مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

دریافت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی منابع فارسی و انگلیسی دارد ارجاع و پاورقی استاندارد دارد رفرنس دهی استاندارد دارد کاملترین در سطح اینترنت گارانتی بازگشت وجه دارد
دسته بندی
روانشناسی
بازدید ها

138
فرمت فایل

doc
حجم فایل

44 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

28

16,500 تومان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی خصوصیات محصول: منابع فارسی و انگلیسی دارد. ارجاع و پاورقی استاندارد دارد. رفرنس دهی استاندارد دارد. کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد. فرمت : doc تعداد صفحات : 28 بخشی از متن : مفهوم فرهنگ فرهنگ واژه‌ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به کار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده که آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به کار می‌برند. فرهنگ در قالب بحث تخصصی خود در حدود اواسط قرن نوزدهم در نوشته‌های علمای مردم‌شناسی پدیدار شد و کاربرد علمی کلمۀ فرهنگ در اواخر قرن مذکور توسط تایلر (۱۹۱۷ـ۱۸۳۲) مردم‌شناس انگلیسی صورت گرفت. یکی از مبانی اساسی علوم رفتاری با رشتۀ انسان‌شناسی آغاز می‌شود و یکی از رشته‌های فرعی انسان‌شناسی، انسان‌شناسی فرهنگی است که با مطالعه رفتار سازمانی ارتباط نزدیک دارد. انسان‌شناسی فرهنگی با رفتار مکتسبه انسانها که از فرهنگ آنها تأثیر می‌گیرد و نیز با فرهنگ متأثر از این رفتار سر و کار دارد. درواقع بدون فهم عمیق ارزشهای فرهنگی جامعه نمی‌توان رفتار سازمانی را به درستی فهمید. نقشی که فرهنگ در رفتار انسان ایفا می‌کند، یکی از مهم‌ترین مفاهیمی است که در علوم رفتاری وجود دارد. هرچند تاکنون به‌طور کامل مورد ارزیابی قرار نگرفته است. فرهنگ آنچه را که انسان یاد می‌گیرد و نیز نحوه رفتار او را تعیین می‌کند(عطافر، 1375، 5). در مورد اینکه فرهنگ چگونه به وجود می‌آید، باید گفت که فرهنگ پدیده‌ای است که با توجه به خواسته‌های طبیعی و نیروهای اجتماعی سرچشمه می‌گیرد. جغرافیای منطقه، تاریخ و رویدادهای قوم، زبان و ادبیات رایج در میان مردم، دین و مذهب، اقتصاد و شیوۀ معیشت مردم در پیدایش فرهنگ اثر گذاشته و در ترکیبی سازگار با یکدیگر، مجموعه‌ای از ارزشها و باورهای چیره را پدید می‌آورند که بر رفتار انسانی تأثیر می‌گذارد و ارتباط میان مردم را آسان می‌سازد(میرسپاسی و معتمد گرجی،1376). به ‌صورت خیلی کلی مفهوم فرهنگ عبارت است از، کیفیت زندگی گروهی از افراد بشر که از یک نسل به نسل دیگر انتقال پیدا می‌کند. به عقیدۀ ادگار شاین فرهنگ را می‌توان به‌عنوان یک پدیده که در تمام مدت اطراف ما را احاطه کرده است مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. به نظر وی هنگامی که فردی، فرهنگی را به سازمان یا به داخل گروهی از سازمان به ارمغان می‌آورد می‌تواند به وضوح چگونگی به وجود آمدن، جای گرفتن و توسعه آن را ببیند و سرانجام آن را زیر نفوذ خود درآورده، مدیریت نماید و سپس تغییر دهد(بنیانیان، 1386). تعریف فرهنگ فرهنگ در زبان فارسی معانی مختلفی دارد که مهم‌ترین آنها ادب، تربیت، دانش، مجموعه آداب و رسوم، علوم، معارف و هنرهای یک جامعه است. از دیدگاه علمی تعاریف متعدد و متنوعی از فرهنگ ارائه گردیده که در ذیل به برخی از آنها اشاره می‌شود: در فرهنگ فارسی عمید، فرهنگ عبارت است از دانش، ادب، علم، معرفت، تعلیم و تربیت، آثار علمی و ادبی یک قوم یا ملت. فرهنگ لغات وبستر، فرهنگ را مجموعه‌ای از رفتارهای پیچیده انسانی که شامل افکار، گفتار اعمال و آثار هنری است و بر توانایی انسان برای یادگیری و انتقال به نسل دیگر تعریف می‌کند. به عقیده هافستد فرهنگ عبارت است از: اندیشه مشترک اعضای یک گروه یا طبقه که آنها را از دیگر گروهها مجزا می‌کند و در جایی دیگر، فرهنگ به‌صورت مجموعه‌ای از الگوهای رفتار اجتماعی، هنرها، اعتقادات، رسوم و سایر محصولات انسان و ویژگیهای فکری یک جامعه یا ملت تعریف می‌شود(زارعی، 1386). ……. …. .. منابع فارسی: اتکینسون وهمکاران (1379). زمینه روانشناسی هیلگارد ( محمد تقی براهنی و همکاران تهران. انتشارات رشد. احقر ، قدسی ، (1385) ، نقش فرهنگ سازمانی مدارس در فرسودگی شغلی دبیران ، تهران ، فصلنامه تعلیم و تربیت شماره 2 ، ص93ص123. احمدی ، عباداله و انصاری مهر ، سمیرا. (1387)، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود مدارس از دیدگاه دبیران دبیرستان های ناحیه 1 شیراز ، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی سال دوم شماره 3 ، ص33 ص 48. استانلی دیویس (مدیریت فرهنگ‌سازان) ترجمۀ ناصر میرسپاسی و پریچهر معتمد گرجی، چاپ دوم، تهران، انتشارات مروارید، 1376. استونر، جیمز و ادوارد، فریمن، (1375)، مدیریت، رهبری و كنترل، ج 3 چ 1، ترجمة سیدمحمد اعرابی و علی پارسائیان، مؤسسة ومطالعات پژوهشهای بازرگانی. استیفن پی، رابینز، (1388)، مبانی رفتار سازمانی: علی پارسائیان و محمد اعرابی.دفتر پژوهشهای فرهنگی. استیفن رابینز،(1374). (مدیریت رفتار سازمانی) جلد سوم، ترجمۀ علی پارساییان و سید محمد اعرابی، چاپ اول، تهران مؤسسۀ مطالعات و پژوهشهای بازرگانی ، صفحۀ 972ـ 974. اسفندیاری، غلامرضا(1380) بررسی فرسودگی شغلی كادر پرستاری شاغل در بیمارستان های سنندج. مجله علمی دانشگاه علوم پزشكی كردستان شماره 21 : 35-31. بات، گانت د ی، (2001)، « بررسی تاثیر متقابل فناوری، فنون و انسان»،محمد ایرانشاهی، علوم اطلاع رسانی، (1373) دوره 18، شماره 1 و2. بهزادی، حیدر،(1383)، “مقایسه راهبرد های مقابله ای با فرسود گی شغلی و استرس شغلی پرستاران زن شاغل در بخش های ویژه و عادی بیمارستان های تهران “. تحقیق كارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبایی تهران. پرداختچی، محمد حسن؛ احمدی، غلامعلی و آرزومندی، فریده، (1388)، بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرسودگی شغلی مدیران و معلمان مدارس شهرستان تاكستان، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرمسار، سال سوم، شماره 3، ص50-25. دلاور، علی. (1381). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی. تهران: نشر ویرایش. دیاناسی، فیزی،(1384)، مدیریت اقتضایی متناسب با فرهنگ سازمانی انواع و تغییر فرهنگ ناصر میر سپاسی، تهران: میرسپاسی. رابینز، استیفن، پی، (1387). مبانی رفتار سازمانی ، علی رضائیان و سید محمد اعرابی، تهران :انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی. رضائیان، علی، (1385)، مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات سمت ، چاپ هفتم. رضایی، محمدحسن(1385)، تبیین ابعاد فرهنگ سازمانی اثربخش با توجه به رسالت های نوین آموزش عالی به منظور ارایه یک مدل مناسب برای دانشگاه آزاد اسلامی ، رساله دکتری، تهران ، واحد علوم و تحقیقات . رضاییان، علی، (1383)، مبانی سازمان و مدیریت انتشارات سمت. روح الامینی،‌ محمود(1368) ؛ زمینه های فرهنگ شناسی، نشرعطار. زارعی متین، حسن (1373). «مدیریت فرهنگ سازمانی»، مجله زمینه، شماره 51 -52. زمردیان، اصغر.(1373). (مدیریت تحول، استراتژیها و كاربرد الگوهای نوین)، چاپ اول، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، ص 82.. سازمانی در بین كارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان، پژوهشهای مدیریت عمومی، سال چهارم ، شماره چهاردهم . 144-129. ساعتچی، محمود (1382)، روانشناسی بهره وری: ابعاد كاربردی روانشناسی كار و روانشناسی صنعتی و سازمانی، تهران: مؤسسه نشر ویرایش، چاپ چهارم. ساعتچی، محمود (b1386) روانشناسی بهره وری. موسسه نشر ویرایش: تهران. ساعتچی، محمود(1387)، بهداشت روانی در محیط کار (با تأکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی)، تهران، نشر ویرایش. ساعتچی، محمود، (a1386) روانشناسی کار، تهران: انتشارات، نشر ویرایش. ساعتچی، محمود؛ قاسمی، نوشاد و نمازی، سمیه، (1387)، بررسی رابطه میان انگیزه شغلی مدیران،رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (دبیران) مقطع متوسطه شهرستان مرودشت، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی،1 (2):153-174. سرمد، زهره و همکاران، (1385)، روشهای تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگاه. سلطانی، خلیفه.(1377) بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزش شهر اصفهان، تحقیق كارشناسی ارشد سیدی، سیدمحمد، (1387)، مقایسه میزان تطابق سبک ها ی رهبری از دیدگاه کارکنان و مدیران سازمان مسکن و شهرسازی خراسان، تحقیق کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد. شرمرهورن، جان آر، جیمز جی هانت و ریچارد ان ازبورن.(1378). مدیریت رفتار سازمانی ، مهدی ایران نژادپاریزی، تهران: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت. شفیع آبادی، عبدالله(1371). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای و نظریه های انتخاب شغل. تهران، انتشارات رشد، چاپ پنجم. صابری، س. م. صدر، س. ش. قدیانی، م. ح. یزدی، س. م. بهاری، ف. شاهمرادی، ح. (1387). رابطه فرسودگی شغلی با سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در مراجع قضایی شهر تهران. مجله علمی پزشکی قانونی، 14(2)، 98-92. صباحی، محمود . (1388) ، بررسی رابطه هوش هیجانی با امنیت شغلی و استرس شغلی در بین کارکنان کارخانه لاستیک دنا شیراز ، تحقیق کارشناسی ارشد. چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارسنجان. طالب پور ، مهدی و امامی، فرشاد(1386) بررسی ارتباط تعهد ساز مانی و دلبستگی شغلی و مقایسه ی آن بین دبیران تربیت بدنی مرد آموزشگاه های نواحی هفت گانه ی مشهد . مجله پژوهش در علوم ورزشی، پژوهشكده تربیت بدنی و علوم ورزشی. طوسی، محمد علی.( 1372). فرهنگ سازمانی. تهران: انتشارات مركز آموزش مدیریت دولتی.. عطافر، علی.(1375). (فرهنگ سازمانی و نحوۀ ایجاد تحول در آن) سمینار فرهنگ كار اصفهان، صفحۀ 4 و 5. قاسمی، سید احمد رضا (1380 ) (( تحول فرهنگ سازمانی و استراتژی ها ی کنترل ))، مجله تدبیر، انتشارات سازمانی مدیریت صنعتی ، شماره 115. قدیمی مقدم، ملک محمد (1382)، بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش استان کرمان، طرح پژوهشی. كرد تمینی، بهمن و كوهی، ملیحه (1390) بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت. کرمی نیا، رضا؛ سلیمی، سید حسین و امینی، علی، (1389)، رابطه سبک رهبری با فرهنگ و تعهد سازمانی در نیروهای نظامی. مجله طب نظامی، دوره 12 شماره 2(70-65). کشانی، عباس. (1379). بررسی رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلّمان کودکان عقب مانده ذهنی آموزش پذیر شهر تهران. تحقیق کارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه تهران، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی. گال، مردیت؛ بورگ، والتر؛گال، جویس (1382) روشهای تحقیق كمی و كیفی در علوم تربیتی و روانشناسی: مترجم احمد رضا نصر. سازمان مطالعه و تدوین كتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت). جلد اول و دوم. گریفین، مورهد (1375)، رفتار سازمانی، سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، چاپ اول، تهران، انتشارات مروارید. مجیدی، عبدالله، (1377)، بررسی تأثیر جابجایی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان، تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت، تهران، دانشگاه تربیت مدرس. موغلی، علی رضا (1381). “طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در سازما نهای اداری ایران”. تحقیق دكتری، دانشكده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی. نریمانی، محمد و عباسی، مسلم، (1388)، بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی، فراسوی مدیریت، سال دوم، شماره 8 صص 92-75. نریمانی، محمد و عباسی، مسلم، (1388)، بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی، فراسوی مدیریت، سال دوم، شماره 8 صص 92-75. هومن، حیدرعلی(1381) تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت شغل. ، مركز آموزش مدیریت دولتی: تهران. الوانی، سید مهدی،(1383) مدیریت عمومی، تهران: انتشارات غزل. یزدخواستی، علی؛ رجایی پور، سعید و مولوی، حسین (1388) بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت كیفیت فراگیر در دانشگاههای دولتی كشور. جامعه شناسی كاربردی. سال بیستم – شماره۳۴ صص 188- ۱۷۵. یعقوبی، مریم (1388) رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی وتعهد سازمانی دربین كاركنان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشكی اصفهان. فصلنلمه مدیریت سلامت، دوره 12 شماره 25(24-32). یمنی، محمد(1372)، رویکرد سیستمی برای بررسی عملکرد مرکز آموزشی، فصلنامه آموزش بزرگسالان، شماره 40.   منابع انگلیسی   Abbaszadeh M. (2002)Management organizations in turmoil. 2nd ed. Tehran: Kavir Publication. [Persian]. Abboushi, S. (1990). The impact of individual variables on the work values of Palestinian Arabians. International Studies of Management and Organizational, 20(3), 53-68. Ali, A., & Al -Shakis, M.(1990). Multinationals and the host Arab society. Leadership and Organizational Development, 11(5), 17-21. Allen NJ, Meyer JP (1996) Affective, continuance, and normative commitment to the organization: an examination of construct validity. J Vocation Behav 1996; 49(3): 252-76. Bennett, N. & Anderson, L. (2003). Rethinking Educational Leadership. London: sage publication. Bent, m. & et all (2002), Effect of connective behaving treatments to Buckingham, H.A. (2006). A study of the relationship between headmasters’ independent schools as perceived by teachers, Souther connectica state university New Haven, CT. Chen, X, and Hui, C, and Sego, D. J. (1998), the role of organizational citizenship behavior in turnover: Conceptualization and preliminary tests, Human Relation, 46(6), P 759-765. Ergenli. Aziz, Saglam. Guler and Metin. Selin, (2007). “Psychologicalempowerment and its relationship to trust in immediate managers”, Journal of business research, Vol.60, PP 41-49. Frese, M., & Fay, D. (2001). Personal initiative: An active performance concept for work in the 21st century. Research in Organizational Behavior, 23(1), 133–187. Hofsted, Greet. (1991) Culture and organization. New York: McGraw Hill.. Hossam, M. and Abu, Elanain (2008), “An Investigation of the Relationship of Openness to Experience and Organizational Citizenship Behavior”, Journal of American Academy of Business, 13 (1) 72-78. Kalichman. (2002), human resource management the modulate fact of organization political perception on the adverse effect of work stress- the case of bank industry. Lemons M (2001) Procedural Justice in Promotion Decision: Using Perceptions of fairness to Build Employee Commitment. Journal of Managerial Psychology 2001; 16(4): 268-80. Maslach c. and Jackson (1981). The measurement of experienced burnut. Journal of accupational behavior. No:2,p-p.113. Maslach, C(2001). Job Burnout. Annual Review of Psychology;Vol.52,p397-420. Maslach, C., Jackson,S. E leiter. (2005). Burnout in organizational setting. Appl : ed social Psychology. 5, 133- 155. Maslach,.C., (2003). Job Burnout: New Directions in Research and Intervention. (Psychology Department, University of California. merican psychological Society). McAdory, A.R. (2004). Transactional and Transformational Leadership: Differences between. Available at: www.proquest.com. Niehoff, B. P., & Moorman, R. H (1993) Justice as a mediator of the relationship between methods of monitoring and organizational citizenship behavior. Academy of Management Journal, 36, 527-559. Peterlok, Robert Westwood, John Carawford (2005), Perceptions of organizational subculture and their significance for organizational commitment, Applied Psychology: An International Review, 54(4), P 490-514. Randal, D.,& Cote, J. (1991). Interrelationships of work commitment contribution. Work and Occupations, 18, 194-211. Randal, D.,& Cote, J. (1991). Interrelationships of work commitment contribution. Work and Occupations, 18, 194-211. Roy. Yong. J. C & Lyenger. Sheena. S, (2005). “Empowerment through choice? a critical analysis of the effects of choice in organizations”, Research in organizational behaviors, Vol.27, PP 41-79. Shuffle (2004), the staff burnout syndrome in alternative in situations. Psychotherapy theory. Research and practice, Vol 14, No 7. Somaye Gharibvand(2012) The Relationship between Malaysian Organizational Culture, Participative Leadership Style, and Employee Job Satisfaction among MalaysianEmployees from Semiconductor Industry. International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 16 [Special Issue – August 2012]. Thompson S (2001) The Effects of Perceived Justice on satisfaction and Behavior Intentions: the Case of Computer Purchase. Journal of Distribution Management 2001; 29(2): 109-24. Wiles K. [Supervision for better schools]. (Trans. By Tousi MA). Tehran: State Management Training Center;2003. [Persian]. wong.J., & Cheung.M. (2003). Prediction of Performance Facets Using Specific Personality Trait in the Chinese Context. Journal of vocational behavior.vol 6. issue.4.45-61. Zimmerman. M. A, (2004).“Empowerment theory: psychological,organizational and community levels of analysis”, In rappaport j, seidmane, Eds, Handbook of community psychology. New york, kluwer academic/plenum publishers, PP 43–63. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانیمبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانیمبانی نظری و پیشینه تحقیقفرهنگ سازمانیتاریخچه فرهنگ سازمانیتعریف فرهنگ سازمانیمبانی نظری فرهنگ سازمانیپیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

  • بررسی تولید برق بدون مصرف سوخت

    بررسی تولید برق بدون مصرف سوخت دریافت بررسی تولید برق بدون مصرف سوخت دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 1504 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 140 بررسی تولید برق بدون مصرف سوخت قیمت فایل فقط 16,500 تومان بررسی…

  • مبانی نظری اعتماد در کارکنان

    مبانی نظری اعتماد در کارکنان دریافت مبانی نظری اعتماد در کارکنان دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 28 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 مبانی نظری اعتماد در کارکنان قیمت فایل فقط 9,350 تومان توضیحات : مبانی…

  • مبانی نظری اهمیت خانواده و تصمیم گیری های آن، جهانی شدن و تصمیم گیری خانواده

    مبانی نظری اهمیت خانواده و تصمیم گیری های آن، جهانی شدن و تصمیم گیری خانواده دریافت مبانی نظری اهمیت خانواده و تصمیم گیری های آن، جهانی شدن و تصمیم گیری خانواده مبانی نظری اهمیت خانواده و تصمیم گیری های آن،…

  • تحقیق درباره قوانین فیزیک

    تحقیق درباره قوانین فیزیک دریافت تحقیق درباره قوانین فیزیک دسته: فیزیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 30 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 دانلود تحقیق درباره قوانین فیزیک قیمت فایل فقط 7,700 تومان *تحقیق درباره قوانین فیزیک* فهرست :…

  • چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق فرسودگی شغلی

    چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق فرسودگی شغلی دریافت چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق فرسودگی شغلی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 34 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 چارچوب مبانی نظری…

  • دانلودگزارش کارآموزی گزارش كارآموزی شركت داروسازی ثامن 71 ص

    دانلودگزارش کارآموزی گزارش كارآموزی شركت داروسازی ثامن 71 ص دریافت دانلودگزارش کارآموزی گزارش كارآموزی شركت داروسازی ثامن 71 ص دانلودگزارش کارآموزی گزارش كارآموزی شركت داروسازی ثامن 71 ص دسته بندی کارآموزی بازدید ها 53 فرمت فایل zip حجم فایل 107…

  • بررسی توارث زوجین

    بررسی توارث زوجین دریافت بررسی توارث زوجین توارث زوجه از دو جهت مورد بررسی فقهی قرار خواهد گرفت 1ـ میراث زوجه‌ای که تنها وارث متوفّی است، برای پاسخ به اینکه در این فرض، حکم ترکه مازاد بر سهم قرآنیِ زوجه…

  • مقاله امنیت بانک های اطلاعاتی

    مقاله امنیت بانک های اطلاعاتی دریافت مقاله امنیت بانک های اطلاعاتی دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 23 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 امروزه اهمیت و كاربرد روزافزون سیستمهای اطلاعاتی بر كسی پوشیده نیست و…

  • کارآموزی شركت سایپا

    کارآموزی شركت سایپا دریافت کارآموزی شركت سایپا دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 117 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 74 صنایع خودروسازی در كشور یكی از فعالترین واحدهای تولیدی می باشد كه ثبات این روند…

  • پاورپوینت آشنایی با بیماری های قارچی درختان و میوه ها

    پاورپوینت آشنایی با بیماری های قارچی درختان و میوه ها دریافت پاورپوینت آشنایی با بیماری های قارچی درختان و میوه ها دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2053 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 62 دانلود پاورپوینت آشنایی با…

  • تحقیق مبنای مسئولیت متصدی حمل دریایی کالا؛ مقررات لاهه، مقررات هامبورگ و حقوق اسلامی

    تحقیق مبنای مسئولیت متصدی حمل دریایی کالا؛ مقررات لاهه، مقررات هامبورگ و حقوق اسلامی دریافت تحقیق مبنای مسئولیت متصدی حمل دریایی کالا؛ مقررات لاهه، مقررات هامبورگ و حقوق اسلامی دانلود تحقیق جامع و کامل با عنوان مبنای مسئولیت متصدی حمل…

  • پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی

    پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی دریافت پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5813 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 291 مهندسی عوامل انسانیآنتروپومتری طراحی کنترل‌ها مراحل سیستم آموزشیتست‌ها و ارزیابی‌های انسانی قیمت فایل فقط 17,600 تومان…

  • جزوه ادوات فکت (FACT)

    جزوه ادوات فکت (FACT) دریافت جزوه ادوات فکت (FACT) دانلود رایگان جزوه ادوات فکت (FACT) دسته بندی آزمون ارشد بازدید ها 171 فرمت فایل zip حجم فایل 7.13 مگا بایت تعداد صفحات فایل 225 18,700 تومان دانلود رایگان جزوه ادوات…

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه جهت گیری مذهبی و هوش هیجانی با رضایتمندی زناشویی

    مبانی نظری و پیشینه رابطه جهت گیری مذهبی و هوش هیجانی با رضایتمندی زناشویی دریافت مبانی نظری و پیشینه رابطه جهت گیری مذهبی و هوش هیجانی با رضایتمندی زناشویی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم…

  • دانلود پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی

    دانلود پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی دریافت دانلود پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 389 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 فایل پاورپوینت با موضوع محیط سازمانی و محیط طبیعی در…

  • پروتکل درمانی مدیریت خشم

    پروتکل درمانی مدیریت خشم دریافت پروتکل درمانی مدیریت خشم پروتکل درمانی مدیریت خشم دسته بندی روانشناسی بازدید ها 85 فرمت فایل docx حجم فایل 17 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 19 18,700 تومان  پروتکل درمانی مدیریت خشم تعداد جلسات آموزشی:…

  • حل تمرین فیزیک فصل دوم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

    حل تمرین فیزیک فصل دوم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش دریافت حل تمرین فیزیک فصل دوم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش دسته: فیزیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 581 کیلوبایت…

  • تحقیق کارآفرینی عروسک سازی

    تحقیق کارآفرینی عروسک سازی دریافت تحقیق کارآفرینی عروسک سازی تحقیق کارآفرینی عروسک سازی در 30 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 22 فرمت فایل doc حجم فایل 62 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • طراحی و مونتاژ تک تک قطعات جا چسبی در نرم افزارکتیا

    طراحی و مونتاژ تک تک قطعات جا چسبی در نرم افزارکتیا دریافت طراحی و مونتاژ تک تک قطعات جا چسبی در نرم افزارکتیا یک نرم‌افزار طراحی به کمک رایانه، مهندسی به کمک رایانه و ساخت به کمک رایانه است که…

  • شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه جراحی – زهره

    شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه جراحی – زهره دریافت شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه جراحی – زهره حوضه آبریز رودخانه جراحی – زهره، یکی از زیرحوضه های حوضه آبریز خلیج فارس دریای عمان می باشد این حوضه، 4075973 هکتار مساحت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مهارت های اجتماعی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مهارت های اجتماعی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مهارت های اجتماعی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 47 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 21 مبانی…

  • رابطه سبک های تفکر و رویکردهای یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانشجویان- Word

    رابطه سبک های تفکر و رویکردهای یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانشجویان- Word دریافت رابطه سبک های تفکر و رویکردهای یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانشجویان- Word دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 1213 کیلوبایت تعداد…

  • نسخه های شیخ نخودکی

    نسخه های شیخ نخودکی دریافت نسخه های شیخ نخودکی دسته: فقه و علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 2903 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 ادعیه و اوراد قیمت فایل فقط 7,700 تومان ادعیه و اوراد قیمت فایل…

  • حسابرسی داخلی

    حسابرسی داخلی دریافت حسابرسی داخلی حسابرسی داخلی یكی از اركان محیط كنترلی است كار حسابرسان داخلی پی جویی و ارزیابی سیستم كنترل داخلی و كارایی هر یك از بخش های واحد تجاری در انجام دادن وظایف محوله، گزارش یافته های…

  • تحقیق و تمرینات سی شارپ

    تحقیق و تمرینات سی شارپ دریافت تحقیق و تمرینات سی شارپ C زبان برنامه نویسی جدید با امکانات پیشرفته کارهای کاربران را راحت کرده است دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 292 فرمت فایل zip حجم فایل 5.033 مگا بایت تعداد…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت گروه بهمن در سال 87

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت گروه بهمن در سال 87 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت گروه بهمن در سال 87 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت گروه بهمن در سال 87 بوده…

  • بررسی زیست محیطی و فلوریستیكی دامنه های جنوب غربی رشته كوه بینالود همراه با تصاویر

    بررسی زیست محیطی و فلوریستیكی دامنه های جنوب غربی رشته كوه بینالود همراه با تصاویر دریافت بررسی زیست محیطی و فلوریستیكی دامنه های جنوب غربی رشته كوه بینالود همراه با تصاویر این مجموعه در زمینه بررسی زیست محیطی و فلوریستیكی…

  • پروژه کارآفرینی کارگاه تولید مفتول و سیم از طریق کشش

    پروژه کارآفرینی کارگاه تولید مفتول و سیم از طریق کشش دریافت پروژه کارآفرینی کارگاه تولید مفتول و سیم از طریق کشش دسته: صنعتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 820 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 پروژه کارآفرینی کارگاه تولید…

  • تحقیق اخلاق در قرآن

    تحقیق اخلاق در قرآن دریافت تحقیق اخلاق در قرآن این تحقیق طبق فرمت دانشگاهی و به صورت منظم و کامل و مطالب خوب تنظیم شده استدر قسمت توضیحات میتوانید فهرست را مشاهده فرمائید دسته بندی فقه و حقوق اسلامی بازدید…

  • جزوه دینامیک ماشینها

    جزوه دینامیک ماشینها دریافت جزوه دینامیک ماشینها دسته: جزوه های درسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 8716 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 107 جزوه دینامیک ماشینها قیمت فایل فقط 11,000 تومان جزوه دینامیک ماشینها قیمت فایل فقط 11,000 تومان…

  • پاورپوینت اجرای ساختمان های فلزی در 62 اسلاید به صورت کاملا تصویری با ذکر جزئیات و معایب جوشکاری

    پاورپوینت اجرای ساختمان های فلزی در 62 اسلاید به صورت کاملا تصویری با ذکر جزئیات و معایب جوشکاری دریافت پاورپوینت اجرای ساختمان های فلزی در 62 اسلاید به صورت کاملا تصویری با ذکر جزئیات و معایب جوشکاری دسته: عمران بازدید:…

  • تحقیق جامع معرفی چند نوع افت و مبارزه با انها

    تحقیق جامع معرفی چند نوع افت و مبارزه با انها دریافت تحقیق جامع معرفی چند نوع افت و مبارزه با انها تحقیق جامع معرفی چند نوع افت و مبارزه با انها دسته بندی کشاورزی بازدید ها 151 فرمت فایل doc…

  • پروژه کارافرینی ساخت و تولید Manufacturing & pro

    پروژه کارافرینی ساخت و تولید Manufacturing & pro دریافت پروژه کارافرینی ساخت و تولید Manufacturing & pro دسته: تولیدی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 21 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 پروژه کارافرینی ساخت و تولید Manufacturing pro در…

  • تحقیق رفع عیوب موتور خودرو

    تحقیق رفع عیوب موتور خودرو دریافت تحقیق رفع عیوب موتور خودرو دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 240 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 تحقیق رفع عیوب موتور خودرو قیمت فایل فقط 4,400 تومان توضیحات : تحقیق رفع…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق جهت گیری مذهبی

    مبانی نظری پیشینه تحقیق جهت گیری مذهبی دریافت مبانی نظری پیشینه تحقیق جهت گیری مذهبی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 مبانی نظری پیشینه تحقیق جهت گیری مذهبی مبانی نظری…