مدیریت ژاپنی

مدیریت ژاپنی

دریافت

مدیریت ژاپنی مدیریت ژاپنیشرکتها، سازمانها و بنگاههای اقتصادی امروزی در فرایند جهانی شدن ضمن روبه رو شدن با چالشهای بی شماری می باید با رقبای قدرتمند رقابت کنند از آنجایی که رقابت پذیری، نیازمند برنامه ریزی صحیح همه‌جانبه برای استقرار سیستم های مدیریتی به منظورارتقای بهره وری و کیفیت محصولات و خدمات است، لازم است موسسات با شیوه های صحیح مدیریت آشنایی کامل ر
دسته بندی
مدیریت
بازدید ها

237
فرمت فایل

doc
حجم فایل

20 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

11

8,580 تومان
الگوی شغلیتئوری Z (مدیریت ژاپنی)، چگونگی اداره سازمانهای ژاپنی را توضیح می دهد. ویلیام اوچی (WILLIAM OUCHI) بنیانگذار تئوری مزبور معتقد است که حمایت از کارکنان در تمام دوران خدمت، ایجاد صمیمیت و تفاهم عمیق درمیان آنان، اشتراک مساعی در تصمیم گیری، مسئولیت مشترک و خودداری از کنترل و نظارت نزدیک به کار اعضای سازمان سبب می شود که کارکنان سازمان را متعلق به خود بدانند و صادقانه تمام نیروی فکری و توانائیهای خود را به منظور بازدهی بیشتر به کار گیرند. برای به دست آوردن تصویر کامل تری از این تئوری، ویژگیهای آن را به شرح ذیل موردبحث قرار می دهیم. ۱ – استخدام مادام العمر: هنگامی که فردی به استخدام یک شرکت درمی آید، درحقیقت او در آن شرکت تولد می‌یابد و همچنان که هرگز ولادت خود را درخانواده از دست نمی دهد، از حقوق و مزایای استخدام شدن نیز هرگز بی نصیب نمی ماند که از آن به «استخدام مادام العمر» تعبیر می شود.۲ – نظام رینگی: واژه رینگی در اصل از دو بخش «رین» به معنی «پیشنهاد دادن به بالادست و جلب نظر وی با آن «و» «کی» به معنی «اندیشه کردن و تصمیم گرفتن» تشکیل شده است. درنتیجه نظام رینگی مفاهیم هر دو بخش را در برگرفته است و به معنی تصمیم گرفتن از راه نوشته و سند به کار گرفته می شود. بدین صورت که: مدیران رده های پایین سازمان روزانه با شماری از تصمیم ها روبرو هستند، آنان در سند یا برگه تصمیم گیری موضوع موردنظر را به روشنی توصیف می کنند و توصیه خود را نیز برای گشودن آن مشکل عنوان می‌سازند و سپس آن را به تمام بخشها و دفاتر گوناگون می فرستند که این تصمیم با کار آنها پیوستگی پیدا خواهدکرد و مدیران این بخشها پس از بررسی، چنانچه با آن موافق باشند، مهر خود را در کنار آن برگه نقش می زنند. این برگه آرام آرام با گذشتن از مسیر گوناگون به میز ریاست می رسد، هنگامی که ریاست شرکت هم مهر خود را بر برگه تصمیم گیری نهاد، آن برگه به صورت یک تصمیم درمی آید و برای اجرا به مدیری که آن را در تمام آغاز تهیه کرده بود، بازگردانده می شود. ۳ – ارزشیابی و ترفیع بطئی: درشرکتهای بزرگ ژاپنی مسیر ترفیع و پیشرفت شغلی از یک کارمند جوان با استعداد تا مدیریت شرکت معمولا” گذر از همه مشاغل عمده داخل را دربرمی گیرد. به عبارت دیگر، ترفیع به کندی صورت می پذیرد. در مقابل ارزیابیها نیز به صورت جمعی و در درازمدت انجام می‌شود. بدین ترتیب که گروهی از سرپرستان که کارمند را می شناسند به طور ضمنی وی را موردارزیابی قرار خواهند داد. ۴ – توجه به تمام جنبه های زندگی کارکنان: توجه به کارکنان به معنای نگرشی است که سرپرست نسبت به کارمندانش دارد. در سازمانهای آمریکایی، سرپرست کارمند را از دیدگاه کار و وظیفه اش می نگرد و ممکن است تفحص در زندگی خصوصی او را معقول نداند. برخلاف این نگرش محدود، توجه عمیق نسبت به کارکنان براساس تئوری Z قسمتی از نقش مدیریت را تشکیل می دهد. به این معنی که مدیر به آگاهی یافتن از تمام خصوصیات شخصی کارکنان علاقه مند است. براساس چهار ویژگی مذکور الگوی شغلی مدیریت ژاپنی به صورت زیر تدوین گشته است: در ابتدای شرکتهای ژاپنی کارمندان خود را از میان فرهیختگان دبیرستانها یا دانشگاهها برمی گزیند. آنان در یک روز مشترک و عمومی و با حقوق و دستمزد مشابه کار خود را آغاز می کنند و پس از آنکه در مجموعه متنوعی از فعالیتهای شرکت در بخشهای مختلف آن به کار پرداختند و لیاقت وکاردانی خود را برای گروهی از سرپرستان آشکار کردند، به مقام بالاتر دست خواهندیافت. به عبارت دیگر، تازه واردان تنها زمانی ازنردبان ترقی بالا خواهند رفت که اولا” : در بخشهای مختلف آن فعالیت کرده باشند و ثانیا” موافقت همگانی را در زمینه شایستگی شغلی به دست آورده باشند. بنابر آنچه ذکر شد، سه عامل اساسی برای دستیابی به پایگاههای بالای سازمان به ترتیب اهمیت عبارتند از: پیشینه تحصیلی دانشگاهی، سابقه ارشدیت در خدمت، لیاقت و کاردانی فردی. در این الگو بین مسئولیت مدیر و زیردستانش خطی به روشنی کشیده نشده است و همه اعضای شرکت در تمام سلسله مراتب سازمانی به صورت یک مجموعه به هم پیوسته برای دستیابی به اهداف سازمانی به فعالیت می پردازند.درشکل شماره یک اهمیت این مسئله در سلسله مراتب سازمان های ژاپن نشان داده شده است. مدیریت در محلرابطه عاطفی میان مدیران ژاپنی و کارمندان به قدری وسیع است که هیچ مدیری در موسسات ژاپنی در یک مجموعه دفتری دورافتاده و پشت درهای بسته مخفی نمی گردد. بلکه همراه با کارمندان خود در قسمتهای مختلف کارخانه به فعالیت می پردازد و از انجام امور و مشکلات و نواقص کار، آگاه می گردد. این شیوه رهبری، «مدیریت در محل» نامیده می شود. «هوندا»، مدیر بزرگترین شرکت ژاپنی پس از جنگ جهانی دوم معتقد است که: «در کف کارخانه دانش بیشتری وجود دارد تا در دفتر کار». مدیران ژاپنی می دانند که دشواریهای کارخانه به ندرت در پشت میز یا در اتاق کنفرانس حل می شود. به آنان توصیه می گردد: «جایی بروید که عمل باشد». مدیران به محل پدید آمدن مشکل در کارخانه می روند تا به طور دست اول آن را مشاهده کنند. در آنجا، آنان واقعا” می توانند بخش ناقص کار را لمس کنند و با همکاران درگیر در این دشواری صحبت کنند. تنها پس از آن است که مدیران می توانند به طور موثر به حل مشکلات کمک کنند. هیچ چیز جز تغییر ثابت نیستگفتن این جمله که تغییر امری است ثابت، یک تناقض است؛ اما ازنظر مدیریت موفق ژاپنی این صرفا” یک تناقض نماست.در سال ۸۴۹۱ میلادی، شرکت هوندا که نمونه کامیابی مدیریت ژاپنی در آمریکاست، با مسئولیت محدود پایه گذاری شد. در آن زمان شرکت، موتورهای بنزینی کوچک و کارکرده را خریداری و بازسازی می کرد تا روی دوچرخه ها نصب کند. سال بعد، شرکت موفق شد موتورهای ۰۵ سی سی دوهنگامه خود را بسازد و در سال ۱۵۹۱، با ساخت نمونه ای تازه از موتور چهار هنگامه، یک طرح پیشرفته و ابتکاری را ارائه کرد. هوندا، سال بعد شروع به تولید بدنه، زنجیر و چرخ دنده موتورسیکلت کرد و در آخر این دهه، هوندا به صورت بزرگترین شرکت سازنده موتورسیکلت دنیا درآمده بود. پس از این، در سال ۰۶۹۱، این شرکت وارد صنعت اتومبیل شد. هوندا نمونه ای است از تغییر ثابت و دائمی. نتیجه گیریبسیاری از محققان دلیل مشکلات موجود را قبل از هر چیز به ضعف مدیریت نسبت می‌دهند که البته کاملا” معقول و منطقی است. مدیران درواقع حیات دهندگان سازمان هستند و تصمیمات، استراتژی ها و شیوه عملکرد آنها می تواند موجب کامیابی و یا شکست سازمان گردد. لذا بر ماست که بهترین و صحیح ترین شیوه مدیریتی را در موسسات و شرکتهای مختلف آموزش دهیم. هم اکنون در سراسر جهان مدیریت ژاپنی به عنوان نمونه ای از مدیریت موفق برشمرده می شود. این الگو توانسته است به آنچه که مازلو در سلسله مراتب نیازها، نیاز به همبستگی می خواند تحقق بخشد. به عقیده مازلو تمام مردم برای همبستگی یا عشق و علاقه ای که می تواند به واسطه احساس تعلق به گروه یا سازمان ارضا شود نیاز دارند. در زندگی صنعتی امروز، کارکنان معمولا” نیاز به همبستگی شان ارضا نشده است، چنین می پندارند که هیچ تکیه گاهی ندارند و از این رو احساس سرگشتگی می کنند. به نظر «اوکی» این نیاز برمبنای تئوری z و با ایجاد همبستگی میان کارکنان و سازمان تامین می شود. البته باید توجه داشت که هر نوع الگوی مدیریتی با فرهنگ آن مرزوبوم مطابقت دارد و نمی توان آن را به سایر کشورها تعمیم داد. مدیریت آمریکایی با آن فرهنگ مطابقت دارد و مدیریت ژاپنی با فرهنگ ملت ژاپن و مدیریت ایرانی نیز بالطبع از الگوی فرهنگی این مرز وبوم نشأت خواهدگرفت. تاریخ مدیریت عملیاتفقط در زمانکیفیت هاسیستم تویوتاروند موجودی جهانی

  • تحقیق در مورد انقلاب فرانسه

    تحقیق در مورد انقلاب فرانسه دریافت تحقیق در مورد انقلاب فرانسه دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 157 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 65 مقاله درمورد انقلاب فرانسهپروژه دانشجویی انقلاب فرانسهپایان نامه در مورد انقلاب فرانسهتحقیق…

  • تحقیق در مورداثرات ورزش بر بیماری های قلبی

    تحقیق در مورداثرات ورزش بر بیماری های قلبی دریافت تحقیق در مورداثرات ورزش بر بیماری های قلبی اثرات ورزش بر بیماری های قلبی چکیده اگر بپذیریم که عقل سالم در بدن سالم است و یک فرد با عقل سالم می…

  • تحقیق موانع صادرات مركبات

    تحقیق موانع صادرات مركبات دریافت تحقیق موانع صادرات مركبات این تحقیق کامل در 70 صفحه تنظیم و ویرایش شده است جهت مشاهده قسمتی از مقدمه، قسمت توضیحات مراجعه نمایید دسته بندی مدیریت بازدید ها 184 فرمت فایل docx حجم فایل…

  • پرسشنامه سطوح تفسیر 5 گانه وکسلر

    پرسشنامه سطوح تفسیر 5 گانه وکسلر دریافت پرسشنامه سطوح تفسیر 5 گانه وکسلر پرسشنامه سطوح تفسیر 5 گانه وکسلر دارای 9 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد دسته بندی روانشناسی بازدید ها 103 فرمت فایل doc حجم…

  • تحقیق پردازش تصویر

    تحقیق پردازش تصویر دریافت تحقیق پردازش تصویر این تحقیق به مباحث زیر می پردازد 1 تئوری ها و تکنیهای فشرده سازی تصویر 2 تبدیل کسینوسی گسسته (DCT) 3 اعمال فیلتر بر روی تصویر دسته بندی برق بازدید ها 598 فرمت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق جرم پولشویی در اقتصاد

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق جرم پولشویی در اقتصاد دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق جرم پولشویی در اقتصاد دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 147 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 96 مبانی نظری و پیشینه تحقیق جرم…

  • دانلود مدیر 14 ص

    دانلود مدیر 14 ص دریافت دانلود مدیر 14 ص دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 دانلود مدیر 14 ص تحقیق مدیر 14 ص مقاله مدیر 14 ص مدیر 14 ص قیمت…

  • دانلود پاورپوینت معرفی حمام بلور ایمانی ملایر

    دانلود پاورپوینت معرفی حمام بلور ایمانی ملایر دریافت دانلود پاورپوینت معرفی حمام بلور ایمانی ملایر این پاورپوینت در 36 اسلاید می باشد خلاصه ای از اسلایدها در لینک زیر ارائه شده است دسته بندی معماری بازدید ها 129 فرمت فایل…

  • پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت

    پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت دریافت پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 575 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت در 22 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و…

  • طراحی مکانیزم میله و بادامک در سالیدورک

    طراحی مکانیزم میله و بادامک در سالیدورک دریافت طراحی مکانیزم میله و بادامک در سالیدورک در فایل قرار داده شده، فایل CAD قطعات به کار رفته در مکانیزم به همراه نمونه مونتاژ شده ویک انیمیشن کئتاه درباره نحوه عملکرد آن…

  • دانلود تناسب بین حق و تکلیف 20 ص

    دانلود تناسب بین حق و تکلیف 20 ص دریافت دانلود تناسب بین حق و تکلیف 20 ص دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 16 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 دانلود تناسب بین حق و تکلیف 20 ص…

  • مدیریت سیستم کتابخانه

    مدیریت سیستم کتابخانه دریافت مدیریت سیستم کتابخانه دسته: برنامه نویسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 4765 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 مدیریت سیستم کتابخانه سایتی برای مدیریت سیستم کتابخانه به صورت آنلاین می باشد که می توان از…

  • کتاب ulead video studio 10

    کتاب ulead video studio 10 دریافت کتاب ulead video studio 10 دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 2388 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 کتاب ulead video studio 10 قیمت فایل فقط 7,700 تومان کتاب ulead…

  • جزوه درس تعمیر و نگهداری ساختمان

    جزوه درس تعمیر و نگهداری ساختمان دریافت جزوه درس تعمیر و نگهداری ساختمان دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 1220 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 66 جزوه درس تعمیر و نگهداری ساختمان برگرفته از کتاب استاد زمرشیدی قیمت…

  • دانلود تعریف برنامه ریزی 37 ص

    دانلود تعریف برنامه ریزی 37 ص دریافت دانلود تعریف برنامه ریزی 37 ص دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 53 دانلود تعریف برنامه ریزی 37 ص تحقیق تعریف برنامه ریزی 37…

  • دانلود فایل ورد word استفاده از شبکه عصبی مصنوعی مبتنی برالگوریتم رزونانس تطبیقی دربازشناسی چهره

    دانلود فایل ورد word استفاده از شبکه عصبی مصنوعی مبتنی برالگوریتم رزونانس تطبیقی دربازشناسی چهره دریافت دانلود فایل ورد word استفاده از شبکه عصبی مصنوعی مبتنی برالگوریتم رزونانس تطبیقی دربازشناسی چهره فایل اصلی word قابل ویرایش101 صفحهعنوان استفاده از شبکه…

  • پاورپوینت قصرالحمرا (دژسرخ رنگ)

    پاورپوینت قصرالحمرا (دژسرخ رنگ) دریافت پاورپوینت قصرالحمرا (دژسرخ رنگ) دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1913 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پاورپوینت قصرالحمرا (دژسرخ رنگ) قیمت فایل فقط 9,900 تومان پاورپوینت قصرالحمرا (دژسرخ رنگ) فایل پاورپوینت معرفی…

  • طراحی جعبه دنده سیاره ای در سالیدورک

    طراحی جعبه دنده سیاره ای در سالیدورک دریافت طراحی جعبه دنده سیاره ای در سالیدورک دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 15071 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 دانلود پروژه طراحی جعبه دنده سیاره ای قیمت…

  • پژوهش با عنوان هوش رقابتی

    پژوهش با عنوان هوش رقابتی دریافت پژوهش با عنوان هوش رقابتی دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 283 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 74 اﻧﻔﺠﺎر اﻃﻼﻋﺎت و ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺷﺪن، ﺑﺎﻋﺚ رﺷﺪ ﺳﺮﯾﻊ دﺳﺘﺮﺳﯽ ﺑﻪ اﻃﻼﻋﺎت و…

  • اره عمود بر طراحی شده در سالیدورک و کتیا

    اره عمود بر طراحی شده در سالیدورک و کتیا دریافت اره عمود بر طراحی شده در سالیدورک و کتیا Catiasolidworksدانلود تحقیق سالیدورکدانلود تحقیق نقشه کشی صنعتیدانلود تحقیق کتیانقشه های اجرایی اره عمود برنقشه های اجرایی اره عمود بر طراحی شده…

  • مقاله آموزشی دستورالعمل تفكیک ، جمع آوری ، حمل و دفع پسماند های پزشكی

    مقاله آموزشی دستورالعمل تفكیک ، جمع آوری ، حمل و دفع پسماند های پزشكی دریافت مقاله آموزشی دستورالعمل تفكیک ، جمع آوری ، حمل و دفع پسماند های پزشكی ماده1 تعاریف الف مركز بهداشتی و درمانی عبارتند از كلیه بیمارستانها،…

  • دانلود مقاله تحلیل زبان برنامه نویسی جاوا

    دانلود مقاله تحلیل زبان برنامه نویسی جاوا دریافت دانلود مقاله تحلیل زبان برنامه نویسی جاوا مقاله تحلیل زبان برنامه نویسی جاوا در 11 صفحه وُرد قابل ویرایش با فرمت docx دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 163 فرمت فایل docx حجم…

  • دانلود فایل ورد word تحقیق ارائه مدلی برای شناسایی عوامل اثرگذار و ضریب تاثیر آنها در سود و زیان بیمه شخص ثالث خودرو شرکتهای بیمه بوسیله روشهای داده

    دانلود فایل ورد word تحقیق ارائه مدلی برای شناسایی عوامل اثرگذار و ضریب تاثیر آنها در سود و زیان بیمه شخص ثالث خودرو شرکتهای بیمه بوسیله روشهای داده دریافت دانلود فایل ورد word تحقیق ارائه مدلی برای شناسایی عوامل اثرگذار…

  • برسی نقاط ضعفها و اشکالات ساختمانهای فولادی

    برسی نقاط ضعفها و اشکالات ساختمانهای فولادی دریافت برسی نقاط ضعفها و اشکالات ساختمانهای فولادی دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 461 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 21 با وجود تجربه تلفات و خسارات سنگین زلزله های اخیر…

  • معماری پایدار و فناوری مناسب ساخت و ساز

    معماری پایدار و فناوری مناسب ساخت و ساز دریافت معماری پایدار و فناوری مناسب ساخت و ساز دسته: عمران بازدید: 21 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1713 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 معماری پایداراجرای صنعتی ساختمانسبک سازیاسکلت ساختمان قیمت فایل…

  • تحقیق رشته حقوق درباره معامله

    تحقیق رشته حقوق درباره معامله دریافت تحقیق رشته حقوق درباره معامله تحقیق رشته حقوق درباره معامله دسته بندی فقه و حقوق اسلامی بازدید ها 117 فرمت فایل zip حجم فایل 30 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 80 16,500 تومان تحقیق…

  • جزوه كمك آموزشی مهارت حسابداری صنعتی مقدماتی

    جزوه كمك آموزشی مهارت حسابداری صنعتی مقدماتی دریافت جزوه كمك آموزشی مهارت حسابداری صنعتی مقدماتی شامل روش های تسهیم ثانویه 1 روش یكطرفه2 روش مستقیم 3 روش دو طرفه (ریاضی) روشهای هزینه یابی موسسات تولیدی هزینه یابی در موسسات تولیدی…

  • توربین گاز

    توربین گاز دریافت توربین گاز توربین گاز دسته بندی فنی و مهندسی بازدید ها 108 فرمت فایل doc حجم فایل 111 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 94 16,500 تومان 1-1 تاریخچه توربین گاز از حدود 70 سال قبل توربین های…

  • مقاله کشتن اژدها توسط گشتاسب

    مقاله کشتن اژدها توسط گشتاسب دریافت مقاله کشتن اژدها توسط گشتاسب دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 12 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7 مقاله کشتن اژدها توسط گشتاسب قیمت فایل فقط 7,700 تومان * مقاله…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشاوره گروهی (فصل دوم تحقیق)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشاوره گروهی (فصل دوم تحقیق) دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشاوره گروهی (فصل دوم تحقیق) مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشاوره گروهی (فصل دوم تحقیق) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 134 فرمت فایل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارتباط بین اصول ارگونومی و استرس

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارتباط بین اصول ارگونومی و استرس دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارتباط بین اصول ارگونومی و استرس دسته: مدیریت بازدید: 2 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 94 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 مبانی نظری…

  • بیندیشید و ثروتمند شوید

    بیندیشید و ثروتمند شوید دریافت بیندیشید و ثروتمند شوید دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 16878 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 185 بیندیشید و ثروتمند شوید بهترین کتاب برای رسیدن به هدف مورد نظرتان می…

  • دانلود پاورپوینت هنر در تمدن اسلامى

    دانلود پاورپوینت هنر در تمدن اسلامى دریافت دانلود پاورپوینت هنر در تمدن اسلامى دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1360 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 151 فایل پاورپوینت با موضوع هنر در تمدن اسلامى در حجم…

  • طرح توجیهی پرورش خیار درختی

    طرح توجیهی پرورش خیار درختی دریافت طرح توجیهی پرورش خیار درختی دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 102 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 Cucumbers قیمت فایل فقط 7,700 تومان طرح توجیهی پرورش خیار درختی قیمت…

  • تحقیق رشته کامپیوتر با موضوع شبکه

    تحقیق رشته کامپیوتر با موضوع شبکه دریافت تحقیق رشته کامپیوتر با موضوع شبکه تحقیق رشته کامپیوتر با موضوع شبکه دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 137 فرمت فایل zip حجم فایل 1.945 مگا بایت تعداد صفحات فایل 111 16,500 تومان تحقیق…