گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك

گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك

دریافت

گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك در 78 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
کارآموزی
بازدید ها

89
فرمت فایل

doc
حجم فایل

87 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

78

9,900 تومان
گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك در 78 صفحه ورد قابل ویرایش چکیده:هنر وعلم تدوین ، اجراوارزیابی تصمیمات ،وظیفه ای چندگانه است که سازمان را قادر می سازد به هدفهای بلند مدت خود دست یابد.فرایند مدیریت وتصمیم گیری استراتژیک در بر گیرنده 3مرحله تدوین استراتژیها،اجرای استراتژیهای تنظیم شده وارزیابی استراتژیها است. تدوین استراتژی(strategy formulation):عبارت استاز تعیین ماًموریت موًسسه،شناسایی عواملی که در محیط خارجی،سازمان را تهدید می کنندبا فرصتهایی را بوجود می آورند.شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان ،تعیین هدفهای بلند مدت در نظر گرفتن استراتژهای گوناگون وانتخاب استراتژیهای خاص جهت ادامه فعالیت.در متن حاضر ضمن ارایه ی برخی تعاریف رایج از اصطلاحات کاربردی در برنامه ریزی ومدیریت تصمیم گیری استراتژیک وبه خصوص تعاریفی از استراتژی ومدیریت استراتژیک،مراحل تدوین،اجرا وارزیابی استراتژی شرح داده شده است.برای تدوین استراتزی ابتدا پیش نیازهای آن ،شامل1- ماًموریت سازمان،2- آرمان وارزشهای سازمان و3-ویژگیهای هر کدام شرح داده شده است. رویکردهای موجود برای تدوین استراتژی معرفی شده اند ودر نهایت، الگوی زنجیره ارزش برای تشخیص نقاط قوت وضعف در سازمان وتکنیکهایpest,swot ،همچنین الگوی 5نیروی پورتر برای تحلیل محیط خارجی شرح داده شده اند.در قسمت بعد مراحل اجرای استراتژی وارزیابی آن معرفی شدهاند ودر نهایت با ارایه ی یک مطالعه ی موردی مربوط به برنامه ریزی استراتژیک معاونت پژوهشی دانشکده ی علوم پزشکی دانشگاه کرمان مطلب پایان می پذیرد.            v   اهمیت استراتژی وتصمیم گیری استراتژیک: امروزه نیروی انسانی در تو سعه صنعتی واقتصادی جوامع،نقش اصلی را بر عهده دارد. نیروی انسانیدر حا ل حاضر، دیگر به عنوان یک عا مل کمی در تولید وتوسعه مطرح نیست،بلکه کارآیی وکیفیت نیروی انسانی وافزایش بهره وری بسیار حائز اهمیت است.  بنا براین افزایش بهره وری عوامل تولید،به ویژه بهره وری عوامل نیروی انسانی (که خود موجب بهره وری وکیفیت در تولید می شود)از عمده ترین اهداف اقتصادی در جریان تو سعه است ودر این میان مدیریت نقش به سزایی در بهره ورکردن نیروی انسانی دارد وبا استراتژی صحیحی که انتخاب می کند به افزایش بهره وری نیروی انسانی کمک شایانی خواهد کرد.یکی از مهم ترین کوشش های انسانی ،مدیریت ،است زیرا همه مدیران در همه رده ها ودر هر سازمانی ،وظیفه بنیادی طراحی ونگهداری محیطی را بر عهده دارند که قرار است افراد از راه همکاری وبه گونه گروهی ،ماًموریت ها وهدفهای برگزیده را به اجرا در آوردند.به عبارت دیگر مدیران این مسًولیت را بر عهده دارند تا فرصتی پدید آورند که افراد بتوانند بهترین یاریهای خود را برای رسیدن گروه به هدفهای خود ارایه دهند.فرض کنید که قرار است محصولی را بوجود آوریم وکلیه ی عوامل از قبیل نیروی کار،وسایل وتجهیزات ومواد اولیه را نیز برای تو لید آن محصول فراهم کرده ایم ،دست به تو لید نمی زنیم ،چرا که قبل از هر تو لیدی باید به پرسشهایی پاسخ داده شود .پرسشهایی که تو لید یا عدم تو لید به آن بستگی دارد،نظیر :آیا هر شخصی میتواند کاری را که به او محول شده انجام دهد ؟آیا کار انجام شده همان کاری بوده که از او خواسته شده یا نشده ؟وآیا تو لید محصولی که قرار است تو لید شود مقرون به صرفه است؟از کیفیت مطلوب برخوردار است ؟چه مقدار برای تولید آن با ید هزینه کرد؟وتا چه وقت وچه مقدار باید آن را تو لید کرد؟وپرسشهایی دیگر .کسی که به این سوالها پاسخ می دهد ،مدیر وفرآیندی که این کار را به سامان می رساند ،فرآیند مدیریت است .    v   تصمیم گیری چیست؟به طور کلی مدیریت تصمیم گیری فرآیند به کار گیری موًثر وکارآمدمنابع مادی وانسانی در برنامه ریزی وسازمان دهی بسیج منابع وامکانات ،هدایت وکنترل است که برای دست یابی به اهداف سازمانی صورت می گیرد .در هر موًسسه وسازمانی قبل از هر فعالیتی ،مدیریت باید به دو پرسش اساسی پاسخ دهد :1- به کجا می خواهیم برویم ؟2- چگونه میخواهیم به آن جا برسیم ؟پرسش اوّل هدف ومسیر را معین می کندوپرسش دوّم چگونگی رسیدن به آن را مدیریتی که می تواند مسیر حرکت وچگونگی رسیدن به آن را تعیین کند ،یک مدیریت استراتژیک است .استراتژی عبارتست از برنامه جامعه واحد وکاملی که بر مبنای آن نیل به اهداف اساسی سازمان تضمین می شود.استراتژی نو عی بر نامه است که مقصود یا منظور سازمان را بر حسب خدمتی که به جامعه عرضه خواهد کرد ، معیین می کند وبه بیان دیگر استراتژی همان مسیر حرکت است .استراتژی الگویی برای پاسخ سازمان به محیط اطرافش در طول زمان است.استراتژی برای هر سازمان با تو جه به اهداف چند گانه اش مسیر واحدی معیین کرده وبه کارگیری منابع را در جهت کسب اهداف جامه هدایت می کند واز این جهت برنامه هایی را در دو سطح با در نظر داشتن دو وظیفه اصلی؛1- فراهم آوردن ابزار مورد نیاز برای کسب اهداف تعیین شده2-ارایه اهدافی برای برنامه های سطوح پایین تر ، تنظیم می کند.عوامل مهّمی که در این برنامه ریزی مورد توجه وارزیابی قرار می گیرند ،در مرحله اوّل عبارتند از اهداف سازمان،وضعیت کنونی نقاط قوّت وضعف سازمان ،موقعیت محیط بیرون سازمان ،از نظر اقتصادی،قوانین والزامات اجتماعی،تکنولوژیک وغیره. ودر مرحله دوّم (یعنی اجرای استراتژی)عوامل موًثر عبارتند از :ساختار سازمان،فرهنگ ومنابع سازمان وزیر سیتم هایی چون کنترل ،نظام حقوق ودستمزد وتشویق سازمانی که به طور کلی متغییر های سازمانی نامیده می شوند.این متغییرها را در مرحله اجرای استراتژی باید به نحوی تغییر داده ومتحول کرد که منطبیق با مسیر انتخاب شده باشد.چگونگی اجرای استراتژی را مدیریت استراتژیک گویند لذا،مدیریت استراتژیک وظیفه ی شکل دادن به ساختار سازمان ،تخصیص منابع،تو سعه فرهنگ سازمان وبه کار گیری مناسب زیر سیستم هایی نظیر کنترل ،پاداش،نظام اطلاعات و…را در جهت استراتژی انتخاب شده بر عهده دارد.سرآغاز کاربرد مفهوم استراتژی در تئوریهای سازمان:سابقه کاربرد  مفهوم استراتژی،در حقیقت به زمانی باز می گردد که نظریه پردازان سازمان به عنوان یک سیستم طبیعی شکل گرفتند.این نظریه پردازان برای اولین بار عامل محیط را در مطالعه سازمانها وارد کردند،عاملی که در حقیقت برای نیل به اهداف باید در چارچوب آن باید فعالیت کرد(اسکات_1992،99) واستراتژی تعیین کننده ی چگونگی وجهت این فعالیتهاست.«سلزنیک»از اولین نظریه پردازان تئوریهای سازمان است که مفاهیم مربوط به حوزه ی استراتژی را بدون بکار بردن واژه ی استراتژیدر سال 1957در کتاب «رهبری در اداره»مطرح ساخت.اوبه مواردی مانند قابلیتهای ممتاز کننده سازمان وایجاد هماهنگی بین وضعیت درونی وانتظارات بیرونی سازمان اشاره کرد وبه طور تلویحی موضوع اجرای استراتژی رامطرح ساخت (Mintzberg 1990) .اما برای اولین بار واژه استراتژی توسط «آلفرد چندلر»در سال 1962در کتاب «استراتژی وساختار»به کار رفت .وی تاریخچه دهها شرکت بزرگ تجاری امریکا را مورد مطالعه قرار داد که در نتیجه مفهوم استراتژی در درک رفتار وبویژه رشد سازمانهای تجاری هویدا شد .علاوه براین ، موضوع مهّم ارتباط بین استراتژی شرکت وساختار پدیدار گشت .هر چند «چندلر»بر اهمیت ارتباط بین سازمانها وبازار تاکید داشت .توضیحات وی درباره ی واقعیت فرمول بندی واجرای استراتژی کاملاًً روشن ساخت که این ارتباطات بی اندازه پیچیده تر از آنی هستند که قبلاًً فکر می شد 1996)  .(Mansfieldموضوع اصلی کتاب «چندلر»انتقال استراتژیک از وضعیت تک محصولی به تنوع محصولات بود.این تنوع ،مشکلات زیادی را برای سازمانهای سنتی اوایل این قرن پدیدآورده بود.به عنوان مثال ،شرکت دو پونت در زمان جنگ اوّل جهانی وپس از آن برای کاهش وابستگی اش به تجارت مواد منفجره که کار اصلی آن بود اقدام به ایجاد تنوع در محصولاتش کرد. این شرکت به سرعت در یافت که ساختارش بیش از آن حدی متمرکز است که بتواند بر پیچیدگیهای ناشی از این اقدام غلبه کند بنابراین در سالهای 21-1919 دچار زیان شد.شایان توجه است که مشکل دوپونت از استراتژی تنوع محصول به خودی خود ناشی نمی شد بلکه مشکل از ساختار سنتی آن بود که نمی توانست این استراتژی را به خوبی مدیریت کند.در این زمینه «چندلر»می گوید که در صورتی ساختار سازمانی از استراتژی آن پیروی نکند نا کارآیی به بار خواهد آمد .راه حل مشکل دوپونت می توانست از ساختاری باشد که «چندلر» آن را چند بخشی می نامد.نو آوری ساختار چند بخشی در آن بود می توانست در عین ایجاد عدم تمرکز در مسئولیتهای عملیات که به واحدهای تولید محصولات گوناگون تعویض می گشت استراتژی کلی سازمان را در کنترل مدیران سطح بالا نگه دارد .عامل اصلی موفقیت این گونه ساختار آن بود که مدیران رده ی بالا را که مسئولیت سرنوشت کل سازمان را در دست داشتند از مسئولیتهای مربوط به امور روزمره دور کرده وزمان ، اطلاعات وحتی وتعهدروانشناختی لازم را برای برنامه ریزی بلند مدت برای آنان فراهم می ساخت. (Chandler 1962,Whittington1996) v   تعریف استراتژی«چندلر»که برای اولین واژه ی استراتژی را بکار برد ،خود آن را به این صورت تعریف کرد:«استراتژی به معنای تعیین هدفهای بلند مدت یک سازمان وگزینش مجموعه ی اقدامات وتخصیص منابع لازم برای  دستیابی به این هدفهاست » . (chandler 1962)وی برای اولین بار نیز تفاوت بین استراتژی وتاکتیک را در قالب تعریف تصمیم های استراتژیک (که با سلامت بلند مدت سازمان سرو کاردارند)وتصمیم های تاکتیکی (که بیشتر فعالیتهای روزمره مربوط می شوند) مطرح کرد.(chandler 1962)پس از وی «اندروز»و«انسوف»در سال 1965به ترتیب در کتابهای «خط مشی بازرگانی»و«واستراتژی شرکت»از دو دیدگاه استراتژی را تعریف کردند .دیدگاههای انها در تعریف استراتژی دست کم دو تفاوت اساسی داشتند .«اندروز»معتقد بود که مفهوم استراتژی در بردارنده ی هدفهایی است که سازمان هم به دنبال دستیابی به آنهاست وهم وسایل وچگونگی دست یابی یه آنها ولی در مقابل «انسوف»اعتقاد داشت که استراتژی تنها به معنای وسایل وچگونگی دست یابی به هدفها منحصر می گردد.شواهد نشان می دهند که این اختلاف نظر همچنان به عنوان یک موضوع قابل ملاحظه وجود دارد.«انسوف»خود برای استراتژی چهار مولفه مطرح می کند: 1)تمرکز کالا/بازار تشریح تنوع محصولاتی که یک سازمان تولید می کند وبازارهایی که این محصولات را در آن به فروش می رساند 2)بردار یا جهت رشد تغییرات برنامه ریزی شده واگاهانه در حوضه فعالیتهای سازمان در آینده.3)مزیت رقابتی جنبه هایی از محصول یا نگرش بازار یابی که مشخصاًموقعیت رقابتی سازمان را نسبت به رقبای اصلی یا بازار به طور عام،بهبود می بخشد.4)هم توانی (هم افزایی) اشاره به این موضوع که فعالیتهای سازمان در مجموع ودر کنار هم به صورت بالقوه قویتر ورقابتی تر از جمع تک تک آنها با یکدیگر هستند. «هوفروشندل»در سال 1978در کتاب فرمول بندی استراتژی نگرش نسبتاً مشابهی را با«انسوف»مطرح کرده اند.آنها نیز چهار مولفه را برای استراتژی بیان می کنند که سه تای آنها یعنی تمرکز ،مزیت رقابتی وهم توانی عیناًمانند مولفه هایی مطرح شده توسط «انسوف»هستند امّا مولفه چهارم آنها ،آرایش با آماده کردن منابعبا مولفه چهارم «انسوف»تفاوتدارد (Mansfield 1996). از زمانی که «چندلر»واژه ی استراتژی وتعریف خود را از آن ارائه کرد تاکنون هر دانشمندی فراخور نگرش خود تعریفی از استراتژی ارائه کرده است «چافی»این تعریفها را در سه مدل دسته بندی می کند:(Chaffee1985) مدل1)استراتژی خطی مدل اوّل ،استراتژی خطی است که بر برنامه ریزی تاکید دارد واژه ی خطی به این دلیل برگزیده است که این مدل بیان کننده اقدامهای متدولوژیک ،هدایت شده وترتیبی در برنامه ریزی است.تعریف «چندلر»از استراتژی در همین مدل قرار می گیرد.براساس این مدل ،استراتژی از تصمیمها،اقدامها وبرنامه های مرتبط به همی تشکیل شده است که هدفهای حیاتی سازمانی را تنظیم وحصول آنها را تضمین می کنند هم هدفها وهم وسایل دستیابی به آنها ،هر دو از نتایج تصمیمهای استراتژیک هستند.برای دست یافتن به این هدفها ،سازمانها روابط خودرا با محیط از طریق تغییر محصولات یا بازارهایشان یا انجام دیگر اقدامهای کار آفرینانه تغییر می دهند.اصطلاحات مرتبط با این مدل شامل برنامه ریزی استراتژیک  ،فرمول بندی استراتژی واجرای آن استراتژی هستند .در این مدل ، مدیران سازمان برای چگونگی برخورد با رقبا در جهت دستیابی به هدفهای سازمانی ،برنامه ریزی می کنند .  گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیكکاراموزی بررسی مدیریت استراتژیكکارورزی بررسی مدیریت استراتژیكدانلود گزارش کارآموزی بررسی مدیریت استراتژیكبررسی مدیریت استراتژیكمدیریتاستراتژیك

  • پرسشنامه آزمون بررسی ارزشها

    پرسشنامه آزمون بررسی ارزشها دریافت پرسشنامه آزمون بررسی ارزشها پرسشنامه آزمون بررسی ارزشها دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 119 فرمت فایل docx حجم فایل 39 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 25 12,100 تومان پرسشنامه آزمون بررسی ارزشها مشخصات پرسشنامه…

  • جزوه مکانیک سیالات دانشگاه تهران (دکتر نائینی)

    جزوه مکانیک سیالات دانشگاه تهران (دکتر نائینی) دریافت جزوه مکانیک سیالات دانشگاه تهران (دکتر نائینی) دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 31741 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 101 جزوه مکانیک سیالات دانشگاه تهران (دکتر نائینی) قیمت فایل فقط…

  • دانلود تحقیق سیستم تعلیق فعال اتوبوس 18ص

    دانلود تحقیق سیستم تعلیق فعال اتوبوس 18ص دریافت دانلود تحقیق سیستم تعلیق فعال اتوبوس 18ص دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 43 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 دانلود سیستم تعلیق فعال اتوبوس 18ص تحقیق سیستم تعلیق فعال…

  • مقاله اقتصاد اطلاعات در کشورهای درحال توسعه و ایران

    مقاله اقتصاد اطلاعات در کشورهای درحال توسعه و ایران دریافت مقاله اقتصاد اطلاعات در کشورهای درحال توسعه و ایران دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 67 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 مقاله اقتصاد اطلاعات در کشورهای درحال…

  • مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش و انواع آن

    مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش و انواع آن دریافت مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش و انواع آن دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 308 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 67 مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش…

  • دانلود تحقیق اصطلاحات آمادگی جسمانی در ارتباط با مهارت Skill

    دانلود تحقیق اصطلاحات آمادگی جسمانی در ارتباط با مهارت Skill دریافت دانلود تحقیق اصطلاحات آمادگی جسمانی در ارتباط با مهارت Skill دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 60 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 در طول کتاب…

  • آزمایش Cratin

    آزمایش Cratin دریافت آزمایش Cratin دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 21 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 کراتینین به اختصاردر علم پزشکی Creat نیز نوشته و گفته می شود و اگر در جواب آزمایشات خود این…

  • سوالات آزمون استخدامی بانک ملت

    سوالات آزمون استخدامی بانک ملت دریافت سوالات آزمون استخدامی بانک ملت دسته: آزمون استخدامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 2040 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 دانلود سوالات آزمون استخدامی بانک ملت ادوار گذشته قیمت فایل فقط 7,700 تومان…

  • پاورپوینت فصل یازدهم تئوری حسابداری جلد اول تالیف: دکتر رضا شباهنگ

    پاورپوینت فصل یازدهم تئوری حسابداری جلد اول تالیف: دکتر رضا شباهنگ دریافت پاورپوینت فصل یازدهم تئوری حسابداری جلد اول تالیف: دکتر رضا شباهنگ دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 670 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 دانلود پاورپوینت…

  • گزارش کارآموزی پالایشگاه گاز بیدبلند

    گزارش کارآموزی پالایشگاه گاز بیدبلند دریافت گزارش کارآموزی پالایشگاه گاز بیدبلند این فایل گزارش کارآموزی از پالایشگاه گاز بیدبلند می باشد دسته بندی مکانیک بازدید ها 236 فرمت فایل docx حجم فایل 10.894 مگا بایت تعداد صفحات فایل 93 47,300…

  • گزارش كارآموزی در شركت كامپیوتری

    گزارش كارآموزی در شركت كامپیوتری دریافت گزارش كارآموزی در شركت كامپیوتری دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 14 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 گزارش كارآموزی در شركت كامپیوتری در 15 صفحه ورد قابل ویرایش…

  • نرم افزارمشاهده دستگاه های متصل به مودم وای فای تان به همراه آموزش روش جلوگیری از هک وای فای

    نرم افزارمشاهده دستگاه های متصل به مودم وای فای تان به همراه آموزش روش جلوگیری از هک وای فای دریافت نرم افزارمشاهده دستگاه های متصل به مودم وای فای تان به همراه آموزش روش جلوگیری از هک وای فای دستگاه…

  • خلاصه فصل چهارم سیستم های اطلاعاتی حسابداری تالیف دکتر دستگیر و دکتر سعیدی با عنوان ابزارهای سیستم

    خلاصه فصل چهارم سیستم های اطلاعاتی حسابداری تالیف دکتر دستگیر و دکتر سعیدی با عنوان ابزارهای سیستم دریافت خلاصه فصل چهارم سیستم های اطلاعاتی حسابداری تالیف دکتر دستگیر و دکتر سعیدی با عنوان ابزارهای سیستم دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت…

  • مقاله شیوه های ارتقاء مهارتهای ارتباطی مدیران و فرماندهان مرزبانی

    مقاله شیوه های ارتقاء مهارتهای ارتباطی مدیران و فرماندهان مرزبانی دریافت مقاله شیوه های ارتقاء مهارتهای ارتباطی مدیران و فرماندهان مرزبانی مقاله حاضر در خصوص شیوه های ارتقاء مهارتهای ارتباطی مدیران و فرماندهان مرزبانی در 13 صفحه با وسواس تمام…

  • گزارش كارآموزی در شركت تولیدی صنعتی اخشان (تولیدكننده كمربند ایمنی)

    گزارش كارآموزی در شركت تولیدی صنعتی اخشان (تولیدكننده كمربند ایمنی) دریافت گزارش كارآموزی در شركت تولیدی صنعتی اخشان (تولیدكننده كمربند ایمنی) دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 37 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 گزارش…

  • فایل اکسل حل تاپسیس فقط با وارد کردن داده (topsis)

    فایل اکسل حل تاپسیس فقط با وارد کردن داده (topsis) دریافت فایل اکسل حل تاپسیس فقط با وارد کردن داده (topsis) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 19 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 فایل اکسل حل تاپسیس…

  • تاثیر مشاوره پرستاری بر اضطراب و رضایتمندی خانواده های بیماران

    تاثیر مشاوره پرستاری بر اضطراب و رضایتمندی خانواده های بیماران دریافت تاثیر مشاوره پرستاری بر اضطراب و رضایتمندی خانواده های بیماران دسته: روانپزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 288 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 اضطراب شایع ترین پاسخ…

  • طرح لایه باز ارده ممتاز مخصوص psd

    طرح لایه باز ارده ممتاز مخصوص psd دریافت طرح لایه باز ارده ممتاز مخصوص psd دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 3900 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 طرح لایه باز ارده ممتاز…

  • بررسی حجیت آزمایش دی ان ای (DNA) در نفی نسب

    بررسی حجیت آزمایش دی ان ای (DNA) در نفی نسب دریافت بررسی حجیت آزمایش دی ان ای (DNA) در نفی نسب این مقاله در 15 صفحه بصورت جامع و کامل و با فرمت ورد تهیه و تنظیم گردیده است دسته…

  • بررسی نسب وارث کودک ناشی از تلقیح مصنوعی

    بررسی نسب وارث کودک ناشی از تلقیح مصنوعی دریافت بررسی نسب وارث کودک ناشی از تلقیح مصنوعی دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 31 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 81 جامعه بشری دائماً در حال تغییر و تحول…

  • پاورپوینت بتن خود تراکم SCC در 72 اسلاید کاملا قابل ویرایش به طور کامل و جامع همراه با تصاویر و جداول مربوطه‬‎

    پاورپوینت بتن خود تراکم SCC در 72 اسلاید کاملا قابل ویرایش به طور کامل و جامع همراه با تصاویر و جداول مربوطه‬‎ دریافت پاورپوینت بتن خود تراکم SCC در 72 اسلاید کاملا قابل ویرایش به طور کامل و جامع همراه…

  • تحقیق نظریه ها و روش های مشاوره خانواده

    تحقیق نظریه ها و روش های مشاوره خانواده دریافت تحقیق نظریه ها و روش های مشاوره خانواده ازدواج کردن یکی از مشکل ترین و پیچیده ترین وظایف دوره ی بزرگسالی است این رویداد مهم در عین حال به عنـوانساده ترین…

  • دانلود پاورپوینت رویکرد چارچوب منطقی برنامه ریزی برای تحقیق مبتنی بر هدف نهایی

    دانلود پاورپوینت رویکرد چارچوب منطقی برنامه ریزی برای تحقیق مبتنی بر هدف نهایی دریافت دانلود پاورپوینت رویکرد چارچوب منطقی برنامه ریزی برای تحقیق مبتنی بر هدف نهایی دانلود پاورپوینت رویکرد چارچوب منطقی برنامه ریزی برای تحقیق مبتنی بر هدف نهایی…

  • پاورپوینت شبه پتانسیل

    پاورپوینت شبه پتانسیل دریافت پاورپوینت شبه پتانسیل دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 384 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 دانلود پاورپوینت شبه پتانسیل بررسی شبه پتانسیل پاورپوینت جامع و کامل شبه پتانسیل کاملترین پاورپوینت شبه پتانسیل پکیج…

  • مبانی نظری احساس پیوستگی

    مبانی نظری احساس پیوستگی دریافت مبانی نظری احساس پیوستگی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 29 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 مبانی نظری احساس پیوستگی قیمت فایل فقط 29,700 تومان توضیحات: فصل دوم پژوهش…

  • دانلود پاورپوینت تصمیم گیری فردی (فصل ششم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

    دانلود پاورپوینت تصمیم گیری فردی (فصل ششم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) دریافت دانلود پاورپوینت تصمیم گیری فردی (فصل ششم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت…

  • آموزش شبیه سازی و نرم افزار ارنا Arena

    آموزش شبیه سازی و نرم افزار ارنا Arena دریافت آموزش شبیه سازی و نرم افزار ارنا Arena دسته: صنایع بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 8669 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 143 آموزش شبیه سازی و نرم افزار ارنا Arena…

  • جزوه کامل حسابان یازدهم

    جزوه کامل حسابان یازدهم دریافت جزوه کامل حسابان یازدهم دسته: ریاضی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 6619 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 237 دانلود جزوه تایپ شده، رنگی و مصور کتاب حسابان یازدهم ،شامل 5 فصل، در قالب pdf…

  • تحقیق کارآفرینی طرح تولید الکترود

    تحقیق کارآفرینی طرح تولید الکترود دریافت تحقیق کارآفرینی طرح تولید الکترود تحقیق کارآفرینی طرح تولید الکترود در 150 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 15 فرمت فایل doc حجم فایل 99 کیلو بایت…

  • مقاله در مورد وایمکس

    مقاله در مورد وایمکس دریافت مقاله در مورد وایمکس دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 120 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 چکیده نیاز به ارتباط با جهان اطلاعات و همچنین بی نیاز کردن کاربران از…

  • پروپوزال (خسارات قابل مطالبه در فقه و حقوق)

    پروپوزال (خسارات قابل مطالبه در فقه و حقوق) دریافت پروپوزال (خسارات قابل مطالبه در فقه و حقوق) پروپوزال (خسارات قابل مطالبه در فقه و حقوق) دسته بندی آزمون ارشد بازدید ها 50 فرمت فایل doc حجم فایل 45 کیلو بایت…

  • فایل اتوکد پلان بام منزل مسکونی 2 طبقه با اندازه گذاری کامل قابل ویرایش

    فایل اتوکد پلان بام منزل مسکونی 2 طبقه با اندازه گذاری کامل قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد پلان بام منزل مسکونی 2 طبقه با اندازه گذاری کامل قابل ویرایش نام فایل پلان بام فرمت dwg (اتوکد ۲۰۰۷ و بالاتر) دسته…

  • پاورپوینت پیوندها در شیمی

    پاورپوینت پیوندها در شیمی دریافت پاورپوینت پیوندها در شیمی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 423 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 دانلود پاورپوینت پیوندها در شیمی بررسی پیوندها در شیمی پاورپوینت جامع و کامل پیوندها در شیمی…

  • پاورپوینت مرمت و احیاء عمارت مسعودیه

    پاورپوینت مرمت و احیاء عمارت مسعودیه دریافت پاورپوینت مرمت و احیاء عمارت مسعودیه دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 29152 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 پاورپوینت مرمت و احیاء عمارت مسعودیه قیمت فایل فقط 24,200 تومان پاورپوینت…

  • هارد دیسک H.D.D

    هارد دیسک H.D.D دریافت هارد دیسک H.D.D دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 756 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 سرعت دوراناندازه بافر سرعت اینترفیسسرعت جستجو قیمت فایل فقط 9,900 تومان آنچه درباره یک هارد دیسک…