گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

دریافت

گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها در 80 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
کارآموزی
بازدید ها

108
فرمت فایل

doc
حجم فایل

49 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

80

9,900 تومان
گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها در 80 صفحه ورد قابل ویرایش Systemتعاریفی از سیستم 1)سیستم عبارت است از اجزای به هم پیوسته و مرتبط با یكدیگر كه در جهت یك یا چند هدف معین گام بر می دارند.2)سیستم عبارت است از مجموعه ای از وظایف به هم پیوسته و مرتبط با یكدیگر كه با انجام هر كدام از این وظایف بخشی از هدف سازمان تامین خواهد شدو با انجام كلیه وظایف در سازمان كل هدف سازمان تامین می گردد.3)سیستم عبارت است از مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته و مرتبط با روابط متقابل و وابستگی متقابل كه در جهت یك یا چند هدف معین گام بر می دارند.4)سیستم عبارت است از مجموعه ای از سیستم های فرعی كه هر كدام از این سیستم های فرعی دارای فعالیت هایی هستبد كه هر كدام از این فعالیت ها دارای گردش كاری هستند كه هر كدام از این گردش های كار از طریق شیوه ها و متد های متعددی انجام می شود.به عبارتی با جمع تعدادی از شیوه به روش و با جمع روشها به به یك سیستم می رسیم.     5 روش    عبارت است از یك سری عملیات و مراحلی كه برای اجرای تمام یا قسمتی از یك سیستم انجام می شود.شیوه عبارت است از تشریح جزیات و مراحل انجام دادن یك كار9فیفنر ولین :تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها عبارت است ازبررسی معایب و پیدا كردن راه حل مشكلات سازمان.     تشخیص معایب سازمان و ارایه راه حل برای آن. 10 آلن دیویس:تجزیه و تحلیل سیستم ها  و روشها عبارت است از یك وظیفه و كار ستادی و تخصصی كه هدف آن مطالعه  بررسى و بهبود بخشیدن به كلیه سیستم ها و روشهاى موجود در سازمان است.     ماهیت وظایف و هدفهای تجزیه و تحلیل را مشخص مى كند. 11 نورمن بریش:تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها عبارت است از مطالعه و بررسی به منظور بهبود بخشیدن به سیستم هاى خدماتى و كنترل كننده و هما هنگ كننده عملیات سازمان.     تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها خط مشى آینده سازمان را مشخص مى كند.  12 چارلز هیكس:تجزیه و تحلیل سیستم ها عبارت است ازمطالعه جامع و كامل سیستم ها و روشهاىسازمان به منظور بهبود بخشیدن و ساده كردن امور دفترى.     كشف مسایل و مشكلات اداری در جهت بهبود وضع كل سازمان. 13 تعریف كلى تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها:تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها عبارت است از تكنیكى كه مدیران را از وجود مسایل و مشكلات موجود در سازمان آگاه می سازد و با بررسى ها ى منظم راه حل هاى مناسب براى رفع هر یك از آنها ارایه مى دهد.این بررسى ها باید مبتنى بر اصول روش تحقیق علمی باشد تا بتوان با حل مشكلات كارایى و سود سازمان را افزایش و بقای سازمان را تضمین نمود.  14 وظایف واحد های تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها 1)طرح ریزى سازمان و تجزیه و تحلیل2)استقرار و تجزیه و تحلیل سیستم ها3)ارزیابى مدیریت4)تهیه دستورالعمل های كتبى و مدون5)تهیه و كنترل فرم ها6)سیستم بایگانی اسناد و مدارك و پرونده ها7)ارزیابى نیروى انسانى و تقسیم كار8)اندازه گیرى كار9)انتخاب وسایل اداری و دفترى10)تجزیه و تحلیل جا و مكان11)استقرار و پیاده كردن سیستم هاى جدید12)توسعه و تحقیق 16 فرایند تجزیه و تحلیل سیستم ها كاملا منطبق با روش علمى است:مراحل روش علمی تحقیق               فرایند تجزیه وتحلیل سیستم ها                        1)طرح مسئله                                    1  )تشخیص و بیان مشكل و تعیین حدود آن2)تهییه و تنظیم فرضیه                      2)تهییه و تنظیم طرح مقدماتی تجزیه و تحلیل3)جمع آورى اطلاعات                          3)جمع آورى و ثبت اطلاعات و حقایق4)طبقه بندى اطلاعات                           4)تجزیه و تحلیل اطلاعات و حقایق5)مطالعه اطلاعات بدست آمده و تشخیص رابطه علت و معلولی                             5)تهیه و تنظیم آزمایش وارزیابى راه حلهاى جدید6)تعیین اعتبار و نقد فرضیه             6)تهییه و تنظیم گزارش نهایى و ارایه پیشنهاد ها جهت تصویب مدیریت7)نتیجه گیرى و تهیه گزارش                    7)اجرا و استقرار طرح پیشنهادى      8)نظارت بر اجرای طرح و ارزیابی نتیجه 17     مرحله یك:تشخیص و بیا ن مشكل و تعیین حدود آن1)تشخیص مشكل  1.ممكن است تجزیه و تحلیل كننده شخصا به وجود یك مشكل در سازمان پى ببرد.2.گاهى مشكل سازمان بوسیله مدیریت دستگاه عنوان می شود و از تجزیه و تحلیل گرخواسته مى شود به مشكل رسید گى كند3.گاهى در حین بررسى به منظور ساده كردن كار در سازمان تجزیه و تحلیل كننده متوجه مشكل مهمتر و اساسى تر مى شود.2)بیان مشكل …آثار و علایم مشكلات               علل مشكلات1.اضافه كاری بیش از حد                          1.كافى نبودن تسهیلات2.افزایش استعفا و تمارض پرسنل                 2.مناسب نبودن محل كار3.گم شدن پرونده ها                                 3.نداشتن مدیریت متخصص4.افزایش مداوم بودجه و هزینه                    4.كافی نبودن تعداد پرسنل5.فقدان صحیح مدیریت                           3)تعیین حدود مشكلهر چه دامنه مشكل محدود تر باشد مطالعه در باره آن آسان تر و حل مشكل مطلوب تر است  مرحله 2.تهییه و تنظیم طرح مقدماتی تجزیه و تحلیل1)عنوان طرح یا نام مشكل  :  بررسى وضع حقوق وXمزایای كارمندان اداره2)هدفها ى تجزیه و تحلیل :   تجزیه و تحلیل میزان راندمان و كارایى كارگران و كارمندان قسمت تحویل كار در xسازمان3)روش كار یا راههای بین هدف4)نتایج حاصل از طرح یا آنچه ازاجراى تجزیه و تحلیل مى توان انتظار داشت  :  بهبود یك روش ممكن است سبب كاهش ساعات كار یك كارمند یا كارگر شود    20 5)مسولان اجراى طرح یا متصدیان تجزیه و تحلیل6)برنامه زمانى یا مدت زمان لازم براى اجراى طرح    زمان لازم براى جمع آورى و ثبت اطلاعات    زمان لازم براى تجزیه و تحلیل اطلاعات    زمان لازم براى تهیه گزارش    زمان لازم براى رفع مشكلات    زمان لازم براى اجرا 21 7)هزینه اجراى طرح    هزینه تكثیر اوراق    هزینه تهیه كتب    هزینه پرسنل    هزینه وسایل و تجهیزات 22 8)تصویب طرحطرح مقدماتى باید توسط رییس قسمتی كه تجزیه و تحلیل برای آن انجام مى شود،مسئول و تهیه كننده طرح امضا شود و براى تصویب نهایى به مدیریت سازمان ارائه شود. 23     مرحله سوم . جمع آورى و ثبت اطلاعات1)جمع آورى اطلاعات    نمودار و راهنماى سازمان    مشاهده و مطالعه طریقه انجام كار    مصاحبه با مدیران و كاركنان سازمان    پرونده ها،اسناد،مدارك و فرمها2)ثبت اطلاعات 24     مرحله 4 .تجزیه و تحلیل اطلاعاتدر تجزیه و تحلیل اطلاعات باید به سوالاتی با موضوعات زیر پاسخ گوید:1.ضرورى بودن سیستم یا روش2. نحوه اجرا و انجام سیستم یا روش3.امكان صرفه جویى در زمان،نیروى انسانى و هزینه اجراى سیستم یا روش4.مجرى یا مجریان سیستم یا روش5.ابزار و وسیله انجام كار 25     مرحله 5.تهیه و تنظیم آزمایش و ارزیابى راه حل هاى جدید1)تهیه راه حل جدید(پیشنهادى)2)آزمایش عملى بودن راه حلهای پیشنهادى    ساده بودن    مناسب بودن    امكان پذیر بودن    قابل قبول بودن انــواع روشهــا :  روشهای عمومی : روشهایی هستند كه در ارتباط با فعالیتهای اداری و پشتیبانی و ستادی دستــگاه بوده و در عمـوم دستگاه های دولتی مورد عمل و رایج می باشد مثل روش كارگزینی ، حسابداری   روشهای اختصاصی : روشهایی هستند كه اختصاصاً در یك دستگاه و صرفاً در ارتباط با وظایف اصلی و تخصصی همان دستگاه مورد اجراء می باشد . مانند روش پذیرش مریض در بیمارستــان ، روش صدور شناسنامه در ثبت احوال، روش ثبت نام دانشجو در دانشگاه .   روشهای مشترك : روشهایی هستند كه برای انجام آن ، وزارتخانه -ها و سازمان های مختلف هر یك عهده دار اجرای مراحلـی از روش مورد نظر می باشنـد . مانند روش صدور موافقت اصولی برای ایجاد صنایع . ویژگی های تحلیل گر عبارتند از :  1- هر یك از مراحل تجزیــه و تحلیل دشواریهای خاص خود را دارد . اگــر تحلیل گر علاقه كافی به كار خو داشته باشد و بر نقش مثبت كاری كه انجام می دهد ، معتقد باشد ، با صبر و ابتكار خواهد توانست بر مشكلات فائق آید . 2- تحلیل گر باید دارای ذهنی پرسشگر باشد . درباره وضع موجود و آنچه كه هست ، شك كند و در مسیر آنچــه كه باید باشد ، پیش برود و بدنبال كشف واقعیتها باشد و در راه حصـول به بهترین ها از خود ، خلاقیت و نوآوری نشان دهد .  3- تحلیل گرموظف است اجــزای سیستم را مرتبط با یكدیگــر ببیند و آنها را بصورت هماهنگ و متحــد درآورد (یعنــی به صورت یك كل متشــكل و هماهنگ ) و نه این كه فقط به یك جزء بپردازد و سایر ارتباطها را از نظر دور بدارد .      4- تحلیل گر باید متوجه نقش مهم كاركنان سازمان باشد و با مسائل انسانی و ریزه كاریهای رفتار كاركنان در سازمان آشنا باشد . تغییرات مطلوب زمانـی حاصل می شود كه افراد سازمان آنها را بپذیرند و به مرحله اجرا درآورند .    5- تحلیل گر بایستی با بررسی كافی و برخورد سیستمی ، علتها را از معلولها تشخیص دهد و برای رفع مشكل ، نسبت به شناخت علل اصلی بوجود آورنده مشكل ، اقدام كند و به منظور برطرف كردن علل واقعی راه حل های منطقی و عقلائی ، ارائه دهد .     6- تحلیل گر بایستی واقعیات را درنظر گرفته و بی طرفـی خود را حفظ و از دخالت دادن نظرات شخصی در كار تجزیه و تحلیل اجتناب ورزد .      7- تحلیل گر باید به ابعاد اخلاقی و جنبه های ارزشی نیز توجه داشته باشد.   8- تحلیل گر باید صبور باشد ، برای پاسخگویی به پرسشها و حل مشكلات ، صبر و شكیبائی ضرورت دارد .      جمـع آوری و ثبت اطـلاعات و حقایـق بررسی یك سیستم به منظـور پیدا كردن معایب و مشكلات موجود ، یا مطالعه یك روش برای ارائه راه حل بهتر ، مستلزم آشنائی كامل با سیستم یا روش مـورد نظر می باشد و این امـر تنها از طریق جمـع آوری اطلاعات و پی بردن به حقایق امكانپذیر خواهد بود . در مرحلـه جمع آوری اطلاعات ، علت باید مورد توجه قرار گیرد ، نه معلول .  مناسبترین روشی كه می توان اطلاعاتی صحیح در مورد نحوه انجام یك كار یا معایب موجود در آن بدست آورد این است كه از كارمندی كه آن كار را انجام می دهد ، سوال شود كه آیا می تواند وظیفه خـود را به روشی بهتر انجام دهد ، یا اینكه به نظر او چه معایبی در آن كار وجود دارد . نمــودار جریــان كــار تكنیك یا فن دوم از روش های مورد استفاده برای سـاده كردن و بهبود روشها در یك سازمان « بررسی جریان كار » است كه با دو هدف عمده و كلی :  1- آشنائی با بررسی و نحوه تجزیه و تحلیل جریان كار  2- آگاهی از كاربرد نمودارهای عمودی و افقی جریان كار  بحث را دنبال می كنیمبا یك بررسی مداوم و منظم می توان كارهای غیرضروری را حذف یا روش انجام امور را ساده كرد . بدین ترتیب بهره و كارآئی سازمـان افزایش می یابد ، نظــر مساعد مراجعــه كنندگان نسبت به سازمان جلب می شود و كاركنان دلگرمی بیشتری پیدا می كنند .كار در یك سازمـان شباهت زیادی به یك جــاده دارد سازمانی را در نظر بگیرید كه در بخشهای گوناگون آن گــره ها و تنگناهایی وجـود دارد كه مانع انجــام كار با سرعت مناسب می شود . در برخــی از قسمتهای جاده چون وسعت دید كافــی موجود است و سایر شرایط نیـز مناسب است رفت و آمــد به آسانی صورت می گیــرد در برخــی از بخشهای سازمانــی نیز كار به سرعت انجام می شـود و میزان كارآئی در حد معقول و مناسبی است اما قسمتهایی هم وجــود دارند كه مانند یك گره در جاده در كار سازمان اخلال ایجــاد می كنند و در جریــان كار وقفه بوجـود می آورند . متاسفانه با اینگونــه مشكلات هم در سطح كلان و هم خرد مواجه هستیم و جریان كارها در اغلب سازمانهای ما با مراحل زائد ، تكـراری ، بی هدف و بی منطــق در آمیخته است . با بررسی علمــی جریان كارها می توان به این اختلالات و نارسائیها پی بـرد و راه های بهتر انجام كارها را یافت و برای بهسازی روشهای كار اقـدام كرد . یكی از روشهایی كه ما را در این راه كمك می كند بررسی گردش یا جریـان كار است كه در فرمی بنام « نمودار جریان كار» منعكس می شود . گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم هاکاراموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم هاکارورزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم هادانلود گزارش کارآموزی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم هاتجزیه و تحلیل و طراحی سیستم هاتجزیه و تحلیلطراحیسیستم

  • تحقیق مدیریت ریسک در سازمانها

    تحقیق مدیریت ریسک در سازمانها دریافت تحقیق مدیریت ریسک در سازمانها دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 72 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 این تحقیق در مورد مدیریت ریسک در سازمانها در 35 صفحه کامل و شامل…

  • تایز و چرخ

    تایز و چرخ دریافت تایز و چرخ دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 89 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7 این محصول تحقیق مختصری در مورد تایر و چرخ می باشد قیمت فایل فقط 7,700 تومان در این…

  • فایل اتوکد پلان معماری تیپ طبقات آپارتمان مدرن با مبلمان و اندازه گذاری کامل قابل ویرایش

    فایل اتوکد پلان معماری تیپ طبقات آپارتمان مدرن با مبلمان و اندازه گذاری کامل قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد پلان معماری تیپ طبقات آپارتمان مدرن با مبلمان و اندازه گذاری کامل قابل ویرایش نام فایل پلان معماری مقیاس ۱ به…

  • طرح توجیهی کارگاه خیاطی سال97

    طرح توجیهی کارگاه خیاطی سال97 دریافت طرح توجیهی کارگاه خیاطی سال97 طرح توجیهی کارگاه خیاطی با اشتغال 3 نفر و وام 150 میلیون بروز شده سال 97 دسته بندی کارآفرینی بازدید ها 140 فرمت فایل doc حجم فایل 28 کیلو…

  • دانلود تحقیق در موردفرقه های انحرافی

    دانلود تحقیق در موردفرقه های انحرافی دریافت دانلود تحقیق در موردفرقه های انحرافی دانلود تحقیق در موردفرقه های انحرافی دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 38 فرمت فایل zip حجم فایل 3.567 مگا بایت تعداد صفحات فایل 54…

  • سوالات محاسبات عمران 94 (مرداد)همراه با پاسخنامه

    سوالات محاسبات عمران 94 (مرداد)همراه با پاسخنامه دریافت سوالات محاسبات عمران 94 (مرداد)همراه با پاسخنامه سوالات محاسبات عمران 83 به همراه پاسخنامه دسته بندی نمونه سوالات فنی و مهندسی بازدید ها 184 فرمت فایل pdf حجم فایل 3.505 مگا بایت…

  • پاورپوینت مدیریت دولتی نوین (30 اسلاید)

    پاورپوینت مدیریت دولتی نوین (30 اسلاید) دریافت پاورپوینت مدیریت دولتی نوین (30 اسلاید) دوستان عزیز در این مجموعه به بررسی پاورپوینتی مدیریت دولتی نوین در قالب 30 اسلاید زیبا و منظم پرداخته شده است دسته بندی مدیریت بازدید ها 122…

  • بررسی خواب و مرگ و مقایسه‌ی آن دو

    بررسی خواب و مرگ و مقایسه‌ی آن دو دریافت بررسی خواب و مرگ و مقایسه‌ی آن دو دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 88 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 60 بررسی خواب و مرگ و…

  • مبانی نظری مهریه، حق حبس، مهرالمثل

    مبانی نظری مهریه، حق حبس، مهرالمثل دریافت مبانی نظری مهریه، حق حبس، مهرالمثل مبانی نظری مهریه، حق حبس، مهرالمثل دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 83 فرمت فایل docx حجم فایل 78 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 39 20,900 تومان…

  • شیوه ‏نامه اجرایی طرح حمایت از پایان‏ نامه‏ های کارشناسی ‏ارشد و دکتری

    شیوه ‏نامه اجرایی طرح حمایت از پایان‏ نامه‏ های کارشناسی ‏ارشد و دکتری دریافت شیوه ‏نامه اجرایی طرح حمایت از پایان‏ نامه‏ های کارشناسی ‏ارشد و دکتری دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 171 کیلوبایت…

  • تحقیق با موضوع ارتباط بین شبكه ای با TCP/IP

    تحقیق با موضوع ارتباط بین شبكه ای با TCP/IP دریافت تحقیق با موضوع ارتباط بین شبكه ای با TCP/IP دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 تحقیق با موضوع ارتباط…

  • مبانی نظری و پیشینه تن انگاره و نارضایتی از بدن

    مبانی نظری و پیشینه تن انگاره و نارضایتی از بدن دریافت مبانی نظری و پیشینه تن انگاره و نارضایتی از بدن دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 216 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 58 مبانی…

  • پروژه کارآفرینی احداث واحد تولیدی صنایع فلزی

    پروژه کارآفرینی احداث واحد تولیدی صنایع فلزی دریافت پروژه کارآفرینی احداث واحد تولیدی صنایع فلزی دسته: صنعتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 537 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 پروژه کارآفرینی احداث واحد تولیدی صنایع فلزی در 33 صفحه…

  • پاورپوینت ابعاد ساختار سازمانی (فصل چهارم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید)

    پاورپوینت ابعاد ساختار سازمانی (فصل چهارم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید) دریافت پاورپوینت ابعاد ساختار سازمانی (فصل چهارم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی…

  • زمانبندی در گریدهای محاسباتی

    زمانبندی در گریدهای محاسباتی دریافت زمانبندی در گریدهای محاسباتی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 57 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 زمانبندی در گریدهای محاسباتی قیمت فایل فقط 8,800 تومان زمانبندی در گریدهای محاسباتی     فهرست مطالب  عنوان        …

  • اینفوگرافیک سرقت در فضای مجازی

    اینفوگرافیک سرقت در فضای مجازی دریافت اینفوگرافیک سرقت در فضای مجازی دسته: وکتور بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 774 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 اینفوگرافیک سرقت در فضای مجازی قیمت فایل فقط 14,300 تومان اینفوگرافیک سرقت در فضای…

  • پاورپوینت نقش نور در معماری دوره صفویه نمونه موردی مسجد شیخ لطف الله اصفهان

    پاورپوینت نقش نور در معماری دوره صفویه نمونه موردی مسجد شیخ لطف الله اصفهان دریافت پاورپوینت نقش نور در معماری دوره صفویه نمونه موردی مسجد شیخ لطف الله اصفهان دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3786 کیلوبایت…

  • گیف صوتی چطور ریزش مو را کمتر کنید

    گیف صوتی چطور ریزش مو را کمتر کنید دریافت گیف صوتی چطور ریزش مو را کمتر کنید دسته: وکتور بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 229 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 گیف صوتی چطور ریزش مو را کمتر کنید…

  • برآورد مولفه های نیروهای آئروالاستیك بر سازه های بلند

    برآورد مولفه های نیروهای آئروالاستیك بر سازه های بلند دریافت برآورد مولفه های نیروهای آئروالاستیك بر سازه های بلند دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 58 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 ا كاهش وزن سازه ها ناشی…

  • تحلیل و اندازه ­گیری نیروها و گشتاورهای آیرودینامیکی وارد بر پره توربین

    تحلیل و اندازه ­گیری نیروها و گشتاورهای آیرودینامیکی وارد بر پره توربین دریافت تحلیل و اندازه ­گیری نیروها و گشتاورهای آیرودینامیکی وارد بر پره توربین پروِزه حاضر به بررسی نیروها و گشتاورهای وارد بر پره­های توربین بادی پرداخته است دسته…

  • تحقیق ارتقاء فناوری و نوآوری دركارخانه پارس خودرو

    تحقیق ارتقاء فناوری و نوآوری دركارخانه پارس خودرو دریافت تحقیق ارتقاء فناوری و نوآوری دركارخانه پارس خودرو باسلام دوستان این مجموعه درباره تحقیق بررسی ارتقاء فناوری و نوآوری دركارخانه پارس خودرو میباشد شاید این محصول در سایت های دیگر رایگان…

  • کتاب اشنایی با طرح های توجیهی کسب و کار (جلد اول)

    کتاب اشنایی با طرح های توجیهی کسب و کار (جلد اول) دریافت کتاب اشنایی با طرح های توجیهی کسب و کار (جلد اول) دسته: بازاریابی و امور مالی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 4307 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • ارزیابی تیپ گاو شیری و شاخصه انتخاب اسپرم

    ارزیابی تیپ گاو شیری و شاخصه انتخاب اسپرم دریافت ارزیابی تیپ گاو شیری و شاخصه انتخاب اسپرم دسته: دام و طیور بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 6544 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 هدف دستیابی به تیپ مناسب درگاو…

  • گزارش از ایستگاه هواشناسی اقدسیه و سازمان هواشناسی

    گزارش از ایستگاه هواشناسی اقدسیه و سازمان هواشناسی دریافت گزارش از ایستگاه هواشناسی اقدسیه و سازمان هواشناسی دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 39 گزارش از ایستگاه هواشناسی اقدسیه و سازمان هواشناسی…

  • دانلود چالشهای مدریتی خاک 10 ص

    دانلود چالشهای مدریتی خاک 10 ص دریافت دانلود چالشهای مدریتی خاک 10 ص دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 28 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 دانلود چالشهای مدریتی خاک 10 ص تحقیق چالشهای مدریتی خاک 10 ص…

  • آزمایش Cratin

    آزمایش Cratin دریافت آزمایش Cratin دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 21 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 کراتینین به اختصاردر علم پزشکی Creat نیز نوشته و گفته می شود و اگر در جواب آزمایشات خود این…

  • مقاله بررسی پاسخ سازه ای لوله تحت بارگذاری دتونیشن داخلی به کمک مدلهابپی تحلیلی

    مقاله بررسی پاسخ سازه ای لوله تحت بارگذاری دتونیشن داخلی به کمک مدلهابپی تحلیلی دریافت مقاله بررسی پاسخ سازه ای لوله تحت بارگذاری دتونیشن داخلی به کمک مدلهابپی تحلیلی طراحی لوله های شاک و دتونیشن ، انفجار در لوله های…

  • کاشی و آینه کاری و هنرهای سنتی

    کاشی و آینه کاری و هنرهای سنتی دریافت کاشی و آینه کاری و هنرهای سنتی دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 17566 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 39 بررسی کاشی کاری و آینه کاری و هنرهای سنتی و…

  • دیتابیس سیستم پایگاه داده مدرسه غیر انتفاعی

    دیتابیس سیستم پایگاه داده مدرسه غیر انتفاعی دریافت دیتابیس سیستم پایگاه داده مدرسه غیر انتفاعی طراحی و برنامه نویسی دیتا بیس SQL Server2008 سیستم پایگاه داده مدرسه غیر انتفاعی جدول ورد و دیتابیس_LogLDF _MDF SQL Server2008 جداول فایل ورد و…

  • بررسی انواع عیوب ریخته گری

    بررسی انواع عیوب ریخته گری دریافت بررسی انواع عیوب ریخته گری تحقیق به عمل آمده شامل تعدادی از عیوب قطعات آلومینیومی تحت فشار می باشد و سعی بر آن شده که عیبهای مهم آن از جمله عیب سرد جوشی عیب…

  • کتاب می خواهم یک کسب و کار اینترنتی راه بیاندازم از کجا شروع کنم

    کتاب می خواهم یک کسب و کار اینترنتی راه بیاندازم از کجا شروع کنم دریافت کتاب می خواهم یک کسب و کار اینترنتی راه بیاندازم از کجا شروع کنم دسته: بازاریابی و امور مالی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی اکسیر در سال 84

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی اکسیر در سال 84 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی اکسیر در سال 84 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی اکسیر در سال 84 بوده…

  • پاورپوینت پدیده ریزگردها (گرد و غبار) در ایران در 23 اسلاید به طور کامل و جامع

    پاورپوینت پدیده ریزگردها (گرد و غبار) در ایران در 23 اسلاید به طور کامل و جامع دریافت پاورپوینت پدیده ریزگردها (گرد و غبار) در ایران در 23 اسلاید به طور کامل و جامع دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt…

  • جزوه کامل آشنایی با سنسورها

    جزوه کامل آشنایی با سنسورها دریافت جزوه کامل آشنایی با سنسورها دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 2237 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 80 جزوه کامل آشنایی با سنسورها قیمت فایل فقط 9,900 تومان فهرست مطالبمقدمه فصل اول:…

  • تحقیق فلزات آهنی و غیرآهنی

    تحقیق فلزات آهنی و غیرآهنی دریافت تحقیق فلزات آهنی و غیرآهنی مقدمه گستره وسیعی از آلیاژهای فلزات آهنی و غیرآهنی در ساختمان ها کاربرد دارند، ولی آهن، فولاد، آلومینیوم، مس، سرب و روی غالب تر هستند، رویکرد نوین در عرصه…