گزارش کاراموزی بررسی مشاوره شغلی

گزارش کاراموزی بررسی مشاوره شغلی

دریافت

گزارش کاراموزی بررسی مشاوره شغلی گزارش کاراموزی بررسی مشاوره شغلی در 33 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
کارآموزی
بازدید ها

96
فرمت فایل

doc
حجم فایل

32 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

33

9,900 تومان
گزارش کاراموزی بررسی مشاوره شغلی در 33 صفحه ورد قابل ویرایش فهرست مطالبعنوان                                    صفحهمشاوره شغلی                                     1تاریخچه مشاوره شغلی                                  1اهمیت مشاوره شغلی                                3فرآیند مشاوره شغلی                                  4زمان اقدام به مشاوره شغلی                           5علت معرفی مشاغل را توضیح دهید؟                       6چه ضرورتی وجود دارد كه راهنمایی شغلی صورت گیرد؟               8رغبت و استعداد در انتخاب شغل                             9پرسش های دانش آموزان در آشنایی با شغل                    10روش های گروه راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای در مدارس           11مهارت مشاوره ای                                 12مشاغل مربوط                                     14مهارت                                           15بذر اشتغال                                      16عوامل موثر در كار كردن                                   18هماهنگی تواناییهای فردی با ویژگیهای كار                       19عوامل انگیزشی در كار كردن                           19ماهیت كار به عنوان یك عامل موثر                          20شرایط محیطی به عنوان عامل موثر در كار كردن                    20گروههای كاری به عنوان عامل موثر در كار كردن                  21بازده كار به عنوان عامل موثر در كار كردن                         21زمینه های روانشناسی سازمانی                              22روشهای پژوهش در روانشناسی سازمانی                        24توسعه و مشاوره شغلی                                 25روابط بین انتخاب با تریج وانتظارات شغلی                       28تعریف عملی انتخاب شغل                           29كلام آخر                                     33  مشاوره شغلیمشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد.به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک دسته اطلاعات مربوط به مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگیها و استعدادهای فرد و در جریان مشاوره تلاش می‌شود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه‌ای شرایط مربوط به یک حرفه با تواناییها و ویژگیهای فرد سازگاری دارد.تاریخچه مشاوره شغلیدر گذشته انتخاب مشاغل توسط افراد بسیار متفاوت‌تر از شرایط کنونی بوده است. جوانان خانواده معمولا مشاغل و حرفه خود را به صورت موروثی از پدران خود دریافت می‌کردند و در نتیجه مشاوره شغلی چندان مفهوم و اهمیتی برای آنان نداشت. اما با شروع پیچیده‌تر شدن جوامع ، گسترش یافتن حرفه‌ها و مشاغل متعدد ، تخصصی‌تر شدن حرفه‌ها و احساس نیاز به همخوانی بین توانایی فرد و نوع حرفه ، نیاز مراکز صنعتی و … به افراد ماهر ، افزایش بی‌رویه جمعیت جوان کشورها و افزایش دانش آموزان و … زمینه و احساس نیاز بوجود فرآیندی با عنوان راهنمایی شغلی را فراهم ساخت.بطور کلی آغاز کلی فرآیند مشاوره با کارهای فرانک پارسونز در سالهای 1907 تا 1908 که او را پدر راهنمایی شغلی و حرفه‌ای می دانند در شهر بستون آمریکا بود. البته قبل از پارسونز نیز فعالیتهای پراکنده‌ای در زمینه راهنمایی شغلی و سایر مشاوره‌ها بطور غیر رسمی و بخصوص در مدارس انجام می‌گرفت. پارسونز یک مرکز راهنمایی حرفه‌ای تأسیس کرد. به دنبال آن اولین مجله حرفه‌ای یعنی بولتن حرفه‌ای در سال 1915 میلادی انتشار یافت. در سال 1917 میلادی شرکت فعالانه آمریکا در جنگ جهانی اول ایجاب نمود که آن کشور افراد متخصص را در زمینه‌های گوناگون تربیت و به میدانهای جنگ روانه کند. در آن زمان بالا بودن هوش به عنوان اولین ویژگی برای انتخاب افراد مورد نظر بکار گرفته شد.در ایران شروع به کار مشاوره به صورت مقدماتی به سالهای 1337 تا 1350 بر می‌گردد که رفته رفته به صورت متکاملتری در آمده است. تربیت مشاوران و اعزام آنان به مدارس راهنمایی تحصیلی ، تهیه بروشورهای شغلی و استفاده از فعالیتهای مختلف جهت آشنا سازی دانش آموزان به ویژگیهای خود و مشاغل ، از جمله کارهای انجام گرفته در این زمینه بوده است. علاوه بر اینکه بر اساس اهداف مشاوره شغلی بازپروریهای شغلی و دوره‌های ضمن خدمت برای مشاغل مختلف بوجود آمد، که طی آنها تلاش می‌شد کارآیی و توانایی افراد مشغول در حرفه‌های مختلف را بالا ببرند.   اهمیت مشاوره شغلیشغل و حرفه فرد از آنجایی که بخش عمده‌ای از زندگی او را به خود اختصاص می‌دهد و به عبارتی انسان ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش و درگیر حرفه خویش می‌گذراند، اهمیت بسزایی دارد. چنین شرایطی اگر چنانچه با شرایط و تواناییها و علایق فرد همخوانی نداشته باشد، به عدم رضایت شغلی خواهد انجامید. تحقیقات نشان می‌دهد عدم رضایت شغلی یکی از مهمترین مشکلات استرس‌زا در زندگی فرد است که می‌تواند جنبه‌های دیگر زندگی او را تحت تأثیر قرار دهد.به عنوان مثال فرض کنید فردی را که به شغل خود علاقمند نیست یا تواناییهای لازم برای انجام آن را بطور مفید ندارد‌، خستگی او مسلما بیشتر از فردی خواهد بود که با رضایت و لذت کامل آن شغل را انجام می‌دهد. فرد اول با دامنه‌ای از استرس و خستگی شدید وارد منزل می‌شود و میزان تحمل و مقاومت او در برابر جنبه‌های مختلف زندگی پایینتر از فرد دوم خواهد بود که شغل خود را کامروابخش تلقی می‌کند.علاوه بر تأثیرات فردی مشاوره شغلی ، تأثیرات اجتماعی آن را نیز نباید از نظر دور داشت. کارآیی فرد در حرفه‌ای که به او واگذار شده است بسیار تحت تأثیر توانایی و استعداد و علاقه او به آن شغل دارد. عدم هماهنگی فرد با شرایط شغل کارآیی او را در مسیر اهداف شغلی مرکز ، کارخانه یا مؤسسه پایین خواهد آورد. مؤسسات و مراکز مختلف کاری مایل به بکارگیری افرادی هستند که کارآیی بالاتری داشته باشند.فرآیند مشاوره شغلیمشاوره شغلی بر طبق نظر پارسونز در سه مرحله اساسی صورت می‌گیرد:شناسایی کامل تواناییها ، استعدادها ، رغبتها و محدودیتهای فردی؛ این ویژگیها تمام تواناییهای جسمانی ، روانی و محدودیتهای جسمانی و روانی و اجتماعی فرد را در بر می‌گیرد.    شناسایی مشاغل متعدد و آگاهی نسبت به عواملی که منجر به موفقیت و رضایت شغلی می‌گردند. در این راستا ویژگی های مختلف هر یک از مشاغل از جنبه های مختلف مالی، اجتماعی و سایر محدودیت ها مورد بررسی قرار می گیرند. برخی مشاغل ویژگیهای خاص خود را دارند که باید مورد توجه قرار گیرند. مثل مسأله شب کاری برای شغل پرستاری و دور بودن از محل زندگی برای مدتهای طولانی برای انجام فعالیتهای باستان شناسی و … .    ایجاد سازش منطقی بین خصوصیات شخصی و شرایط شغلی که به موفقیت و رضایت شغلی می‌انجامد. شغل مورد نظر چه ویژگیها و چه محدودیتهایی دارد؟ چه ویژگیهای فردی را نیاز دارد؟ و چقدر بین این دو دسته ویژگی هماهنگی و همخوانی وجود دارد، سؤالاتی هستند که در جریان مشاوره شغلی به آنها پاسخ داده می‌شود.بذر اشتغالیافتن شغل یکی از اصلیترین دغدغه‌های افراد ، بخصوص فارغ التحصیلان دانشگاهی است. حتی در حین انتخاب رشته ، ابتدا فرصتهای شغلی آن را مدنظر قرار می‌دهند. در اینجا روی صحبت ما بیشتر با دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی می‌باشد. بسیارند افرادی که پس از فارغ التحصیلی به هر دری می‌زنند تا جذب کار شوند، لیکن ناکام می گردند و البته تعدادی از افراد نیز بلافاصله ، جذب بازار کار می‌شوند.شاید در ذهن خود با این سوال دست و پنجه نرم کرده‌اید که چرا برخی از افراد براحتی مشغول به کار می‌شوند و برخی دیگر خیر؟ در پاسخ باید گفت که اکثر این افراد از دوران دانشجویی مهارتهایی برای یافتن شغل کسب نموده‌اند و بدین وسیله بذر اشتغال خود را در بسیاری از مراکز پاشیده‌اند. یافتن شغل نیاز به آگاهیها و مهارتهایی دارد که به برخی از آنها اشاره می‌گردد:با اساتید و دبیران خود ارتباط برقرار کنید.علاقمندی و تلاشگری خود را به آنها نشان دهید، زیرا اساتید می‌توانند علاوه بر راهنمایی شما به عنوان کلیدهایی در جهت آگاه شدن شما از فرصتهای شغلی عمل نمایند.در سمینارهای مرتبط با رشته و علایق خود ، شرکت فعال داشته باشید.شرکت در چنین سمینارهایی علاوه بر آشنا ساختن شما با مباحث جدید رشته تحصیلی خود و خلق ایده‌های نو در ذهنتان ، موجب آشنایی شما با متخصصین خواهد شد که ممکن است از همکاری شما در آینده استقبال نمایند.خود را به مهارتهایی از قبیل دانش کامپیوتر و تسلط به یک زبان خارجی مجهز سازید.    مراکز ادارات مرتبط با شغل خود را ، هم در شهرستان خود و هم در محل تحصیل شناسایی کرده و با آنها ارتباط برقرار نمایید.    در NGO ها یا نهادهای مردمی و سازمانهای غیر دولتی شرکت نمایید. فعالیت در چنین مراکزی علاوه بر گسترده‌تر کردن ارتباطات شما ، منجر به افزایش تجربه کاری شما و نیز داشتن سابقه‌ای مثبت از شما خواهد شد.    در فرصتهای کارورزی و گذراندن طرح ، قابلیتهای خود را نشان داده و از جان و دل کار کنید. زیرا اغلب چنین مراکزی ، نیروهای کاری و مهره‌های خلاق و پر تلاش را جذب خواهند نمود.اهداف خود را بلند ، اما گامهایتان را کوچک انتخاب کنید.انتظار نداشته باشید که پس از فارغ التحصیلی یا حتی در دوران دانشجویی ، دقیقا همان شغل و مقامی را بدست آورید که در پی آن بوده‌اید. شما بایستی ابتدا مهارت ، شایستگی و فروتنی خود را در کارهای محوله و گاه حتی خرد ، اثبات کنید تا در مسیر بالا رفتن از پلکان ترقی قرار گیرید.یاد بگیرید که چگونه با اعتماد به نفس بالا ، خود و تواناییهایتان را به دیگران ارائه کنید.برای مثال شما بایستی هنگام تقاضای شغل ، مشخصات ، تواناییها ، سوابق ، علایق کاری ، … (رزومه) خود را بطور مکتوب همراه داشته و در زمان مقتضی آن را ارائه کنید و نیز مهارتهای خود را برای برقراری بهتر بالا ببرید.خلاقانه فکر کنید.ذهن خود را باز و آزاد بگذارید تا به تمام راههایی که از آن طریق به نوعی می‌توان کار آفرینی نمود، فکر کنید.هرگز از شکست نترسید.اندیشمندی می‌گوید: “به یاد داشته باش که هر پیروزی بزرگی ، پس از چند بار شکست بدست می‌آید. شکستهای مکرر ، مانند پیکهایی هستند که در جاده منتهی به پیروزی حرکت می‌کنند.”عوامل موثرانسان فعالیتهای مختلفی انجام می‌دهد. برخی از این فعالیتها جنبه‌های اختصاصی‌تر بخود می‌گیرند و برخی فعالیتهایی عمومی هستند. برخی از این کار کردنها تحت عنوان شغل فرد یاد می‌شوند. در هر حال در هر لحظه که انسان کار انجام می‌دهد، عوامل متعدی شیوه عمل و نتیجه حاصله را تحت تاثیر قرار می‌دهد. برخی از این عوامل تاثیرات مفید و موثری روی شیوه عمل و نحوه فعالیت او بر جای می‌گذارد و برخی دیگر به صورت عامل بازدارنده عمل می‌کنند و یا سرعت عمل فرد را کاهش می‌دهند.هماهنگی تواناییهای فردی با ویژگیهای کارزمانی که بین تواناییهای فرد و ویژگیهای کار مورد نظر هماهنگی و همخوانی وجود داشته باشد تاثیر مثبتی بر شیوه عمل خواهد گذاشت. برخی از فعالیتها به تواناییها و خصوصیات ویژه‌ای نیاز دارند که بدون آنها انجام کار به صورت مفید و ثمر بخشی انجام نخواهد گرفت. فرض کنید فردی را که بنیه جسمی قوی ندارد و قصد دارد کار سنگینی مثل جابجا کردن قطعات سنگین را انجام دهد. این یک مثال واضح از ضرورت همخوانی تواناییهای فردی با ویژگیهای مورد نیاز برای انجام کار است. چنین تطابقی در برخی کارهای فکری ، ظرافت و پیچیدگی بیشتری دارد.عوامل انگیزشی در کار کردندر بحث انگیزش گفته می‌شود که طی جریان انگیزش نیروی لازم برای انجام کار فراهم می‌شود. در واقع انگیزش به منزله موتور رفتاری انسان بشمار می‌رود. از این جهت سطح انگیزشی فرد تاثیر بسیار زیادی در اقدام او به انجام کار و تداوم به انجام کار دارد. افرادی که از انگیزش کافی برخوردار نیستند یا در شروع به انجام کار مشکل دارند یا در شیوه انجام کار ضعیف و کند عمل می‌کنند. نتیجه کار این افراد معمولا به اندازه نتیجه کار افراد با انگیزه مفید و سودمند نیست. افراد دارای انگیزش بالا توان بهتری در انجام کار دارند، سرعتشان بالاتر است، زودتر اقدام و شروع بکار می‌کنند. نواقص کمتری دارند و در صورت بروز مشکل تلاش بیشتری جهت رفع نواقص می‌کنند.ماهیت کار به عنوان یک عامل موثراینکه نوع کار مورد نظر چیست؟ چه اندازه دشوار است؟ در چه مدت زمانی باید انجام گیرد و تمام شود؟ نتایج مورد نظر کدامها هستند و … ماهیت کار را مشخص می‌سازند. اصولا کارهایی که از درجه دشواری بالاتری برخوردار هستند، و به عبارتی کارهای سخت تفاوتهایی از لحاظ مدت زمان مورد نیاز برای اتمام کار ، نتایج مورد نظر و … با کارهای ساده‌تر دارند. از این لحاظ ماهیت کار ، سخت و آسان بودن آن نیز می‌تواند شیوه کار را تحت تاثیر قرار دهد. کارهای آسان راحت‌تر و سهل‌تر و در مدت زمان کمتری انجام داده می‌شوند و توجه و دقت مورد نیاز برای آنها کمتر است. گزارش کاراموزی بررسی مشاوره شغلیکاراموزی بررسی مشاوره شغلیکارورزی بررسی مشاوره شغلیدانلود گزارش کارآموزی بررسی مشاوره شغلیبررسی مشاوره شغلیمشاورهشغلی

  • پاورپوینت مکانیزم پله برقی

    پاورپوینت مکانیزم پله برقی دریافت پاورپوینت مکانیزم پله برقی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 812 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 21 فایل پاورپوینت مکانیزم پله برقی، در حجم 25 اسلاید و قابل ویرایش قیمت فایل فقط 9,900…

  • مقاله انتزاع­ها[1]، معماری، مکانیزم­ها، و میان­افزاری برای کنترل شبکه­ای

    مقاله انتزاع­ها[1]، معماری، مکانیزم­ها، و میان­افزاری برای کنترل شبکه­ای دریافت مقاله انتزاع­ها[1]، معماری، مکانیزم­ها، و میان­افزاری برای کنترل شبکه­ای انتزاع­ها، معماری، مکانیزم­ها، میان­افزار،کنترل شبکه­ای، سیستم­های کنترل تعبیه شده شبکه،کنترل نسل سوم دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 55 فرمت فایل zip…

  • پاورپوینت توت فرنگی

    پاورپوینت توت فرنگی دریافت پاورپوینت توت فرنگی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 578 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 دانلود پاورپوینت توت فرنگی بررسی توت فرنگی پاورپوینت جامع و کامل توت فرنگی کاملترین پاورپوینت توت فرنگی پکیج…

  • کاربردهای داده کاوی

    کاربردهای داده کاوی دریافت کاربردهای داده کاوی درسالهای اخیر در صنعت اطلاعات شاهد توجه زیادی به داده کاوی بوده ایم که می توان دلیل این توجه روز افزون را دسترسی به حجم بسیار زیادی از داده ها و نیاز به…

  • پاورپوینت ارزش گذاری به روش ضرایب قیمت

    پاورپوینت ارزش گذاری به روش ضرایب قیمت دریافت پاورپوینت ارزش گذاری به روش ضرایب قیمت دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 2749 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 دانلود پاورپوینت با موضوع ارزش گذاری به روش ضرایب قیمت…

  • دانلود پاورپوینت تحولات شهرسازی و معماری از انقلاب صنعتی تا سال 1900 میلادی

    دانلود پاورپوینت تحولات شهرسازی و معماری از انقلاب صنعتی تا سال 1900 میلادی دریافت دانلود پاورپوینت تحولات شهرسازی و معماری از انقلاب صنعتی تا سال 1900 میلادی این مجموعه شامل 4 پاورپوینت 10 و 18 و 24 و 26 اسلایدی…

  • پروژه كارآفرینی تولید خیار شور

    پروژه كارآفرینی تولید خیار شور دریافت پروژه كارآفرینی تولید خیار شور دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 388 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34 پروژه كارآفرینی تولید خیار شور در 34 صفحه ورد قابل ویرایش(جداول pdf) قیمت…

  • مبانی نظری تعهد سازمانی،ابعاد تعهد سازمانی

    مبانی نظری تعهد سازمانی،ابعاد تعهد سازمانی دریافت مبانی نظری تعهد سازمانی،ابعاد تعهد سازمانی مبانی نظری تعهد سازمانی،ابعاد تعهد سازمانی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 107 فرمت فایل docx حجم فایل 260 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 26 20,900 تومان…

  • پرسشنامه مدل ای کوال

    پرسشنامه مدل ای کوال دریافت پرسشنامه مدل ای کوال پرسشنامه مدل ای کوال دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 95 فرمت فایل docx حجم فایل 14 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 6 8,800 تومان پرسشنامه مدل ای کوال مشخصات «…

  • پاورپوینت LCD & PLASMA

    پاورپوینت LCD & PLASMA دریافت پاورپوینت LCD & PLASMA دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 397 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 کریستالهای مایع اولین بار توسط یک گیاه شناس اتریشی به نام فردریک رینیتز کشف…

  • گزارش کارآموزی: کنترل فرآیند

    گزارش کارآموزی: کنترل فرآیند دریافت گزارش کارآموزی: کنترل فرآیند مقدمهسیستم ممیزی و ارزیابی محصول باید به عنوان نماینده مشتری در شرکت قادر به اندازه گیری نوسانات و تغییرات سطح کیفی محصول و اعلام سریع آن به منظور اتخاذ تصمیمات مناسب…

  • پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت)

    پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) دریافت پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 103 فرمت فایل docx حجم فایل 14 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 4 8,250 تومان پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت)   شیوه…

  • طرح تحقیقاتی آموزش از راه دورThe Distance Education Research Project

    طرح تحقیقاتی آموزش از راه دورThe Distance Education Research Project دریافت طرح تحقیقاتی آموزش از راه دورThe Distance Education Research Project مقدمه چندین دهه است که آموزش از راه دور، یکی از اجزای اصلی برنامه آموزشی بسیاری از دانشگاهها قرار…

  • كسب و كار الكترونیكی e-Business

    كسب و كار الكترونیكی e-Business دریافت كسب و كار الكترونیكی e-Business دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 134 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 12 تجارت الکترونیکی یعنی خرید و فروش از طریق رسانه‌های دیجیتالی اما کسب…

  • کتاب بهبود در عملکرد توربین گاز 2013

    کتاب بهبود در عملکرد توربین گاز 2013 دریافت کتاب بهبود در عملکرد توربین گاز 2013 دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 10978 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 267 کتاب بهبود در عملکرد توربین گاز قیمت فایل فقط 14,300…

  • مبانی نظری تحلیل رفتار هزینه ها،چسپندگی هزینه ها،مدیریت سود، چسبندگی هزینه و انگیزههای مدیریت سود

    مبانی نظری تحلیل رفتار هزینه ها،چسپندگی هزینه ها،مدیریت سود، چسبندگی هزینه و انگیزههای مدیریت سود دریافت مبانی نظری تحلیل رفتار هزینه ها،چسپندگی هزینه ها،مدیریت سود، چسبندگی هزینه و انگیزههای مدیریت سود مبانی نظری تحلیل رفتار هزینه ها،چسپندگی هزینه ها،مدیریت سود،…

  • تحقیق کارآفرینی تاسیس آژانس مسافرتی سیر کودک

    تحقیق کارآفرینی تاسیس آژانس مسافرتی سیر کودک دریافت تحقیق کارآفرینی تاسیس آژانس مسافرتی سیر کودک تحقیق کارآفرینی تاسیس آژانس مسافرتی سیر کودک در 25 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 15 فرمت فایل…

  • طرح یک سیستم صحیح تصفیه فاضلاب متناسب با شرایط موجود

    طرح یک سیستم صحیح تصفیه فاضلاب متناسب با شرایط موجود دریافت طرح یک سیستم صحیح تصفیه فاضلاب متناسب با شرایط موجود دسته: شیمی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 21 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 دانلود فایل طرح یک…

  • جزوه کنترل فرایندها

    جزوه کنترل فرایندها دریافت جزوه کنترل فرایندها دسته: جزوه های درسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 2227 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 155 جزوه کنترل فرایندها قیمت فایل فقط 11,000 تومان جزوه کنترل فرایندها قیمت فایل فقط 11,000 تومان…

  • ثبت رویدادهای مالی در مدارك و دفاتر حسابداری بنگاه اقتصادی

    ثبت رویدادهای مالی در مدارك و دفاتر حسابداری بنگاه اقتصادی دریافت ثبت رویدادهای مالی در مدارك و دفاتر حسابداری بنگاه اقتصادی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 35 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 ثبت رویدادهای مالی در…

  • دانلود تحقیق محصولات آلكالین در تغییر شكل دادن پپتان بسیار موثر است

    دانلود تحقیق محصولات آلكالین در تغییر شكل دادن پپتان بسیار موثر است دریافت دانلود تحقیق محصولات آلكالین در تغییر شكل دادن پپتان بسیار موثر است دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • مبانی نظری و پیشینه اشتیاق شغلی

    مبانی نظری و پیشینه اشتیاق شغلی دریافت مبانی نظری و پیشینه اشتیاق شغلی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 59 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 مبانی نظری و پیشینه اشتیاق شغلی قیمت فایل فقط…

  • مبانی نظری و پیشینه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان

    مبانی نظری و پیشینه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان دریافت مبانی نظری و پیشینه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان دسته: مدیریت بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 174 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 74 مبانی نظری و پیشینه هوش فرهنگی…

  • جزوه رزوه های داخلی و خارجی و انطباقات آنها

    جزوه رزوه های داخلی و خارجی و انطباقات آنها دریافت جزوه رزوه های داخلی و خارجی و انطباقات آنها دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1433 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 جزوه رزوه های داخلی و خارجی…

  • دانلود تحقیق آموزش و پرورش

    دانلود تحقیق آموزش و پرورش دریافت دانلود تحقیق آموزش و پرورش تحقیق آموزش و پرورش در 21 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc دسته بندی زبان و ادبيات فارسي بازدید ها 149 فرمت فایل doc حجم فایل 18 کیلو…

  • دانلود گزارش کار در شرکت آب و فاضلاب

    دانلود گزارش کار در شرکت آب و فاضلاب دریافت دانلود گزارش کار در شرکت آب و فاضلاب دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 64 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 75 دانلود گزارش کار در شرکت…

  • ترجمه مقاله Cooling enhancement of two fins in a horizontal channel by nanofluid mixed convection

    ترجمه مقاله Cooling enhancement of two fins in a horizontal channel by nanofluid mixed convection دریافت ترجمه مقاله Cooling enhancement of two fins in a horizontal channel by nanofluid mixed convection دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل:…

  • تحقیق سموم آفت كش

    تحقیق سموم آفت كش دریافت تحقیق سموم آفت كش TDE (DDD) با نام تجارتی روتان یا تتراكلرواتان است از مهمترین آنالوگهای ددت است كه در گذشته برای كنترل انواع مختلفی از آفات مورد استفاده قرار گرفته است این سم از…

  • پاورپوینت فصل نهم کتاب تئوری حسابداری مالی اسکات ترجمه پارسائیان با موضوع تجزیه و تحلیل تعارض

    پاورپوینت فصل نهم کتاب تئوری حسابداری مالی اسکات ترجمه پارسائیان با موضوع تجزیه و تحلیل تعارض دریافت پاورپوینت فصل نهم کتاب تئوری حسابداری مالی اسکات ترجمه پارسائیان با موضوع تجزیه و تحلیل تعارض دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب و افسردگی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب و افسردگی دریافت مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب و افسردگی مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب و افسردگی دسته بندی مدیریت بازدید ها 147 فرمت فایل doc حجم فایل 87 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 61…

  • نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید

    نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید دریافت نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید نقش مدیریت در مصرف یكی از عوامل تأثیر گذار در سازمان می باشد زیرا خیلی از محصولات در چرخه تولید یا از بین…

  • دانلود مقاله برداشت از بناهای تاریخی - خانه حكیم باشی در كاشان

    دانلود مقاله برداشت از بناهای تاریخی - خانه حكیم باشی در كاشان دریافت دانلود مقاله برداشت از بناهای تاریخی - خانه حكیم باشی در كاشان دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 39 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 86…

  • پاورپوینت پمپ ها و راکتورها

    پاورپوینت پمپ ها و راکتورها دریافت پاورپوینت پمپ ها و راکتورها دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5008 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 49 پمپ ها مپ های دینامیکی پمپ های جابه جاییپمپ‌های گریز از مرکز پمپ های…

  • دانلود تحقیق روابط خارجی ایران در دوره زندیه

    دانلود تحقیق روابط خارجی ایران در دوره زندیه دریافت دانلود تحقیق روابط خارجی ایران در دوره زندیه دسته: علوم سیاسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 34 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42 در عهد كریم خان هر چند روابط…

  • مقاله بررسی بلوغ،تولدی دیگر

    مقاله بررسی بلوغ،تولدی دیگر دریافت مقاله بررسی بلوغ،تولدی دیگر دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 مقاله بررسی بلوغ،تولدی دیگر در 24 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط…