گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی

گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی

دریافت

گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی در 57 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
کارآموزی
بازدید ها

90
فرمت فایل

doc
حجم فایل

258 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

57

9,900 تومان
گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی در 57 صفحه ورد قابل ویرایش مقدمهمدخلی بر مفهوم مدیریتشاید یكی از مهمترین فعالیتها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست. در عصر حاضر به مدد این فعالیت است كه مأموریتها و اهداف سازمانها تحقق می یابند. از منابع و امكانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسانها از قوه به فعل در می آید. مدیران در انجام وظایف خود فرایندی را دنبال می كنند كه شامل اجزایی چون برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و كنترل، انگیزش، ارتباطات، هدایت و تصمیم گیری است. مجموعة این فعالیتهاست كه مدیریت را شكل می دهد و هماهنگی و نیل به هدفها را میسر می سازد.صاحبنظران مدیریت را هنر انجام امور به وسیلة دیگران توصیف كرده و بر نقش دیگران و قبول هدف از سوی آنان تأكید ورزیده است. گروهی مدیریت را علم و هنر هماهنگی كوششها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف معین توصیف كرده اند. گروهی دیگر مدیریت را در قالب وظایفی چون برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی و… بیان نموده اند. یكی از علمای مدیریت و اقتصاد مدیریت را تصمیم گیری دانسته و این وظیفه را بهترین و اصیلترین نقش مدیر قلمداد نموده است. عالم دیگری بر نقشهای مدیر از دیدگاه تازه تری نگریسته و برای مدیر وظایف و نقشهایی چون رهبری سازمان، منبع اطلاعاتی، و عامل تصمیم گیری و رابط با سایر سازمانها بر شمرده است. اندیشمندان دیگر نیز نقش های هشتگانه ای را برای مدیر بر شمرده اند كه در فصل یكم به آنها اشاره خواهد شد.برنامه ریزیبرنامه ریزی جامع( استراتژیك)نویسندگان و اندیشمندان مدیریت هر كدام تعریف خاصی از این نوع برنامه ریزی ارائه داده اند كه شاید بتوان همة آنها را در این تعریف خلاصه كرد كه برنامه ریزی استراتژیك فرایندی است در جهت تجهیز منابع سازمان و وحدت بخشیدن به تلاشهای آن برای نیل به اهداف و رسالتهای بلند مدت، با توجه به امكانات و محدودیتهای درونی و بیرونی. البته باید یادآور شد كه برنامه ریزی استراتژیك قبل از آنكه یك تكنیك و فن باشد یك نحوة تلقی و باور است كه مدیران را به تفكر دراز مدت و آینده نگری و پیش بینی افقهای دور ترغیب می كند.خصوصیات برنامه ریزی استراتژیك1ـ برنامه ریزی جامع، انعكاسی از ارزشهای حاكم بر جامعه است. جهان بینی ها، اعتقادات و سنتهای جامعه در برنامه ریزی جامع منعكس می شود.2ـ برنامه ریزی جامع معطوف به سؤالات اصلی و مسائل اساسی سازمانها است. سؤالاتی از این قبیل كه« برنامه های امروز سازمان چیست و برنامه های آتی چه باید باشد؟»« امروز كجا هستیم و جهت گیریهای آینده چیستند؟»«امكانات و منابع سازمان در آینده چه وضعیتی دارند و باید مصروف چه اهدافی گردند؟»…   در برنامه ریزی جامع مطرح می شوند.3ـ برنامه ریزی جامع با مطرح ساختن اهداف بلند مدت و تبیین رسالتهای سازمان مدیران را در انجام فعالیتهایشان هم جهت و هماهنگ می سازد.4ـ برنامه ریزی جامع دارای دید دراز مدت است و افق های دورتری را در سازمان مطرح می سازد. برنامه ریز در این نوع برنامه ریزی به آینده های دور می اندیشد و می كوشد تا موقعیت سازمان را در بلند مدت ترسیم نماید.5ـ برنامه ریزی جامع، عملیات و اقدامات سازمان را در دوره های زمانی بالنسبه طولانی هماهنگ نموده و به آنها پیوستگی و انسجام می بخشد.6ـ برنامه ریزی جامع در سطوح عالی سازمان شكل می گیرد، زیرا در این سطح است كه تقریباً به طور همه جانبه ای اطلاعات لازم در مورد امكانات و منابع سازمان و انتظارات و توقعات از آن متمركز است.7ـ برنامه ریزی جامع، فراگیر بوده و برنامه های عملیاتی سازمان را در بر می گیرد و به آنها جهت می بخشد.8ـ برنامه ریزی جامع امكانات و محدودیتهای درونی و بیرونی سازمان را در مد نظر دارد و با توجه به آنها پیش بینی های خود را انجام می دهد.اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازماندر سنوات اخیر با تغییرات شگفت آوری كه سازمانها را احاطه كرده است، مدیران به فراست دریافته اند كه با تعیین و تبیین اهداف و مأموریتهای سازمان در دراز مدت بهتر می توانند برنامه های خود را به ثمر رسانند. سازمان بهتر كار می كند و نسبت به محیط خود واكنشهای مناسبتری نشان می دهد. از این رو استفاده از برنامه ریزی استراتژیك و جامع به عنوان یك ضرورت در سازمانها مطرح گردیده است. به كمك این برنامه ریزی، مدیریت قادر می شود جهت گیریهای خود را در آینده معین ساخته و سازمان را در مقابل تغییرات  و تحولات فردا مجهز سازد. برنامه ریزی جامع به مدیر كمك می كند تا تصویر روشنی از سازمان و هدفهای آن به دست دهد و فعالیتهای سازمان را در لوای استراتژی واحدی هماهنگ سازد. برنامه ریزی نیروی انسانیبرنامه ریزی نیروی انسانی بخشی از برنامه ریزیهای كلی سازمان بوده و هدف آن تشخیص و تأمین كادر مورد نیاز با توجه به تغییر و تحولات سازمان در آینده می باشد. برنامه ریزی نیروی انسانی در دو مرحله انجام می پذیرد: مرحلة اول، برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی در تمامی رده ها و سطوح سازمان در طول مدت برنامه می باشد. مرحلة دوم، برنامه ریزی تأمین نیروی انسانی برای رفع نیازهای سازمان است. در مرحلة اول، وجود اطلاعات و آمار پرسنلی لازم بوده و در مرحلة دوم، برنامه ریزی وضعیت خدمتی ضرورت پیدا می كند.الگوهای جدید ساخت سازمانیتغییرات شگرف و سریع دهه های اخیر و مسائل پیچیدة امروز در زمینة سازمان و مدیریت، این واقعیت را محسوس ساخته كه طرحهای تشكیلاتی سنتی پاسخگوی نیازهای كنونی نبوده و باید دگرگونیهای اساسی در ساختارهای سازمانی ایجاد شود. در پاسخ بدین نیاز، صاحبنظران و نظریه پردازان سازمان و تشكیلات دست به اصلاحات، تغییرات و تعدیلاتی در ساختارهای سنتی زده اند و كوشیده اند تا با ابداع الگوهای جدید تشكیلاتی، سازمانها را با محیط متغیر و پیچیدة این عصر همساز كنند و مشكلات ساختارهای سنتی را تخفیف بخشند. در این قسمت به ذكر محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی پرداخته و الگوهای جدید ساخت سازمانی را معرفی می كنیم. محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانیساخت سنتی سازمان كه به صورت هرمی شكل طراحی می شود و به ساخت سلسله مراتبی یا ساخت وظیفه ای مشهور است، به علت سادگی و سهولت كاربرد، در سازمانهای بسیاری مورد استفاده قرار گرفته است. اما ساخت مذكور دارای محدودیتها و نارساییهایی است كه ذیلاً به پاره ای از آنها اشاره می شود:1ـ ساخت سنتی بر اساس سلسله مراتب ایجاد گردیده و ارتباطات در آن كند و طولانی و فاقد دقت لازم است. مجاری ارتباطی در اغلب موارد عمودی است و امكان ارتباط افقی وجود ندارد.2ـ واحدهای سازمانی در این ساخت مستقل نبوده و برای انجام هدف نهایی نیازمند یكدیگرند. امكان هماهنگی و منظم ساختن این واحدها كه هر كدام خود را مسئول تحقق هدف و مأموریت خود می دانند، مشكل بوده و در راه تحقق هدف نهایی سازمان مانع ایجاد می كند.3ـ روابط در ساخت سنتی، فردی است و همواره شخصی به عنوان رئیس، سرپرست و افرادی به عنوان مرئوس و زیر دست در مقابل هم قرار دارند و از روابط گروهی و جمعی كه افراد را در كنار هم قرار می دهد اثری نیست. فرد در ردة پایین خود را جدا از ردة بالاتر احساس می كند و هیچ گونه تعلقی بین مراتب سازمانی به جز رابطة رسمی سلسله مراتبی وجود ندارد.4ـ در ساخت سنتی برای هر وظیفه ای یك واحد ایجاد شده و تخصصها در خانه های سازمانی ثابت محبوس شده اند. در چنین وضعیتی جا به جایی نیروهای تخصصی به سهولت امكان پذیر نیست و در بسیاری از زمانها این وضع منجر به هدر رفتن منابع و بیكاری مزمن نیروها می شود. گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانیکاراموزی بررسی مدیریت سازمانیکارورزی بررسی مدیریت سازمانیدانلود گزارش کارآموزی بررسی مدیریت سازمانیبررسی مدیریت سازمانیمدیریتسازمانی

  • پاورپوینت تفكر ناب

    پاورپوینت تفكر ناب دریافت پاورپوینت تفكر ناب دسته: صنایع بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 101 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 پاورپوینت تفكر ناب شامل قیمت فایل فقط 7,700 تومان  فهرست موضوعات تفكر ناب تعاریف و  مفاهیم موداها اصول…

  • تحقیق در مورد مالیات

    تحقیق در مورد مالیات دریافت تحقیق در مورد مالیات دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 56 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 در بیشتر کشورها، بخش عمده ای از منابع درآمدی دولت، از طریقمالیات تامین می شود سهم…

  • پاورپوینت اتحادیه پستی جهانی

    پاورپوینت اتحادیه پستی جهانی دریافت پاورپوینت اتحادیه پستی جهانی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 505 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42 دانلود پاورپوینت اتحادیه پستی جهانی بررسی اتحادیه پستی جهانی پاورپوینت جامع و کامل اتحادیه پستی جهانی…

  • مبانی نظری رشد سیاسی در تركیه، احزاب ترکیه

    مبانی نظری رشد سیاسی در تركیه، احزاب ترکیه دریافت مبانی نظری رشد سیاسی در تركیه، احزاب ترکیه مبانی نظری رشد سیاسی در تركیه، احزاب ترکیه دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 72 فرمت فایل docx حجم فایل 45 کیلو بایت…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحولات کالبدی و کارکردی مبادی ورودی شهری

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحولات کالبدی و کارکردی مبادی ورودی شهری دریافت پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحولات کالبدی و کارکردی مبادی ورودی شهری دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 940 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی

    پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی دریافت پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی دسته: مدیریت بازدید:…

  • دانلود مقاله اهمیت بودجه برای دولت

    دانلود مقاله اهمیت بودجه برای دولت دریافت دانلود مقاله اهمیت بودجه برای دولت بیشتر سازمانهای دولتی تجاری یا غیر انتفاعی از بودجه بندی جهت اطمینان نسبت به اینکه منابع آنها طبق مقاصد و اهداف مدیریت به مصرف می رسد و…

  • پاورپوینت ریاضیات عمومی و کاربرد های آن

    پاورپوینت ریاضیات عمومی و کاربرد های آن دریافت پاورپوینت ریاضیات عمومی و کاربرد های آن دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1498 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 269 هدف كلی از ارائه ی این فصل آشنایی…

  • ملی شدن صنعت نفت

    ملی شدن صنعت نفت دریافت ملی شدن صنعت نفت پس از اشغال ایران توسط انگلیس و شوروی و سپس آمریکا در جنگ جهانی دوم، رقابت استعمارگران بر سر منافع، خصوصا نفت، تشدید شد دولت ایران بعد از مواجهه با تقاضای…

  • بررسی فلسفه زیبایی شناسی

    بررسی فلسفه زیبایی شناسی دریافت بررسی فلسفه زیبایی شناسی دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 40 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 فلسفه‌هایی كه در اوایل دورة مدرن ، ایده‌های مربوط به هنر زیبا و حوزة‌…

  • مجموعه کامل آموزش تعمیرات لوازم خانگی

    مجموعه کامل آموزش تعمیرات لوازم خانگی دریافت مجموعه کامل آموزش تعمیرات لوازم خانگی دسته: آموزشی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 18172 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 207 تعمیر لوازم خانگی امروزه در تمامی خانه ها لوازم خانگی برقی به…

  • پاورپوینت (اسلاید) با موضوع رهبری تحول آفرین

    پاورپوینت (اسلاید) با موضوع رهبری تحول آفرین دریافت پاورپوینت (اسلاید) با موضوع رهبری تحول آفرین دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 3756 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 پاورپوینت (اسلاید) با موضوع رهبری تحول آفریناین فایل شامل اسلایدهایی…

  • دانلود پاورپوینت آشنایی با خانواده مقام معظم رهبری

    دانلود پاورپوینت آشنایی با خانواده مقام معظم رهبری دریافت دانلود پاورپوینت آشنایی با خانواده مقام معظم رهبری دسته: معارف اسلامی بازدید: 3 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1153 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 مقام معظم رهبری مقام علمی و فضایل…

  • پاورپوینت ADHOC

    پاورپوینت ADHOC دریافت پاورپوینت ADHOC بررسی adhoc توضیحadhoc پاورپوینتadhoc دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 166 فرمت فایل ppt حجم فایل 351 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 42 14,300 تومان در این پاورپوینت آماده به موضوعات زیر در مورد ADHOC دسترسی…

  • پاورپوینت ساختمان زمین

    پاورپوینت ساختمان زمین دریافت پاورپوینت ساختمان زمین پاور پوینت شناخت ساختمان کره زمین در 14 اسلاید دسته بندی جغرافیا بازدید ها 184 فرمت فایل pptx حجم فایل 499 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 14 8,800 تومان در این فایل پاور…

  • مقاله با عنوان عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان کارکنان خدمات هتل

    مقاله با عنوان عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان کارکنان خدمات هتل دریافت مقاله با عنوان عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان کارکنان خدمات هتل سال 2012 نویسندگان WenJung Chen HanYin Cheng دسته بندی…

  • بررسی حقوق اسرای جنگی در اسناد بین المللی

    بررسی حقوق اسرای جنگی در اسناد بین المللی دریافت بررسی حقوق اسرای جنگی در اسناد بین المللی این تحقیق در 118 صفحه و با فرمت ورد و بصورت جامع و کامل و بدون نیاز به ویرایش تهیه و تنظیم شده…

  • مبانی نظری و پیشینه اثر نااطمینانی نرخ ارز واقعی بر صادرات غیر نفتی

    مبانی نظری و پیشینه اثر نااطمینانی نرخ ارز واقعی بر صادرات غیر نفتی دریافت مبانی نظری و پیشینه اثر نااطمینانی نرخ ارز واقعی بر صادرات غیر نفتی دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 236 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • آگهی ترحیم لایه باز پدر زیبا

    آگهی ترحیم لایه باز پدر زیبا دریافت آگهی ترحیم لایه باز پدر زیبا دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 34829 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 آگهی ترحیم پدر چهلمین روز با کیفیت…

  • دانلود تحقیق در موردآناتومی ستون مهره ها

    دانلود تحقیق در موردآناتومی ستون مهره ها دریافت دانلود تحقیق در موردآناتومی ستون مهره ها دانلود تحقیق در موردآناتومی ستون مهره ها دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 18 فرمت فایل zip حجم فایل 6.273 مگا بایت تعداد…

  • دانلود پاورپوینت تیره افتاب گردان 11 اسلاید

    دانلود پاورپوینت تیره افتاب گردان 11 اسلاید دریافت دانلود پاورپوینت تیره افتاب گردان 11 اسلاید دسته: عمومی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 832 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 دانلود تیره افتاب گردان 11 اسلاید تحقیق تیره افتاب گردان…

  • پاورپوینت تکنیک های افزایش آرامش در خانواده

    پاورپوینت تکنیک های افزایش آرامش در خانواده دریافت پاورپوینت تکنیک های افزایش آرامش در خانواده دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 918 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 دانلود پاورپوینت تکنیک های افزایش آرامش در…

  • مقاله بررسی امنیت در شبكه های محلی و بی سیم

    مقاله بررسی امنیت در شبكه های محلی و بی سیم دریافت مقاله بررسی امنیت در شبكه های محلی و بی سیم دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 396 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 مقاله بررسی…

  • کارآموزی اشتغال گره بزرگ مدیریت

    کارآموزی اشتغال گره بزرگ مدیریت دریافت کارآموزی اشتغال گره بزرگ مدیریت دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 43 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 به نظر می رسد مسئله اشتغال در بسیاری از كشورهای پیشرفته…

  • تأثیر بازاریابی بر جذب جهانگردان بیشتر از كشورهای جنوب خلیج فارس به ایران

    تأثیر بازاریابی بر جذب جهانگردان بیشتر از كشورهای جنوب خلیج فارس به ایران دریافت تأثیر بازاریابی بر جذب جهانگردان بیشتر از كشورهای جنوب خلیج فارس به ایران دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 40 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • کتاب عوامل موثر بر تاخیر پروژه های عمرانی با تاکید بر تجارب

    کتاب عوامل موثر بر تاخیر پروژه های عمرانی با تاکید بر تجارب دریافت کتاب عوامل موثر بر تاخیر پروژه های عمرانی با تاکید بر تجارب دسته: عمران بازدید: 2 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 2305 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 97…

  • پاورپوینت کارگاه سیستم اطلاعات مدیریت mis

    پاورپوینت کارگاه سیستم اطلاعات مدیریت mis دریافت پاورپوینت کارگاه سیستم اطلاعات مدیریت mis دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 477 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 پاورپوینت رشته فناوری اطلاعات و مهندسی ارتباطات قیمت فایل فقط 7,700 تومان…

  • دانلود گروه‌ سازهای‌ زهی‌ 36 ص

    دانلود گروه‌ سازهای‌ زهی‌ 36 ص دریافت دانلود گروه‌ سازهای‌ زهی‌ 36 ص دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 دانلود گروه‌ سازهای‌ زهی‌ 36 ص تحقیق گروه‌ سازهای‌ زهی‌…

  • جزوه آموزشی عربی

    جزوه آموزشی عربی دریافت جزوه آموزشی عربی دسته: نمونه سوالات بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 451 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 جزوه آموزشی عربی ✅با این جزوه میتونید حداقل ۴۰درصد از سوالای کنکور رو ب راحتی جواب بدین…

  • موتور محرکه طراحی شده در سالیدورک و کتیا

    موتور محرکه طراحی شده در سالیدورک و کتیا دریافت موتور محرکه طراحی شده در سالیدورک و کتیا موتور محرکه طراحی شده در سالیدورک و کتیا دسته بندی مکانیک بازدید ها 191 فرمت فایل zip حجم فایل 767 کیلو بایت تعداد…

  • مبانی نظری ماهیت حقوقی سهم و ویژگیهای حقوقی سهم

    مبانی نظری ماهیت حقوقی سهم و ویژگیهای حقوقی سهم دریافت مبانی نظری ماهیت حقوقی سهم و ویژگیهای حقوقی سهم مبانی نظری ماهیت حقوقی سهم و ویژگیهای حقوقی سهم دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 70 فرمت فایل docx حجم فایل…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملكرد

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملكرد دریافت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملكرد دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 219 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 57 دانلود مبانی نظری و پیشینه…

  • گزارش کاراموزی كنترل كیفیت شركت ریسندگی بافندگی عالی پوش ابهر

    گزارش کاراموزی كنترل كیفیت شركت ریسندگی بافندگی عالی پوش ابهر دریافت گزارش کاراموزی كنترل كیفیت شركت ریسندگی بافندگی عالی پوش ابهر دسته: نساجی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1876 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 165 گزارش کاراموزی كنترل كیفیت…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی لقمان در سال 90

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی لقمان در سال 90 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی لقمان در سال 90 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی لقمان در سال 90 بوده…

  • اینفوگرافیک 8 تفاوت افراد باهوش و افراد دانا

    اینفوگرافیک 8 تفاوت افراد باهوش و افراد دانا دریافت اینفوگرافیک 8 تفاوت افراد باهوش و افراد دانا دسته: وکتور بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 246 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 اینفوگرافیک 8 تفاوت افراد باهوش و افراد دانا…