مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

دریافت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی منابع فارسی و انگلیسی دارد ارجاع و پاورقی استاندارد دارد رفرنس دهی استاندارد دارد کاملترین در سطح اینترنت گارانتی بازگشت وجه دارد
دسته بندی
روانشناسی
بازدید ها

138
فرمت فایل

doc
حجم فایل

44 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

28

16,500 تومان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی خصوصیات محصول: منابع فارسی و انگلیسی دارد. ارجاع و پاورقی استاندارد دارد. رفرنس دهی استاندارد دارد. کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد. فرمت : doc تعداد صفحات : 28 بخشی از متن : مفهوم فرهنگ فرهنگ واژه‌ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به کار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده که آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به کار می‌برند. فرهنگ در قالب بحث تخصصی خود در حدود اواسط قرن نوزدهم در نوشته‌های علمای مردم‌شناسی پدیدار شد و کاربرد علمی کلمۀ فرهنگ در اواخر قرن مذکور توسط تایلر (۱۹۱۷ـ۱۸۳۲) مردم‌شناس انگلیسی صورت گرفت. یکی از مبانی اساسی علوم رفتاری با رشتۀ انسان‌شناسی آغاز می‌شود و یکی از رشته‌های فرعی انسان‌شناسی، انسان‌شناسی فرهنگی است که با مطالعه رفتار سازمانی ارتباط نزدیک دارد. انسان‌شناسی فرهنگی با رفتار مکتسبه انسانها که از فرهنگ آنها تأثیر می‌گیرد و نیز با فرهنگ متأثر از این رفتار سر و کار دارد. درواقع بدون فهم عمیق ارزشهای فرهنگی جامعه نمی‌توان رفتار سازمانی را به درستی فهمید. نقشی که فرهنگ در رفتار انسان ایفا می‌کند، یکی از مهم‌ترین مفاهیمی است که در علوم رفتاری وجود دارد. هرچند تاکنون به‌طور کامل مورد ارزیابی قرار نگرفته است. فرهنگ آنچه را که انسان یاد می‌گیرد و نیز نحوه رفتار او را تعیین می‌کند(عطافر، 1375، 5). در مورد اینکه فرهنگ چگونه به وجود می‌آید، باید گفت که فرهنگ پدیده‌ای است که با توجه به خواسته‌های طبیعی و نیروهای اجتماعی سرچشمه می‌گیرد. جغرافیای منطقه، تاریخ و رویدادهای قوم، زبان و ادبیات رایج در میان مردم، دین و مذهب، اقتصاد و شیوۀ معیشت مردم در پیدایش فرهنگ اثر گذاشته و در ترکیبی سازگار با یکدیگر، مجموعه‌ای از ارزشها و باورهای چیره را پدید می‌آورند که بر رفتار انسانی تأثیر می‌گذارد و ارتباط میان مردم را آسان می‌سازد(میرسپاسی و معتمد گرجی،1376). به ‌صورت خیلی کلی مفهوم فرهنگ عبارت است از، کیفیت زندگی گروهی از افراد بشر که از یک نسل به نسل دیگر انتقال پیدا می‌کند. به عقیدۀ ادگار شاین فرهنگ را می‌توان به‌عنوان یک پدیده که در تمام مدت اطراف ما را احاطه کرده است مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. به نظر وی هنگامی که فردی، فرهنگی را به سازمان یا به داخل گروهی از سازمان به ارمغان می‌آورد می‌تواند به وضوح چگونگی به وجود آمدن، جای گرفتن و توسعه آن را ببیند و سرانجام آن را زیر نفوذ خود درآورده، مدیریت نماید و سپس تغییر دهد(بنیانیان، 1386). تعریف فرهنگ فرهنگ در زبان فارسی معانی مختلفی دارد که مهم‌ترین آنها ادب، تربیت، دانش، مجموعه آداب و رسوم، علوم، معارف و هنرهای یک جامعه است. از دیدگاه علمی تعاریف متعدد و متنوعی از فرهنگ ارائه گردیده که در ذیل به برخی از آنها اشاره می‌شود: در فرهنگ فارسی عمید، فرهنگ عبارت است از دانش، ادب، علم، معرفت، تعلیم و تربیت، آثار علمی و ادبی یک قوم یا ملت. فرهنگ لغات وبستر، فرهنگ را مجموعه‌ای از رفتارهای پیچیده انسانی که شامل افکار، گفتار اعمال و آثار هنری است و بر توانایی انسان برای یادگیری و انتقال به نسل دیگر تعریف می‌کند. به عقیده هافستد فرهنگ عبارت است از: اندیشه مشترک اعضای یک گروه یا طبقه که آنها را از دیگر گروهها مجزا می‌کند و در جایی دیگر، فرهنگ به‌صورت مجموعه‌ای از الگوهای رفتار اجتماعی، هنرها، اعتقادات، رسوم و سایر محصولات انسان و ویژگیهای فکری یک جامعه یا ملت تعریف می‌شود(زارعی، 1386). ……. …. .. منابع فارسی: اتکینسون وهمکاران (1379). زمینه روانشناسی هیلگارد ( محمد تقی براهنی و همکاران تهران. انتشارات رشد. احقر ، قدسی ، (1385) ، نقش فرهنگ سازمانی مدارس در فرسودگی شغلی دبیران ، تهران ، فصلنامه تعلیم و تربیت شماره 2 ، ص93ص123. احمدی ، عباداله و انصاری مهر ، سمیرا. (1387)، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود مدارس از دیدگاه دبیران دبیرستان های ناحیه 1 شیراز ، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی سال دوم شماره 3 ، ص33 ص 48. استانلی دیویس (مدیریت فرهنگ‌سازان) ترجمۀ ناصر میرسپاسی و پریچهر معتمد گرجی، چاپ دوم، تهران، انتشارات مروارید، 1376. استونر، جیمز و ادوارد، فریمن، (1375)، مدیریت، رهبری و كنترل، ج 3 چ 1، ترجمة سیدمحمد اعرابی و علی پارسائیان، مؤسسة ومطالعات پژوهشهای بازرگانی. استیفن پی، رابینز، (1388)، مبانی رفتار سازمانی: علی پارسائیان و محمد اعرابی.دفتر پژوهشهای فرهنگی. استیفن رابینز،(1374). (مدیریت رفتار سازمانی) جلد سوم، ترجمۀ علی پارساییان و سید محمد اعرابی، چاپ اول، تهران مؤسسۀ مطالعات و پژوهشهای بازرگانی ، صفحۀ 972ـ 974. اسفندیاری، غلامرضا(1380) بررسی فرسودگی شغلی كادر پرستاری شاغل در بیمارستان های سنندج. مجله علمی دانشگاه علوم پزشكی كردستان شماره 21 : 35-31. بات، گانت د ی، (2001)، « بررسی تاثیر متقابل فناوری، فنون و انسان»،محمد ایرانشاهی، علوم اطلاع رسانی، (1373) دوره 18، شماره 1 و2. بهزادی، حیدر،(1383)، “مقایسه راهبرد های مقابله ای با فرسود گی شغلی و استرس شغلی پرستاران زن شاغل در بخش های ویژه و عادی بیمارستان های تهران “. تحقیق كارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبایی تهران. پرداختچی، محمد حسن؛ احمدی، غلامعلی و آرزومندی، فریده، (1388)، بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرسودگی شغلی مدیران و معلمان مدارس شهرستان تاكستان، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرمسار، سال سوم، شماره 3، ص50-25. دلاور، علی. (1381). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی. تهران: نشر ویرایش. دیاناسی، فیزی،(1384)، مدیریت اقتضایی متناسب با فرهنگ سازمانی انواع و تغییر فرهنگ ناصر میر سپاسی، تهران: میرسپاسی. رابینز، استیفن، پی، (1387). مبانی رفتار سازمانی ، علی رضائیان و سید محمد اعرابی، تهران :انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی. رضائیان، علی، (1385)، مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات سمت ، چاپ هفتم. رضایی، محمدحسن(1385)، تبیین ابعاد فرهنگ سازمانی اثربخش با توجه به رسالت های نوین آموزش عالی به منظور ارایه یک مدل مناسب برای دانشگاه آزاد اسلامی ، رساله دکتری، تهران ، واحد علوم و تحقیقات . رضاییان، علی، (1383)، مبانی سازمان و مدیریت انتشارات سمت. روح الامینی،‌ محمود(1368) ؛ زمینه های فرهنگ شناسی، نشرعطار. زارعی متین، حسن (1373). «مدیریت فرهنگ سازمانی»، مجله زمینه، شماره 51 -52. زمردیان، اصغر.(1373). (مدیریت تحول، استراتژیها و كاربرد الگوهای نوین)، چاپ اول، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، ص 82.. سازمانی در بین كارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان، پژوهشهای مدیریت عمومی، سال چهارم ، شماره چهاردهم . 144-129. ساعتچی، محمود (1382)، روانشناسی بهره وری: ابعاد كاربردی روانشناسی كار و روانشناسی صنعتی و سازمانی، تهران: مؤسسه نشر ویرایش، چاپ چهارم. ساعتچی، محمود (b1386) روانشناسی بهره وری. موسسه نشر ویرایش: تهران. ساعتچی، محمود(1387)، بهداشت روانی در محیط کار (با تأکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی)، تهران، نشر ویرایش. ساعتچی، محمود، (a1386) روانشناسی کار، تهران: انتشارات، نشر ویرایش. ساعتچی، محمود؛ قاسمی، نوشاد و نمازی، سمیه، (1387)، بررسی رابطه میان انگیزه شغلی مدیران،رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (دبیران) مقطع متوسطه شهرستان مرودشت، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی،1 (2):153-174. سرمد، زهره و همکاران، (1385)، روشهای تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگاه. سلطانی، خلیفه.(1377) بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزش شهر اصفهان، تحقیق كارشناسی ارشد سیدی، سیدمحمد، (1387)، مقایسه میزان تطابق سبک ها ی رهبری از دیدگاه کارکنان و مدیران سازمان مسکن و شهرسازی خراسان، تحقیق کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد. شرمرهورن، جان آر، جیمز جی هانت و ریچارد ان ازبورن.(1378). مدیریت رفتار سازمانی ، مهدی ایران نژادپاریزی، تهران: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت. شفیع آبادی، عبدالله(1371). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای و نظریه های انتخاب شغل. تهران، انتشارات رشد، چاپ پنجم. صابری، س. م. صدر، س. ش. قدیانی، م. ح. یزدی، س. م. بهاری، ف. شاهمرادی، ح. (1387). رابطه فرسودگی شغلی با سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در مراجع قضایی شهر تهران. مجله علمی پزشکی قانونی، 14(2)، 98-92. صباحی، محمود . (1388) ، بررسی رابطه هوش هیجانی با امنیت شغلی و استرس شغلی در بین کارکنان کارخانه لاستیک دنا شیراز ، تحقیق کارشناسی ارشد. چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارسنجان. طالب پور ، مهدی و امامی، فرشاد(1386) بررسی ارتباط تعهد ساز مانی و دلبستگی شغلی و مقایسه ی آن بین دبیران تربیت بدنی مرد آموزشگاه های نواحی هفت گانه ی مشهد . مجله پژوهش در علوم ورزشی، پژوهشكده تربیت بدنی و علوم ورزشی. طوسی، محمد علی.( 1372). فرهنگ سازمانی. تهران: انتشارات مركز آموزش مدیریت دولتی.. عطافر، علی.(1375). (فرهنگ سازمانی و نحوۀ ایجاد تحول در آن) سمینار فرهنگ كار اصفهان، صفحۀ 4 و 5. قاسمی، سید احمد رضا (1380 ) (( تحول فرهنگ سازمانی و استراتژی ها ی کنترل ))، مجله تدبیر، انتشارات سازمانی مدیریت صنعتی ، شماره 115. قدیمی مقدم، ملک محمد (1382)، بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش استان کرمان، طرح پژوهشی. كرد تمینی، بهمن و كوهی، ملیحه (1390) بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت. کرمی نیا، رضا؛ سلیمی، سید حسین و امینی، علی، (1389)، رابطه سبک رهبری با فرهنگ و تعهد سازمانی در نیروهای نظامی. مجله طب نظامی، دوره 12 شماره 2(70-65). کشانی، عباس. (1379). بررسی رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلّمان کودکان عقب مانده ذهنی آموزش پذیر شهر تهران. تحقیق کارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه تهران، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی. گال، مردیت؛ بورگ، والتر؛گال، جویس (1382) روشهای تحقیق كمی و كیفی در علوم تربیتی و روانشناسی: مترجم احمد رضا نصر. سازمان مطالعه و تدوین كتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت). جلد اول و دوم. گریفین، مورهد (1375)، رفتار سازمانی، سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، چاپ اول، تهران، انتشارات مروارید. مجیدی، عبدالله، (1377)، بررسی تأثیر جابجایی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان، تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت، تهران، دانشگاه تربیت مدرس. موغلی، علی رضا (1381). “طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در سازما نهای اداری ایران”. تحقیق دكتری، دانشكده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی. نریمانی، محمد و عباسی، مسلم، (1388)، بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی، فراسوی مدیریت، سال دوم، شماره 8 صص 92-75. نریمانی، محمد و عباسی، مسلم، (1388)، بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی، فراسوی مدیریت، سال دوم، شماره 8 صص 92-75. هومن، حیدرعلی(1381) تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت شغل. ، مركز آموزش مدیریت دولتی: تهران. الوانی، سید مهدی،(1383) مدیریت عمومی، تهران: انتشارات غزل. یزدخواستی، علی؛ رجایی پور، سعید و مولوی، حسین (1388) بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت كیفیت فراگیر در دانشگاههای دولتی كشور. جامعه شناسی كاربردی. سال بیستم – شماره۳۴ صص 188- ۱۷۵. یعقوبی، مریم (1388) رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی وتعهد سازمانی دربین كاركنان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشكی اصفهان. فصلنلمه مدیریت سلامت، دوره 12 شماره 25(24-32). یمنی، محمد(1372)، رویکرد سیستمی برای بررسی عملکرد مرکز آموزشی، فصلنامه آموزش بزرگسالان، شماره 40.   منابع انگلیسی   Abbaszadeh M. (2002)Management organizations in turmoil. 2nd ed. Tehran: Kavir Publication. [Persian]. Abboushi, S. (1990). The impact of individual variables on the work values of Palestinian Arabians. International Studies of Management and Organizational, 20(3), 53-68. Ali, A., & Al -Shakis, M.(1990). Multinationals and the host Arab society. Leadership and Organizational Development, 11(5), 17-21. Allen NJ, Meyer JP (1996) Affective, continuance, and normative commitment to the organization: an examination of construct validity. J Vocation Behav 1996; 49(3): 252-76. Bennett, N. & Anderson, L. (2003). Rethinking Educational Leadership. London: sage publication. Bent, m. & et all (2002), Effect of connective behaving treatments to Buckingham, H.A. (2006). A study of the relationship between headmasters’ independent schools as perceived by teachers, Souther connectica state university New Haven, CT. Chen, X, and Hui, C, and Sego, D. J. (1998), the role of organizational citizenship behavior in turnover: Conceptualization and preliminary tests, Human Relation, 46(6), P 759-765. Ergenli. Aziz, Saglam. Guler and Metin. Selin, (2007). “Psychologicalempowerment and its relationship to trust in immediate managers”, Journal of business research, Vol.60, PP 41-49. Frese, M., & Fay, D. (2001). Personal initiative: An active performance concept for work in the 21st century. Research in Organizational Behavior, 23(1), 133–187. Hofsted, Greet. (1991) Culture and organization. New York: McGraw Hill.. Hossam, M. and Abu, Elanain (2008), “An Investigation of the Relationship of Openness to Experience and Organizational Citizenship Behavior”, Journal of American Academy of Business, 13 (1) 72-78. Kalichman. (2002), human resource management the modulate fact of organization political perception on the adverse effect of work stress- the case of bank industry. Lemons M (2001) Procedural Justice in Promotion Decision: Using Perceptions of fairness to Build Employee Commitment. Journal of Managerial Psychology 2001; 16(4): 268-80. Maslach c. and Jackson (1981). The measurement of experienced burnut. Journal of accupational behavior. No:2,p-p.113. Maslach, C(2001). Job Burnout. Annual Review of Psychology;Vol.52,p397-420. Maslach, C., Jackson,S. E leiter. (2005). Burnout in organizational setting. Appl : ed social Psychology. 5, 133- 155. Maslach,.C., (2003). Job Burnout: New Directions in Research and Intervention. (Psychology Department, University of California. merican psychological Society). McAdory, A.R. (2004). Transactional and Transformational Leadership: Differences between. Available at: www.proquest.com. Niehoff, B. P., & Moorman, R. H (1993) Justice as a mediator of the relationship between methods of monitoring and organizational citizenship behavior. Academy of Management Journal, 36, 527-559. Peterlok, Robert Westwood, John Carawford (2005), Perceptions of organizational subculture and their significance for organizational commitment, Applied Psychology: An International Review, 54(4), P 490-514. Randal, D.,& Cote, J. (1991). Interrelationships of work commitment contribution. Work and Occupations, 18, 194-211. Randal, D.,& Cote, J. (1991). Interrelationships of work commitment contribution. Work and Occupations, 18, 194-211. Roy. Yong. J. C & Lyenger. Sheena. S, (2005). “Empowerment through choice? a critical analysis of the effects of choice in organizations”, Research in organizational behaviors, Vol.27, PP 41-79. Shuffle (2004), the staff burnout syndrome in alternative in situations. Psychotherapy theory. Research and practice, Vol 14, No 7. Somaye Gharibvand(2012) The Relationship between Malaysian Organizational Culture, Participative Leadership Style, and Employee Job Satisfaction among MalaysianEmployees from Semiconductor Industry. International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 16 [Special Issue – August 2012]. Thompson S (2001) The Effects of Perceived Justice on satisfaction and Behavior Intentions: the Case of Computer Purchase. Journal of Distribution Management 2001; 29(2): 109-24. Wiles K. [Supervision for better schools]. (Trans. By Tousi MA). Tehran: State Management Training Center;2003. [Persian]. wong.J., & Cheung.M. (2003). Prediction of Performance Facets Using Specific Personality Trait in the Chinese Context. Journal of vocational behavior.vol 6. issue.4.45-61. Zimmerman. M. A, (2004).“Empowerment theory: psychological,organizational and community levels of analysis”, In rappaport j, seidmane, Eds, Handbook of community psychology. New york, kluwer academic/plenum publishers, PP 43–63. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانیمبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانیمبانی نظری و پیشینه تحقیقفرهنگ سازمانیتاریخچه فرهنگ سازمانیتعریف فرهنگ سازمانیمبانی نظری فرهنگ سازمانیپیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

  • سئوالات آزمون طرح سنجش صلاحیت ممیزان فرآیند و بازرسان فنی شركت سازه گستر سایپا

    سئوالات آزمون طرح سنجش صلاحیت ممیزان فرآیند و بازرسان فنی شركت سازه گستر سایپا دریافت سئوالات آزمون طرح سنجش صلاحیت ممیزان فرآیند و بازرسان فنی شركت سازه گستر سایپا دسته: نمونه سوالات بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 27…

  • آشنایی با سیستم دوربین ها

    آشنایی با سیستم دوربین ها دریافت آشنایی با سیستم دوربین ها دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 26 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 عكاسی به معنای عام آن برسه محور دوربین ، مواد حساس به…

  • مقاله ای در مورد NTFS و FAT32

    مقاله ای در مورد NTFS و FAT32 دریافت مقاله ای در مورد NTFS و FAT32 سیستم فایل NTFS چیست ؟ حتما تا كنون با عناوینی همچون FAT16 و FAT32 آشنا هستید این دو از سیستم های فایلی مایكروسافت هستند كه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه یافتگی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه یافتگی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه یافتگی دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 121 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه یافتگی قیمت فایل فقط…

  • بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد كارمندان در سازمان ها

    بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد كارمندان در سازمان ها دریافت بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد كارمندان در سازمان ها بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد كارمندان در سازمان هامحل ارائه كنفرانس بین…

  • دانلود نقشه اتوکد کامل پارک بانوان با جزییات و مشخصات اجرایی

    دانلود نقشه اتوکد کامل پارک بانوان با جزییات و مشخصات اجرایی دریافت دانلود نقشه اتوکد کامل پارک بانوان با جزییات و مشخصات اجرایی دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: dwg حجم فایل: 8015 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 نقشه حاضر…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزشیابی آموزشی

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزشیابی آموزشی دریافت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزشیابی آموزشی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 145 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 67 دانلود مبانی نظری و پیشینه…

  • دانلود آسم

    دانلود آسم دریافت دانلود آسم دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 157 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 شرح بیماری عبارت‌ است‌ از یك‌ بیماری‌ مزمن‌ همراه‌ با حملات‌ مكرر خس‌خس‌ و تنگی‌ نفس‌ این‌ بیماری‌ در تمام‌…

  • طرح لایه باز کارت ویزیت فروشگاه (کارت ویزیت لوازم جهیزیه)

    طرح لایه باز کارت ویزیت فروشگاه (کارت ویزیت لوازم جهیزیه) دریافت طرح لایه باز کارت ویزیت فروشگاه (کارت ویزیت لوازم جهیزیه) دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 2719 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • پاورپوینت ازدیاد برداشت نفت

    پاورپوینت ازدیاد برداشت نفت دریافت پاورپوینت ازدیاد برداشت نفت ازدیاد برداشت نفت فرایندهای شیمیایی فرایند پلیمر سورفکتانت مکانیزم بهبود ضریب بازیافت ازدیاد برداشت نفت میکروبی دسته بندی شیمی بازدید ها 185 فرمت فایل pptx حجم فایل 4.276 مگا بایت تعداد…

  • آموزش خط اوستا

    آموزش خط اوستا دریافت آموزش خط اوستا دسته: باستان شناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1548 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 آموزش خط اوستا قیمت فایل فقط 13,200 تومان آموزش خط اوستا را می توانید دانلود و استفاده…

  • گزارش کارآموزی در شركت خودرو سازی سایپا

    گزارش کارآموزی در شركت خودرو سازی سایپا دریافت گزارش کارآموزی در شركت خودرو سازی سایپا گزارش کارآموزی در شركت خودرو سازی سایپا در 110 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 92 فرمت فایل doc حجم فایل 112…

  • دانلودگزارش کارآموزی مکانیک

    دانلودگزارش کارآموزی مکانیک دریافت دانلودگزارش کارآموزی مکانیک دانلودگزارش کارآموزی مکانیک دسته بندی کارآموزی بازدید ها 57 فرمت فایل zip حجم فایل 1.956 مگا بایت تعداد صفحات فایل 88 8,800 تومان نام فایل : گزارش کارآموزی مکانیک فرمت : .doc تعداد…

  • طبقه بندی کردن تیپ در گاو های شیری هلشتاین

    طبقه بندی کردن تیپ در گاو های شیری هلشتاین دریافت طبقه بندی کردن تیپ در گاو های شیری هلشتاین دسته: دام و طیور بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 10 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 برای تعیین امتیاز نهایی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تكریم ارباب رجوع

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تكریم ارباب رجوع دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تكریم ارباب رجوع دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 36 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 مبانی نظری و پیشینه تحقیق تكریم ارباب رجوع…

  • دانلود تحقیق در موردراهی به سوی او

    دانلود تحقیق در موردراهی به سوی او دریافت دانلود تحقیق در موردراهی به سوی او دانلود تحقیق در موردراهی به سوی او دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 16 فرمت فایل zip حجم فایل 2.343 مگا بایت تعداد…

  • دانلود مدیریت امور كاركنان یا مدیریت منابع انسانی 28 ص

    دانلود مدیریت امور كاركنان یا مدیریت منابع انسانی 28 ص دریافت دانلود مدیریت امور كاركنان یا مدیریت منابع انسانی 28 ص دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 35 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 دانلود مدیریت امور كاركنان…

  • دانلود سورس سایت شبیه سازی جامعه مجازی

    دانلود سورس سایت شبیه سازی جامعه مجازی دریافت دانلود سورس سایت شبیه سازی جامعه مجازی سورس کامل یک وبسایت شبیه سازی کلوب، با سی شارپ و aspnet دسته بندی سی شارپ | # C بازدید ها 180 فرمت فایل zip…

  • مبانی نظری آثار ابطال تصمیمات اداری در آراء دیوان عدالت اداری

    مبانی نظری آثار ابطال تصمیمات اداری در آراء دیوان عدالت اداری دریافت مبانی نظری آثار ابطال تصمیمات اداری در آراء دیوان عدالت اداری مبانی نظری آثار ابطال تصمیمات اداری در آراء دیوان عدالت اداری دسته بندی علوم انسانی بازدید ها…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 62 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 مبانی نظری و پیشینه…

  • تحقیق انقلاب ایران و بازتاب جهانی آن

    تحقیق انقلاب ایران و بازتاب جهانی آن دریافت تحقیق انقلاب ایران و بازتاب جهانی آن مقدمه انقلاب ایران كه گاه از آن به عنوان آخرین انقلاب قرن بیستم و گاه حتی واپسین انقلاب به مفهوم مصطلح و كلاسیك آن یاد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های تفکر

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های تفکر دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های تفکر دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • فایل طراحی استخر بتنی در نرم افزار SAP2000

    فایل طراحی استخر بتنی در نرم افزار SAP2000 دریافت فایل طراحی استخر بتنی در نرم افزار SAP2000 دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 330 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 فایل طراحی استخر بتنی در نرم افزار Sap2000…

  • پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع روابط بین سازمانی

    پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع روابط بین سازمانی دریافت پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان…

  • دانلود تحقیق در موردطبقه بندی از نظر زیستگاه

    دانلود تحقیق در موردطبقه بندی از نظر زیستگاه دریافت دانلود تحقیق در موردطبقه بندی از نظر زیستگاه دانلود تحقیق در موردطبقه بندی از نظر زیستگاه دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 18 فرمت فایل zip حجم فایل 4.104…

  • جزوه زبان تخصصی (فقه و مبانی حقوق)

    جزوه زبان تخصصی (فقه و مبانی حقوق) دریافت جزوه زبان تخصصی (فقه و مبانی حقوق) جزوات و کتاب های رشته فقه ، الهیات ویژه کنکور به همراه تست ها و پاسخ تشریحی که با فرمت پی دی اف در 513…

  • مقاله آموزشی آشنایی با ورزش کوهنوردی

    مقاله آموزشی آشنایی با ورزش کوهنوردی دریافت مقاله آموزشی آشنایی با ورزش کوهنوردی فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش )چکیدهكوهنوردی را از كجا آغاز كنیم؟ اگر ورزش كوهنوردی را تازه شروع كرده اید در ابتدای كار ممكن…

  • 1- بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان جهاد کشاورزی

    1- بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان جهاد کشاورزی دریافت 1- بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان جهاد کشاورزی مقدمه، منابع، تمام فصل ها، دسته بندی…

  • دانلود تحقیق اعتبارات اسنادی یا اعتبارنامه های تجاری

    دانلود تحقیق اعتبارات اسنادی یا اعتبارنامه های تجاری دریافت دانلود تحقیق اعتبارات اسنادی یا اعتبارنامه های تجاری دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 35 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 در قلمرو فعالیت و عملیات اعتباری بانكها ،…

  • تحقیق فیزیک : سیر تحول ستارگان در حوزه علم فیزیک

    تحقیق فیزیک : سیر تحول ستارگان در حوزه علم فیزیک دریافت تحقیق فیزیک : سیر تحول ستارگان در حوزه علم فیزیک تحقیق فیزیک سیر تحول ستارگان در حوزه علم فیزیک دسته بندی فیزیک بازدید ها 176 فرمت فایل zip حجم…

  • پاورپوینت Packaging & Labelling 55

    پاورپوینت Packaging & Labelling 55 دریافت پاورپوینت Packaging & Labelling 55 دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 4877 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 دانلود پاورپوینت Packaging Labelling قیمت فایل فقط 11,000 تومان The purpose of…

  • مقاله برق صنعتی

    مقاله برق صنعتی دریافت مقاله برق صنعتی دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 101 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 300 دالنود تحقیق برق صنعتی و رله ها و ترانسفورماتورها و ترانزیستورها قیمت فایل فقط 16,500 تومان *مقاله برق…

  • مبانی نظری درد

    مبانی نظری درد دریافت مبانی نظری درد دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 پیشینه ومبانی نظری پژوهش درد قیمت فایل فقط 28,600 تومان پیشینه ومبانی نظری پژوهش درد توضیحات: فصل…

  • پاورپوینت بررسی تجهیزات فنی سیستم تلویزیون

    پاورپوینت بررسی تجهیزات فنی سیستم تلویزیون دریافت پاورپوینت بررسی تجهیزات فنی سیستم تلویزیون دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 4106 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 دانلود پاورپوینت با عنوان بررسی تجهیزات فنی سیستم تلویزیون در…

  • تحقیق مطالعات پایه فرهنگ و هویت

    تحقیق مطالعات پایه فرهنگ و هویت دریافت تحقیق مطالعات پایه فرهنگ و هویت تحقیق مطالعات پایه فرهنگ و هویت دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 119 فرمت فایل docx حجم فایل 3.402 مگا بایت تعداد صفحات فایل 106 14,300 تومان…