گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك

گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك

دریافت

گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك در 78 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
کارآموزی
بازدید ها

89
فرمت فایل

doc
حجم فایل

87 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

78

9,900 تومان
گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیك در 78 صفحه ورد قابل ویرایش چکیده:هنر وعلم تدوین ، اجراوارزیابی تصمیمات ،وظیفه ای چندگانه است که سازمان را قادر می سازد به هدفهای بلند مدت خود دست یابد.فرایند مدیریت وتصمیم گیری استراتژیک در بر گیرنده 3مرحله تدوین استراتژیها،اجرای استراتژیهای تنظیم شده وارزیابی استراتژیها است. تدوین استراتژی(strategy formulation):عبارت استاز تعیین ماًموریت موًسسه،شناسایی عواملی که در محیط خارجی،سازمان را تهدید می کنندبا فرصتهایی را بوجود می آورند.شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان ،تعیین هدفهای بلند مدت در نظر گرفتن استراتژهای گوناگون وانتخاب استراتژیهای خاص جهت ادامه فعالیت.در متن حاضر ضمن ارایه ی برخی تعاریف رایج از اصطلاحات کاربردی در برنامه ریزی ومدیریت تصمیم گیری استراتژیک وبه خصوص تعاریفی از استراتژی ومدیریت استراتژیک،مراحل تدوین،اجرا وارزیابی استراتژی شرح داده شده است.برای تدوین استراتزی ابتدا پیش نیازهای آن ،شامل1- ماًموریت سازمان،2- آرمان وارزشهای سازمان و3-ویژگیهای هر کدام شرح داده شده است. رویکردهای موجود برای تدوین استراتژی معرفی شده اند ودر نهایت، الگوی زنجیره ارزش برای تشخیص نقاط قوت وضعف در سازمان وتکنیکهایpest,swot ،همچنین الگوی 5نیروی پورتر برای تحلیل محیط خارجی شرح داده شده اند.در قسمت بعد مراحل اجرای استراتژی وارزیابی آن معرفی شدهاند ودر نهایت با ارایه ی یک مطالعه ی موردی مربوط به برنامه ریزی استراتژیک معاونت پژوهشی دانشکده ی علوم پزشکی دانشگاه کرمان مطلب پایان می پذیرد.            v   اهمیت استراتژی وتصمیم گیری استراتژیک: امروزه نیروی انسانی در تو سعه صنعتی واقتصادی جوامع،نقش اصلی را بر عهده دارد. نیروی انسانیدر حا ل حاضر، دیگر به عنوان یک عا مل کمی در تولید وتوسعه مطرح نیست،بلکه کارآیی وکیفیت نیروی انسانی وافزایش بهره وری بسیار حائز اهمیت است.  بنا براین افزایش بهره وری عوامل تولید،به ویژه بهره وری عوامل نیروی انسانی (که خود موجب بهره وری وکیفیت در تولید می شود)از عمده ترین اهداف اقتصادی در جریان تو سعه است ودر این میان مدیریت نقش به سزایی در بهره ورکردن نیروی انسانی دارد وبا استراتژی صحیحی که انتخاب می کند به افزایش بهره وری نیروی انسانی کمک شایانی خواهد کرد.یکی از مهم ترین کوشش های انسانی ،مدیریت ،است زیرا همه مدیران در همه رده ها ودر هر سازمانی ،وظیفه بنیادی طراحی ونگهداری محیطی را بر عهده دارند که قرار است افراد از راه همکاری وبه گونه گروهی ،ماًموریت ها وهدفهای برگزیده را به اجرا در آوردند.به عبارت دیگر مدیران این مسًولیت را بر عهده دارند تا فرصتی پدید آورند که افراد بتوانند بهترین یاریهای خود را برای رسیدن گروه به هدفهای خود ارایه دهند.فرض کنید که قرار است محصولی را بوجود آوریم وکلیه ی عوامل از قبیل نیروی کار،وسایل وتجهیزات ومواد اولیه را نیز برای تو لید آن محصول فراهم کرده ایم ،دست به تو لید نمی زنیم ،چرا که قبل از هر تو لیدی باید به پرسشهایی پاسخ داده شود .پرسشهایی که تو لید یا عدم تو لید به آن بستگی دارد،نظیر :آیا هر شخصی میتواند کاری را که به او محول شده انجام دهد ؟آیا کار انجام شده همان کاری بوده که از او خواسته شده یا نشده ؟وآیا تو لید محصولی که قرار است تو لید شود مقرون به صرفه است؟از کیفیت مطلوب برخوردار است ؟چه مقدار برای تولید آن با ید هزینه کرد؟وتا چه وقت وچه مقدار باید آن را تو لید کرد؟وپرسشهایی دیگر .کسی که به این سوالها پاسخ می دهد ،مدیر وفرآیندی که این کار را به سامان می رساند ،فرآیند مدیریت است .    v   تصمیم گیری چیست؟به طور کلی مدیریت تصمیم گیری فرآیند به کار گیری موًثر وکارآمدمنابع مادی وانسانی در برنامه ریزی وسازمان دهی بسیج منابع وامکانات ،هدایت وکنترل است که برای دست یابی به اهداف سازمانی صورت می گیرد .در هر موًسسه وسازمانی قبل از هر فعالیتی ،مدیریت باید به دو پرسش اساسی پاسخ دهد :1- به کجا می خواهیم برویم ؟2- چگونه میخواهیم به آن جا برسیم ؟پرسش اوّل هدف ومسیر را معین می کندوپرسش دوّم چگونگی رسیدن به آن را مدیریتی که می تواند مسیر حرکت وچگونگی رسیدن به آن را تعیین کند ،یک مدیریت استراتژیک است .استراتژی عبارتست از برنامه جامعه واحد وکاملی که بر مبنای آن نیل به اهداف اساسی سازمان تضمین می شود.استراتژی نو عی بر نامه است که مقصود یا منظور سازمان را بر حسب خدمتی که به جامعه عرضه خواهد کرد ، معیین می کند وبه بیان دیگر استراتژی همان مسیر حرکت است .استراتژی الگویی برای پاسخ سازمان به محیط اطرافش در طول زمان است.استراتژی برای هر سازمان با تو جه به اهداف چند گانه اش مسیر واحدی معیین کرده وبه کارگیری منابع را در جهت کسب اهداف جامه هدایت می کند واز این جهت برنامه هایی را در دو سطح با در نظر داشتن دو وظیفه اصلی؛1- فراهم آوردن ابزار مورد نیاز برای کسب اهداف تعیین شده2-ارایه اهدافی برای برنامه های سطوح پایین تر ، تنظیم می کند.عوامل مهّمی که در این برنامه ریزی مورد توجه وارزیابی قرار می گیرند ،در مرحله اوّل عبارتند از اهداف سازمان،وضعیت کنونی نقاط قوّت وضعف سازمان ،موقعیت محیط بیرون سازمان ،از نظر اقتصادی،قوانین والزامات اجتماعی،تکنولوژیک وغیره. ودر مرحله دوّم (یعنی اجرای استراتژی)عوامل موًثر عبارتند از :ساختار سازمان،فرهنگ ومنابع سازمان وزیر سیتم هایی چون کنترل ،نظام حقوق ودستمزد وتشویق سازمانی که به طور کلی متغییر های سازمانی نامیده می شوند.این متغییرها را در مرحله اجرای استراتژی باید به نحوی تغییر داده ومتحول کرد که منطبیق با مسیر انتخاب شده باشد.چگونگی اجرای استراتژی را مدیریت استراتژیک گویند لذا،مدیریت استراتژیک وظیفه ی شکل دادن به ساختار سازمان ،تخصیص منابع،تو سعه فرهنگ سازمان وبه کار گیری مناسب زیر سیستم هایی نظیر کنترل ،پاداش،نظام اطلاعات و…را در جهت استراتژی انتخاب شده بر عهده دارد.سرآغاز کاربرد مفهوم استراتژی در تئوریهای سازمان:سابقه کاربرد  مفهوم استراتژی،در حقیقت به زمانی باز می گردد که نظریه پردازان سازمان به عنوان یک سیستم طبیعی شکل گرفتند.این نظریه پردازان برای اولین بار عامل محیط را در مطالعه سازمانها وارد کردند،عاملی که در حقیقت برای نیل به اهداف باید در چارچوب آن باید فعالیت کرد(اسکات_1992،99) واستراتژی تعیین کننده ی چگونگی وجهت این فعالیتهاست.«سلزنیک»از اولین نظریه پردازان تئوریهای سازمان است که مفاهیم مربوط به حوزه ی استراتژی را بدون بکار بردن واژه ی استراتژیدر سال 1957در کتاب «رهبری در اداره»مطرح ساخت.اوبه مواردی مانند قابلیتهای ممتاز کننده سازمان وایجاد هماهنگی بین وضعیت درونی وانتظارات بیرونی سازمان اشاره کرد وبه طور تلویحی موضوع اجرای استراتژی رامطرح ساخت (Mintzberg 1990) .اما برای اولین بار واژه استراتژی توسط «آلفرد چندلر»در سال 1962در کتاب «استراتژی وساختار»به کار رفت .وی تاریخچه دهها شرکت بزرگ تجاری امریکا را مورد مطالعه قرار داد که در نتیجه مفهوم استراتژی در درک رفتار وبویژه رشد سازمانهای تجاری هویدا شد .علاوه براین ، موضوع مهّم ارتباط بین استراتژی شرکت وساختار پدیدار گشت .هر چند «چندلر»بر اهمیت ارتباط بین سازمانها وبازار تاکید داشت .توضیحات وی درباره ی واقعیت فرمول بندی واجرای استراتژی کاملاًً روشن ساخت که این ارتباطات بی اندازه پیچیده تر از آنی هستند که قبلاًً فکر می شد 1996)  .(Mansfieldموضوع اصلی کتاب «چندلر»انتقال استراتژیک از وضعیت تک محصولی به تنوع محصولات بود.این تنوع ،مشکلات زیادی را برای سازمانهای سنتی اوایل این قرن پدیدآورده بود.به عنوان مثال ،شرکت دو پونت در زمان جنگ اوّل جهانی وپس از آن برای کاهش وابستگی اش به تجارت مواد منفجره که کار اصلی آن بود اقدام به ایجاد تنوع در محصولاتش کرد. این شرکت به سرعت در یافت که ساختارش بیش از آن حدی متمرکز است که بتواند بر پیچیدگیهای ناشی از این اقدام غلبه کند بنابراین در سالهای 21-1919 دچار زیان شد.شایان توجه است که مشکل دوپونت از استراتژی تنوع محصول به خودی خود ناشی نمی شد بلکه مشکل از ساختار سنتی آن بود که نمی توانست این استراتژی را به خوبی مدیریت کند.در این زمینه «چندلر»می گوید که در صورتی ساختار سازمانی از استراتژی آن پیروی نکند نا کارآیی به بار خواهد آمد .راه حل مشکل دوپونت می توانست از ساختاری باشد که «چندلر» آن را چند بخشی می نامد.نو آوری ساختار چند بخشی در آن بود می توانست در عین ایجاد عدم تمرکز در مسئولیتهای عملیات که به واحدهای تولید محصولات گوناگون تعویض می گشت استراتژی کلی سازمان را در کنترل مدیران سطح بالا نگه دارد .عامل اصلی موفقیت این گونه ساختار آن بود که مدیران رده ی بالا را که مسئولیت سرنوشت کل سازمان را در دست داشتند از مسئولیتهای مربوط به امور روزمره دور کرده وزمان ، اطلاعات وحتی وتعهدروانشناختی لازم را برای برنامه ریزی بلند مدت برای آنان فراهم می ساخت. (Chandler 1962,Whittington1996) v   تعریف استراتژی«چندلر»که برای اولین واژه ی استراتژی را بکار برد ،خود آن را به این صورت تعریف کرد:«استراتژی به معنای تعیین هدفهای بلند مدت یک سازمان وگزینش مجموعه ی اقدامات وتخصیص منابع لازم برای  دستیابی به این هدفهاست » . (chandler 1962)وی برای اولین بار نیز تفاوت بین استراتژی وتاکتیک را در قالب تعریف تصمیم های استراتژیک (که با سلامت بلند مدت سازمان سرو کاردارند)وتصمیم های تاکتیکی (که بیشتر فعالیتهای روزمره مربوط می شوند) مطرح کرد.(chandler 1962)پس از وی «اندروز»و«انسوف»در سال 1965به ترتیب در کتابهای «خط مشی بازرگانی»و«واستراتژی شرکت»از دو دیدگاه استراتژی را تعریف کردند .دیدگاههای انها در تعریف استراتژی دست کم دو تفاوت اساسی داشتند .«اندروز»معتقد بود که مفهوم استراتژی در بردارنده ی هدفهایی است که سازمان هم به دنبال دستیابی به آنهاست وهم وسایل وچگونگی دست یابی یه آنها ولی در مقابل «انسوف»اعتقاد داشت که استراتژی تنها به معنای وسایل وچگونگی دست یابی به هدفها منحصر می گردد.شواهد نشان می دهند که این اختلاف نظر همچنان به عنوان یک موضوع قابل ملاحظه وجود دارد.«انسوف»خود برای استراتژی چهار مولفه مطرح می کند: 1)تمرکز کالا/بازار تشریح تنوع محصولاتی که یک سازمان تولید می کند وبازارهایی که این محصولات را در آن به فروش می رساند 2)بردار یا جهت رشد تغییرات برنامه ریزی شده واگاهانه در حوضه فعالیتهای سازمان در آینده.3)مزیت رقابتی جنبه هایی از محصول یا نگرش بازار یابی که مشخصاًموقعیت رقابتی سازمان را نسبت به رقبای اصلی یا بازار به طور عام،بهبود می بخشد.4)هم توانی (هم افزایی) اشاره به این موضوع که فعالیتهای سازمان در مجموع ودر کنار هم به صورت بالقوه قویتر ورقابتی تر از جمع تک تک آنها با یکدیگر هستند. «هوفروشندل»در سال 1978در کتاب فرمول بندی استراتژی نگرش نسبتاً مشابهی را با«انسوف»مطرح کرده اند.آنها نیز چهار مولفه را برای استراتژی بیان می کنند که سه تای آنها یعنی تمرکز ،مزیت رقابتی وهم توانی عیناًمانند مولفه هایی مطرح شده توسط «انسوف»هستند امّا مولفه چهارم آنها ،آرایش با آماده کردن منابعبا مولفه چهارم «انسوف»تفاوتدارد (Mansfield 1996). از زمانی که «چندلر»واژه ی استراتژی وتعریف خود را از آن ارائه کرد تاکنون هر دانشمندی فراخور نگرش خود تعریفی از استراتژی ارائه کرده است «چافی»این تعریفها را در سه مدل دسته بندی می کند:(Chaffee1985) مدل1)استراتژی خطی مدل اوّل ،استراتژی خطی است که بر برنامه ریزی تاکید دارد واژه ی خطی به این دلیل برگزیده است که این مدل بیان کننده اقدامهای متدولوژیک ،هدایت شده وترتیبی در برنامه ریزی است.تعریف «چندلر»از استراتژی در همین مدل قرار می گیرد.براساس این مدل ،استراتژی از تصمیمها،اقدامها وبرنامه های مرتبط به همی تشکیل شده است که هدفهای حیاتی سازمانی را تنظیم وحصول آنها را تضمین می کنند هم هدفها وهم وسایل دستیابی به آنها ،هر دو از نتایج تصمیمهای استراتژیک هستند.برای دست یافتن به این هدفها ،سازمانها روابط خودرا با محیط از طریق تغییر محصولات یا بازارهایشان یا انجام دیگر اقدامهای کار آفرینانه تغییر می دهند.اصطلاحات مرتبط با این مدل شامل برنامه ریزی استراتژیک  ،فرمول بندی استراتژی واجرای آن استراتژی هستند .در این مدل ، مدیران سازمان برای چگونگی برخورد با رقبا در جهت دستیابی به هدفهای سازمانی ،برنامه ریزی می کنند .  گزارش کاراموزی بررسی مدیریت استراتژیكکاراموزی بررسی مدیریت استراتژیكکارورزی بررسی مدیریت استراتژیكدانلود گزارش کارآموزی بررسی مدیریت استراتژیكبررسی مدیریت استراتژیكمدیریتاستراتژیك

  • تشخیص ، ارزیابی و مدیریت بیماری von Willebrand تشخیص ها و ارزیابی ها

    تشخیص ، ارزیابی و مدیریت بیماری von Willebrand تشخیص ها و ارزیابی ها دریافت تشخیص ، ارزیابی و مدیریت بیماری von Willebrand تشخیص ها و ارزیابی ها تشخیص ، ارزیابی و مدیریت بیماری von Willebrand تشخیص ها و ارزیابی ها…

  • پاورپوینت اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی

    پاورپوینت اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی دریافت پاورپوینت اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 521 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 دانلود پاورپوینت با موضوع اندازه گیری، سنجش…

  • تحقیق طراحی گرافیک

    تحقیق طراحی گرافیک دریافت تحقیق طراحی گرافیک دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 124 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 طراحی گرافیک در واقع اصطلاحی است عام برای حرفه ای متشکل از طراحی حروف ،تصویرسازی ، عکاسی وچاپ…

  • پکیج نمونه سوالات و پاسخنامه آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور با تضمین 100درصد قبولی در رشته عمومی

    پکیج نمونه سوالات و پاسخنامه آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور با تضمین 100درصد قبولی در رشته عمومی دریافت پکیج نمونه سوالات و پاسخنامه آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور با تضمین 100درصد قبولی در رشته…

  • مقاله درباره اجزای تشکیل دهنده یخچال خانگی

    مقاله درباره اجزای تشکیل دهنده یخچال خانگی دریافت مقاله درباره اجزای تشکیل دهنده یخچال خانگی دسته: فنی و حرفه ای بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 136 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 مقاله درمورد اجزای تشکیل دهنده یخچال خانگی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال اضطراب اجتماعی ( فصل دوم تحقیق )

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال اضطراب اجتماعی ( فصل دوم تحقیق ) دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال اضطراب اجتماعی ( فصل دوم تحقیق ) مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال اضطراب اجتماعی ( فصل دوم تحقیق )…

  • بررسی عایق حرارتی

    بررسی عایق حرارتی دریافت بررسی عایق حرارتی دسته: مهندسی شیمی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 947 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 این پروژه عایق های مختلف حرارتی را موردبررسی قرار می دهد قیمت فایل فقط 16,500 تومان این…

  • پاورپوینت گراف

    پاورپوینت گراف دریافت پاورپوینت گراف دسته: ریاضی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 پاورپوینت گراف قیمت فایل فقط 9,900 تومان پاورپوینت گراف تعریف •مجموعه ای غیر تهی از راس •مجموعه ای از زوج…

  • مبانی نظری پیمان شکنی زناشویی

    مبانی نظری پیمان شکنی زناشویی دریافت مبانی نظری پیمان شکنی زناشویی دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 26 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 مبانی نظری پیمان شکنی زناشویی قیمت فایل فقط 4,400 تومان توضیحات : مبانی…

  • دانلود پاورپوینت خوشه های صنعتی

    دانلود پاورپوینت خوشه های صنعتی دریافت دانلود پاورپوینت خوشه های صنعتی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 259 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 فایل پاورپوینت با موضوع بررسی خوشه های صنعتی در حجم 28 اسلاید قابل ویرایش…

  • دانلود تحقیق سبک های نقاشی

    دانلود تحقیق سبک های نقاشی دریافت دانلود تحقیق سبک های نقاشی دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 621 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 سبک نقاشی کوبیسماکسپرسیونیسم دادائیسم فوویسم قیمت فایل فقط 9,350 تومان کوبیسم: کوبیسم…

  • گزارش كارآموزی بیسکویت سازی در كارخانه ویتانا

    گزارش كارآموزی بیسکویت سازی در كارخانه ویتانا دریافت گزارش كارآموزی بیسکویت سازی در كارخانه ویتانا دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 31 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 گزارش كارآموزی بیسکویت سازی در كارخانه ویتانا…

  • پاورپوینت تفکر سیستمی و ارزیابی آن در اداره جامعه و سازمان

    پاورپوینت تفکر سیستمی و ارزیابی آن در اداره جامعه و سازمان دریافت پاورپوینت تفکر سیستمی و ارزیابی آن در اداره جامعه و سازمان دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1200 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34 دانلود پاورپوینت…

  • موجودات غیرارگانیک

    موجودات غیرارگانیک دریافت موجودات غیرارگانیک کتاب موجودات غیرارگانیک اثر محمدعلی طاهری دسته بندی پزشکی بازدید ها 175 فرمت فایل rar حجم فایل 5.946 مگا بایت تعداد صفحات فایل 102 18,700 تومان   این فایل شامل کتاب موجودات غیر ارگانیک اثر…

  • قالب آماده تقویم دیواری 1397

    قالب آماده تقویم دیواری 1397 دریافت قالب آماده تقویم دیواری 1397 دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 67548 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 تقویم دیواری با موضوع مامایی سال 97 با اوقات…

  • مقاله احساس گناه پس از خرید | بررسی انگیزه و حسرت پس از خرید

    مقاله احساس گناه پس از خرید | بررسی انگیزه و حسرت پس از خرید دریافت مقاله احساس گناه پس از خرید | بررسی انگیزه و حسرت پس از خرید این تحقیق اولین بررسی در مورد نگرش لذت باورانه از خرید…

  • فایل اتوکد نما ساختمان مسکونی 2 طبقه کامل قابل ویرایش

    فایل اتوکد نما ساختمان مسکونی 2 طبقه کامل قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد نما ساختمان مسکونی 2 طبقه کامل قابل ویرایش نام فایل نما مقیاس ۱ به ۱۰۰ فرمت dwg (اتوکد ۲۰۰۷ و بالاتر) دسته بندی معماری بازدید ها 1,845…

  • دانلود مقاله ادوات كشاورزی

    دانلود مقاله ادوات كشاورزی دریافت دانلود مقاله ادوات كشاورزی دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 305 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 دیسک معمولی ممکن است یا یا دو ردیفه باشد ساختمان دیسک از تعداد بشقاب…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد صادراتی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد صادراتی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد صادراتی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 62 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد صادراتی قیمت فایل فقط…

  • نمونه سوالات مبانی کامپیوتر

    نمونه سوالات مبانی کامپیوتر دریافت نمونه سوالات مبانی کامپیوتر نمونه سوالات مبانی کامپیوتر کاردانی نرم افزار دسته بندی نمونه سوالات فنی و مهندسی بازدید ها 163 فرمت فایل rar حجم فایل 1.201 مگا بایت تعداد صفحات فایل 8 9,900 تومان…

  • پاورپوینت شیشه

    پاورپوینت شیشه دریافت پاورپوینت شیشه دسته: مواد و متالوژی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1607 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 47 شیشهفرایند تولید شیشهآماده سازی مواد اولیه ذوب شیشه شکل دهی محصولعملیات پس از شکل دهی قیمت فایل فقط…

  • تحقیق تکنیک های آماده کردن گوشت و ماهی برای پختن

    تحقیق تکنیک های آماده کردن گوشت و ماهی برای پختن دریافت تحقیق تکنیک های آماده کردن گوشت و ماهی برای پختن دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 62 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 تحقیق…

  • گزارش كارآموزی صنعت لبنیات در كارخانه وارنا

    گزارش كارآموزی صنعت لبنیات در كارخانه وارنا دریافت گزارش كارآموزی صنعت لبنیات در كارخانه وارنا این گزارش شامل معرفی كامل كارخانه، توضیح كامل خطوط تولید انواع شیر، ماست، انواع پنیر، بستنی و انواع دوغ تولیدی در كارخانه ی وارنا و…

  • بررسی ارتباط عفونت قبلی هلیكو باكترپیلوری با بیماری پاركینسون

    بررسی ارتباط عفونت قبلی هلیكو باكترپیلوری با بیماری پاركینسون دریافت بررسی ارتباط عفونت قبلی هلیكو باكترپیلوری با بیماری پاركینسون دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 5462 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 پاركینسون بیماریی است كه باعث ایجاد…

  • پاورپوینت چیست؟

    پاورپوینت چیست؟ دریافت پاورپوینت چیست؟ دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 11 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 مقدمه Power Point ابزاری است كه ما را در زیبا تر كردن و اسان تر كردن پروژه ها…

  • پاورپوینت بتن گوگردی Sulfur concrete

    پاورپوینت بتن گوگردی Sulfur concrete دریافت پاورپوینت بتن گوگردی Sulfur concrete دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 672 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 48 دانلود پاورپوینت بتن گوگردیSulfur concrete بررسی بتن گوگردیSulfur concrete پاورپوینت جامع و کامل بتن…

  • دانلود پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق

    دانلود پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق دریافت دانلود پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق دانلود پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق در حجم 32 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت طرحهای توسعه ای و مدیریت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق شرکت های تعاونی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق شرکت های تعاونی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق شرکت های تعاونی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 39 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 مبانی نظری و پیشینه تحقیق شرکت های تعاونی…

  • مبانی نظری رضایت زناشویی (2)

    مبانی نظری رضایت زناشویی (2) دریافت مبانی نظری رضایت زناشویی (2) دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 35 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 مبانی نظری رضایت زناشویی (2) قیمت فایل فقط 13,200 تومان توضیحات : مبانی…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق سبک های تفکر

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق سبک های تفکر دریافت مبانی نظری وپیشینه تحقیق سبک های تفکر مبانی نظری وپیشینه تحقیق سبک های تفکر دسته بندی مدیریت بازدید ها 130 فرمت فایل doc حجم فایل 32 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 22…

  • پاورپوینت تاثیر اسلام در معماری ایران

    پاورپوینت تاثیر اسلام در معماری ایران دریافت پاورپوینت تاثیر اسلام در معماری ایران دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 832 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 پاورپوینت تاثیر اسلام در معماری ایران قیمت فایل فقط 13,200 تومان پاورپوینت…

  • دانلود فایل ورد Word وضعیت ارث دیه در حقوق ایران و مصر

    دانلود فایل ورد Word وضعیت ارث دیه در حقوق ایران و مصر دریافت دانلود فایل ورد Word وضعیت ارث دیه در حقوق ایران و مصر نوع فایل word (قابل ویرایش) تعداد صفحات 81 صفحهچکیده نهاد دیه از جنبه های حقوقی…

  • دانلود تحقیق پلی پلوئید

    دانلود تحقیق پلی پلوئید دریافت دانلود تحقیق پلی پلوئید دسته: زیست شناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 25 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 پلی پلوئیدی گونه هائی كه دارای بیش از دو سری كروموزوم اصلی و اساسی داشته…

  • گزارش کارآموزی زراعت و اصلاح ذرت

    گزارش کارآموزی زراعت و اصلاح ذرت دریافت گزارش کارآموزی زراعت و اصلاح ذرت گزارش کارآموزی زراعت و اصلاح ذرت در 43 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 102 فرمت فایل doc حجم فایل 1.5 مگا بایت تعداد…

  • مقاله بررسی جامعه شناسی تاریخی

    مقاله بررسی جامعه شناسی تاریخی دریافت مقاله بررسی جامعه شناسی تاریخی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 49 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 مقاله بررسی جامعه شناسی تاریخی در 23 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل…