و اشربه معمول و مرسوم مردم در عصر عباسیان از ابتدا تا سال 656 ه‍.ق دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت…

  • هنجاریابی معاینه مختصر وضعیت شناختی سالمندان شهر تهران1385

    هنجاریابی معاینه مختصر وضعیت شناختی سالمندان شهر تهران1385 دریافت هنجاریابی معاینه مختصر وضعیت شناختی سالمندان شهر تهران1385 دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 345 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 هنجاریابی معاینه مختصر وضعیت شناختی…

  • پاورپوینت آشنایی با برنامه راهبردی مرتع كشور

    پاورپوینت آشنایی با برنامه راهبردی مرتع كشور دریافت پاورپوینت آشنایی با برنامه راهبردی مرتع كشور دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3690 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 59 دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با برنامه راهبردی…

  • پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور (EPT)

    پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور (EPT) دریافت پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور (EPT) پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور (EPT) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 220 فرمت فایل docx حجم فایل 13 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • پاورپوینت تاثیرات گروه بر فرد

    پاورپوینت تاثیرات گروه بر فرد دریافت پاورپوینت تاثیرات گروه بر فرد دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 538 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 دانلود پاورپوینت با موضوع تأثیرات گروه بر فرد، در قالب pptx…

  • پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان

    پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان دریافت پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان با…

  • پاورپوینت بدنسازی در فوتسال

    پاورپوینت بدنسازی در فوتسال دریافت پاورپوینت بدنسازی در فوتسال دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 68 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 هدف اصلی از بدنسازی در یک ورزش گروهی فراهم کردن شرایطی است که ورزشکار توان…

  • گزارش کارآموزی برق در مورد تعمیرات و نگهداری شرکت کابل سین

    گزارش کارآموزی برق در مورد تعمیرات و نگهداری شرکت کابل سین دریافت گزارش کارآموزی برق در مورد تعمیرات و نگهداری شرکت کابل سین گزارش کارآموزی برق در مورد تعمیرات و نگهداری شرکت کابل سین دسته بندی برق بازدید ها 391…

  • جزوه روشهای قالب گیری ماشینی

    جزوه روشهای قالب گیری ماشینی دریافت جزوه روشهای قالب گیری ماشینی دسته: مواد و متالوژی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 1869 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 جزوه روشهای قالب گیری ماشینی قیمت فایل فقط 7,700 تومان جزوه روشهای…

  • اصل دفترچه سوالات تخصصی آزمون استخدامی-خوشه شغلی کارشناس ورزش 95

    اصل دفترچه سوالات تخصصی آزمون استخدامی-خوشه شغلی کارشناس ورزش 95 دریافت اصل دفترچه سوالات تخصصی آزمون استخدامی-خوشه شغلی کارشناس ورزش 95 دسته: آزمون استخدامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 725 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 اصل دفترچه سوالات…

  • دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب(فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

    دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب(فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دریافت دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب(فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب(فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دسته مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت پاورپوینت ( قابل…

  • فروش ویژه قالب زیبا و واکنش گرا فارسی موبایل همراه با(نسخه نصب سریع) قالب زیبا و واکنش گرا فارسی موبایل همراه با(نسخه نصب سریع)

    فروش ویژه قالب زیبا و واکنش گرا فارسی موبایل همراه با(نسخه نصب سریع) قالب زیبا و واکنش گرا فارسی موبایل همراه با(نسخه نصب سریع) دریافت فروش ویژه قالب زیبا و واکنش گرا فارسی موبایل همراه با(نسخه نصب سریع) قالب زیبا…

  • مقاله آموزشی زندگی نامه نیما یوشیج

    مقاله آموزشی زندگی نامه نیما یوشیج دریافت مقاله آموزشی زندگی نامه نیما یوشیج فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش )چکیدهنیما را درست نمی خوانند ________________________________________ از خلال گفت و گویی که با این شاعر داشتیم، دریافتیم که…