مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی

مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی

دریافت

مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی مبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

13
فرمت فایل

docx
حجم فایل

291 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

73

20,900 تومان
مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری 2-1- تعریف سیستم    122-1-1- عناصر سیستم    132-1-2- اطلاعات    15    2-1-3- اهمیت اطلاعات    16    2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات    162-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات    172-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت    17    2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت    192ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی    232 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)    242ـ 4ـ2 ـ سیستم گزارش دهی مدیریت (MRS)    252ـ 4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS)     272 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)    282 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)    292 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)    312 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت    322ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران    332ـ5ـ2ـ دانش مدیریت    342ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت     352ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر    352ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر    362ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی    37 2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم     382 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت     392 – 9 – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی     402 – 9 – 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی     422 -9 – 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی     422 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت    452 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی    492 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی    502 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی    502 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک    532 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی    552 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی    562ـ16ـ1ـ سازماندهی    612-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی    642-16-3- كارمندیابی    652-16-4- توسعه منابع انسانی    662-16-5- مدیریت پاداش    672-16-6- امور رفاهی كاركنان    682-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان    692-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش     702 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج     702 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل    72مقدمه در این فصل جهت ارزیابی كاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی، ابتدا مباحث مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت، كه شامل: تعریف سیستم و اطلاعات برای درك بهتر سیستم اطلاعات مدیریت و سپس تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، تاریخچة سیستم اطلاعات مدیریت، انواع سیستم اطلاعات مدیریت، جایگاه سیستم اطلاعات مدیریت، ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت، سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی و ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت و سپس مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی كه شامل: تعریف مدیریت منابع انسانی، هدف و وظایف مدیریت منابع انسانی است مورد بحث قرار می‌گیرد و در نهایت این فصل با بررسی پژوهش‌های مرتبط با موضوع تحقیق در خارج و داخل دنبال می‌شود.2-1- تعریف سیستم  سیستم مجموعه‌ای است كه از چندین جزء وابسته به یكدیگر تشكیل یافته است. منصوركیا (1381) عقیده دارد كه “سیستم عبارت است از تعدادی روش وابسته به یكدیگر كه با اجرای روشهای مزبور، قسمتی از هدف یك سازمان تأمین می‌شود” (ص 42). در طول سالیان دراز تعاریف گوناگونی از سیستم بیان گردیده است كه اكثراً یك مفهوم را می‌رسانند. نظر مشترك بیشتر مطالبی كه درباره سیستم جمع آوری شده است آن را به این صورت تعریف كرده است كه: “سیستم مجموعه‌ای از عناصر است كه برای رسیدن به یك هدف مشخص و مشترك گرد هم آمده اند به طوری كه بین این عناصر یك رابطه تعاملی وجود دارد و نظم در روابط بین عناصر وجود دارد. یعنی هر عنصر دارای یك نقش می‌باشد” (صرافی زاده و پناهی، 1384، ص 4). در نتیجه سیستم عبارت است از مجموعه‌ای از عناصر كه به یكدیگر تأثیرات متقابل دارند. مهمترین خاصیت هر سیستم، وابستگی متقابل عناصر آن به یكدیگر و تشكیل یك مجموعه برای انجام وظیفه‌ای خاص است.2-1-2- عناصر سیستم همانطور كه گفته شد یك سیستم مجموعه‌ای از اجزاء می‌باشد كه با هم، برای برآوردن یك هدف یا مقصود، در كنش متقابل می‌باشد. تحت چارچوب این تعریف، عناصر لازم برای وجود هر سیستمی‌می‌تواند مشخص گردد. این عناصر، محیط ، نهاده ، فرایند ، بازده  و بازخورد  را در بر می‌گیرد.•     محیط سیستم هر سیستمی‌در یك محیط عمل می‌كند و با محیط خود تعامل دارد، از آن دریافتی‌هایی دارد و به آن خروجی‌هایی می‌فرستد. محیط سیستم را احاطه می‌كند. در عین حال هم بر آن اثر می‌گذارد و هم از آن متأثر می‌شود. سلمانی (1376) عقیده دارد كه “محیط برای یك سیستم مشخص عبارت است از مجموعه همه اشیایی كه تغییر در ویژگی‌های آنها بر روی سیستم اثر می‌گذارد و همچنین اشیایی كه رفتار سیستم باعث تغییر در ویژگی‌های آنها می‌شود” (ص 10). سیادت و ربانی (1381) در تعریف دیگر محیط سیستم را به شرح زیر تعریف نموده اند:هر سیستم توسط محیطی خاص احاطه گردیده است و از عوامل محیطی از قبیل عوامل فرهنگی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی متأثر است و بر آنها اثر می‌گذارد. این تأثیر و تأثر جریانی یك جانبه نبوده و جنبه متقابل دارد. بنابراین، محیط هر سیستم را یك سری عوامل تشكیل می‌دهند كه با اینكه جزء سیستم نیستند اما تغییری در هر یك از آنها می‌تواند تغییراتی را در سیستم مسبب گردد. سیستم برای ابقاء در محیط بایستی پاسخگوی نیازهای محیطی باشد و خود را با شرایط و اوضاع و احوال محیط خود تطبیق دهد (ص 33). آنچه به عنوان محیط تلقی می‌گردد به اهداف، نیازها و فعالیتهای سیستم و نیز به نوع سیستم، بستگی دارد. در نتیجه همه سیستم‌ها دارای محیط خاص خود می‌باشند و سیستم با محیط خود از طریق داده و ستاده در كنش متقابل است.•     داده یا ورودی هر آنچه از محیط وارد سیستم می‌شود داده یا ورودی نام دارد. اطلاعات، انرژی و تجهیزات در ارتباط با محیط هم می‌توانند نهاده باشند و هم ستاده. “منظور از وارده كلیه انرژیها و موادی است كه به نحوی در سیستم وارد می‌شوند و تحرك سیستم را سبب می‌گردند” (سیادت و ربانی، 1381، ص 27). بنابراین سیستم نیازمند دریافت داده‌ها از محیط می‌باشد. سن  (1990) در رابطه با ورودی سیستم عقیده دارند كه: “معمولاً دو نوع ورودی وجود دارند كه وارد سیستم می‌شوند: 1- ورودی مولد  كه ورودی‌های فعال شونده هستند و داده‌هایی كه به وسیله سیستم دریافت گردیده و خروجی را پدید می‌آورد و 2- ورودی نگهدارنده  كه برای بهبود و توازن سیستم از محیط دریافت می‌گردد و توازن و پایداری سیستم را تضمین می‌كند” (ص 104). مبانی نظری سیستم    ,     سیستم‌های اطلاعات مدیریت    ,     مدیریت منابع انسانی      2-1- تعریف سیستم…………………………………. 12 2-1-1- عناصر سیستم……………………………….. 13 2-1-2- اطلاعات……………………………………. 15    2-1-3- اهمیت اطلاعات………………………………. 16    2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات……………………………. 16 2-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات……………………. 17 2-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت……………………. 17    2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت……………… 19 2ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی……………………… 23 2 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم     (DSS)………………. 24 2ـ         4ـ2     ـ سیستم گزارش دهی مدیریت     (MRS)………………… 25 2ـ      4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS) ………….. 27 2 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)…………………. 28 2 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)………………… 29 2 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)………………… 31 2 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت……………… 32 2ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران………….. 33 2ـ5ـ2ـ دانش مدیریت……………………………….. 34 2ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت ……….. 35 2ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر……………….. 35 2ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر……………… 36 2ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی………. 37  2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم 38 2 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت …………….. 39 2 – 9 – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ……….. 40 2 – 9 – 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی ……… 42 2 -9 – 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی ……… 42 2 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت……………. 45 2 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی………………. 49 2 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی……………… 50 2 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی……………. 50 2 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک    53 2 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی……………… 55 2 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی……………….. 56 2ـ16ـ1ـ سازماندهی…………………………….. 61 2-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی………………… 64 2-16-3- كارمندیابی……………………………. 65 2-16-4- توسعه منابع انسانی…………………….. 66 2-16-5- مدیریت پاداش………………………….. 67 2-16-6- امور رفاهی كاركنان…………………….. 68 2-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان…………….. 69 2-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش ……………. 70 2 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج ……………… 70 2 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل…………….. 72                   مقدمه  در این فصل جهت ارزیابی كاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی، ابتدا مباحث مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت، كه شامل: تعریف سیستم و اطلاعات برای درك بهتر سیستم اطلاعات مدیریت و سپس تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، تاریخچة سیستم اطلاعات مدیریت، انواع سیستم اطلاعات مدیریت، جایگاه سیستم اطلاعات مدیریت، ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت، سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی و ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت و سپس مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی كه شامل: تعریف مدیریت منابع انسانی، هدف و وظایف مدیریت منابع انسانی است مورد بحث قرار می‌گیرد و در نهایت این فصل با بررسی پژوهش‌های مرتبط با موضوع تحقیق در خارج و داخل دنبال می‌شود. 2-1- تعریف سیستم[1]  سیستم مجموعه‌ای است كه از چندین جزء وابسته به یكدیگر تشكیل یافته است. منصوركیا (1381) عقیده دارد كه “سیستم عبارت است از تعدادی روش وابسته به یكدیگر كه با اجرای روشهای مزبور، قسمتی از هدف یك سازمان تأمین می‌شود” (ص 42). در طول سالیان دراز تعاریف گوناگونی از سیستم بیان گردیده است كه اكثراً یك مفهوم را می‌رسانند. نظر مشترك بیشتر مطالبی كه درباره سیستم جمع آوری شده است آن را به این صورت تعریف كرده است كه: “سیستم مجموعه‌ای از عناصر است كه برای رسیدن به یك هدف مشخص و مشترك گرد هم آمده اند به طوری كه بین این عناصر یك رابطه تعاملی وجود دارد و نظم در روابط بین عناصر وجود دارد. یعنی هر عنصر دارای یك نقش می‌باشد” (صرافی زاده و پناهی، 1384، ص 4).  در نتیجه سیستم عبارت است از مجموعه‌ای از عناصر كه به یكدیگر تأثیرات متقابل دارند. مهمترین خاصیت هر سیستم، وابستگی متقابل عناصر آن به یكدیگر و تشكیل یك مجموعه برای انجام وظیفه‌ای خاص است. 2-1-2- عناصر سیستم  همانطور كه گفته شد یك سیستم مجموعه‌ای از اجزاء می‌باشد كه با هم، برای برآوردن یك هدف یا مقصود، در كنش متقابل می‌باشد. تحت چارچوب این تعریف، عناصر لازم برای وجود هر سیستمی‌می‌تواند مشخص گردد. این عناصر، محیط[2]، نهاده[3]، فرایند[4]، بازده[5] و بازخورد[6] را در بر می‌گیرد. ·  محیط سیستم  هر سیستمی‌در یك محیط عمل می‌كند و با محیط خود تعامل دارد، از آن دریافتی‌هایی دارد و به آن خروجی‌هایی می‌فرستد. محیط سیستم را احاطه می‌كند. در عین حال هم بر آن اثر می‌گذارد و هم از آن متأثر می‌شود. سلمانی (1376) عقیده دارد كه “محیط برای یك سیستم مشخص عبارت است از مجموعه همه اشیایی كه تغییر در ویژگی‌های آنها بر روی سیستم اثر می‌گذارد و همچنین اشیایی كه رفتار سیستم باعث تغییر در ویژگی‌های آنها می‌شود” (ص 10). سیادت و ربانی (1381) در تعریف دیگر محیط سیستم را به شرح زیر تعریف نموده اند: هر سیستم توسط محیطی خاص احاطه گردیده است و از عوامل محیطی از قبیل عوامل فرهنگی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی متأثر است و بر آنها اثر می‌گذارد. این تأثیر و تأثر جریانی یك جانبه نبوده و جنبه متقابل دارد. بنابراین، محیط هر سیستم را یك سری عوامل تشكیل می‌دهند كه با اینكه جزء سیستم نیستند اما تغییری در هر یك از آنها می‌تواند تغییراتی را در سیستم مسبب گردد. سیستم برای ابقاء در محیط بایستی پاسخگوی نیازهای محیطی باشد و خود را با شرایط و اوضاع و احوال محیط خود تطبیق دهد (ص 33).  آنچه به عنوان محیط تلقی می‌گردد به اهداف، نیازها و فعالیتهای سیستم و نیز به نوع سیستم، بستگی دارد. در نتیجه همه سیستم‌ها دارای محیط خاص خود می‌باشند و سیستم با محیط خود از طریق داده و ستاده در كنش متقابل است. ·  داده یا ورودی  هر آنچه از محیط وارد سیستم می‌شود داده یا ورودی نام دارد. اطلاعات، انرژی و تجهیزات در ارتباط با محیط هم می‌توانند نهاده باشند و هم ستاده. “منظور از وارده كلیه انرژیها و موادی است كه به نحوی در سیستم وارد می‌شوند و تحرك سیستم را سبب می‌گردند” (سیادت و ربانی، 1381، ص 27). بنابراین سیستم نیازمند دریافت داده‌ها از محیط می‌باشد. سن[7] (1990) در رابطه با ورودی سیستم عقیده دارند كه: “معمولاً دو نوع ورودی وجود دارند كه وارد سیستم می‌شوند: 1- ورودی مولد[8] كه ورودی‌های فعال شونده هستند و داده‌هایی كه به وسیله سیستم دریافت گردیده و خروجی را پدید می‌آورد و 2- ورودی نگهدارنده[9] كه برای بهبود و توازن سیستم از محیط دریافت می‌گردد و توازن و پایداری سیستم را تضمین می‌كند” (ص 104). [1] – System [2] – Environment [3] – input [4] – Transformation [5] – output [6] – Feedback [7] – Senn [8] – Energizing Input [9] – Maintenance Input مبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانیمبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریتمبانی نظری سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانیمبانی نظریسیستمسیستم‌های اطلاعات مدیریتمدیریت منابع انسانی

  • آشنایی با سیستم های کنترل DCS

    آشنایی با سیستم های کنترل DCS دریافت آشنایی با سیستم های کنترل DCS دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 5262 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 150 آشنایی با سیستم های کنترل DCS قیمت فایل فقط 7,700…

  • تحقیق فوائد ورزش

    تحقیق فوائد ورزش دریافت تحقیق فوائد ورزش دسته: تربیت بدنی بازدید: 3 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 98 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 فوائد ورزش چیست؟ ورزش به شما کمک خواهد کرد تا چربی از دست داده و لاغر شوید…

  • مبانی نظری و پیشینه وفاداری مشتری

    مبانی نظری و پیشینه وفاداری مشتری دریافت مبانی نظری و پیشینه وفاداری مشتری دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 مبانی نظری و پیشینه وفاداری مشتری قیمت فایل فقط 22,000 تومان بصورت…

  • دانلود پاورپوینت آشنایی با بهترین توپ های خودکششی دنیا

    دانلود پاورپوینت آشنایی با بهترین توپ های خودکششی دنیا دریافت دانلود پاورپوینت آشنایی با بهترین توپ های خودکششی دنیا دسته: علوم نظامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1544 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 تجهیزات نظامی توپ های جنگی…

  • پاورپوینت بررسی توسعه گردشگری با مدل SWOT مطالعه موردی: روستا نسر

    پاورپوینت بررسی توسعه گردشگری با مدل SWOT مطالعه موردی: روستا نسر دریافت پاورپوینت بررسی توسعه گردشگری با مدل SWOT مطالعه موردی: روستا نسر دسته: شهرسازی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 1515 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 دانلود پاورپوینت…

  • دانلود تحقیق هیدروژن

    دانلود تحقیق هیدروژن دریافت دانلود تحقیق هیدروژن دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 18 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 دانلود هیدروژن تحقیق هیدروژن مقاله هیدروژن هیدروژن قیمت فایل فقط 14,300 تومان فرمت فایل : ورد قسمتی از…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع جراحی زیبایی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع جراحی زیبایی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع جراحی زیبایی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 43 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 مبانی نظری و…

  • مصالح سنگی و چوبی 27 ص

    مصالح سنگی و چوبی 27 ص دریافت مصالح سنگی و چوبی 27 ص دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 830 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 مصالح سنگی و چوبی قیمت فایل فقط 7,700 تومان تحقیق مصالح سنگی…

  • مقاله آموزشی آشنایی با طبیعت ایران

    مقاله آموزشی آشنایی با طبیعت ایران دریافت مقاله آموزشی آشنایی با طبیعت ایران تنوع جغرافیایی، تاریخ کهن و فرهنگ غنی ایرانیان با همه فراز و نشیب‌های تاریخی خود، به قدری در طبیعت، شهرهای قدیمی، آثار باستانی و بناهای تاریخی نمود…

  • راهنمایی و توصیه های کاربردی جهت آغاز فعالیت پرورش شترمرغ - دامپروری

    راهنمایی و توصیه های کاربردی جهت آغاز فعالیت پرورش شترمرغ - دامپروری دریافت راهنمایی و توصیه های کاربردی جهت آغاز فعالیت پرورش شترمرغ - دامپروری دسته: دام و طیور بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 17 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق ازدواج و طلاق

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق ازدواج و طلاق دریافت پیشینه و مبانی نظری تحقیق ازدواج و طلاق پیشینه و مبانی نظری تحقیق ازدواج و طلاق دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 128 فرمت فایل docx حجم فایل 58 کیلو بایت…

  • لات و كاهش بیماری‌های لثه

    لات و كاهش بیماری‌های لثه دریافت لات و كاهش بیماری‌های لثه دكتر مرچانت از دانشگاه انتاریوی كانادا كه در اینمطالعه نقش داشته است، در این مورد به رویترز گفت رژیمی كه برای سلامت كلی بدنمفید باشد، برای سلامت دهان نیز…

  • دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره

    دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره دریافت دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره عنوان دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره دسته مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) فرمت پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید 21 اسلاید این فایل در 21 اسلاید با عنوان «…

  • نقشه کاربری اراضی شهرستان بم

    نقشه کاربری اراضی شهرستان بم دریافت نقشه کاربری اراضی شهرستان بم شیپ فایل کاربری اراضی شهرستان بم (واقع در استان کرمان) مشخصات سیستم تصویر Geographic Coordinate System GCS_WGS_1984 Datum D_WGS_1984 Prime Meridian Greenwich Angular Unit Degree دسته بندی جغرافیا بازدید…

  • بتن و انواع آن

    بتن و انواع آن دریافت بتن و انواع آن بتن و انواع آن دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 139 فرمت فایل doc حجم فایل 4.487 مگا بایت تعداد صفحات فایل 115 20,900 تومان بتن و انواع آن…

  • برنامه تبدیل NFA به DFA کمینه در کنسول

    برنامه تبدیل NFA به DFA کمینه در کنسول دریافت برنامه تبدیل NFA به DFA کمینه در کنسول برنامه تبدیل NFA به NFA و از آن DFA و از آن به DFA کمینه در درس نظریه زبانها می باشد که بصورت…

  • طراحی نظام های مالی شركت خاك صحرا (سهامی خاص)

    طراحی نظام های مالی شركت خاك صحرا (سهامی خاص) دریافت طراحی نظام های مالی شركت خاك صحرا (سهامی خاص) دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 200 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 86 دربسیاری مواردبنابرضرورت های عملیاتی ،انجام مخارج…

  • تحقیق بررسی فرایند رابطه ایران و آمریکا قبل و بعد از پیروزی انقلاب اسلامی از دیدگاه امام خمینی (ره)

    تحقیق بررسی فرایند رابطه ایران و آمریکا قبل و بعد از پیروزی انقلاب اسلامی از دیدگاه امام خمینی (ره) دریافت تحقیق بررسی فرایند رابطه ایران و آمریکا قبل و بعد از پیروزی انقلاب اسلامی از دیدگاه امام خمینی (ره) مقدمه…

  • بررسی عملکرد توربو پمپ ها

    بررسی عملکرد توربو پمپ ها دریافت بررسی عملکرد توربو پمپ ها دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 2574 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 60 بررسی عملکرد توربو پمپ ها قیمت فایل فقط 11,000 تومان بررسی عملکرد توربو پمپ…

  • پاورپوینت طرح کسب و کار

    پاورپوینت طرح کسب و کار دریافت پاورپوینت طرح کسب و کار دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 788 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 97 طرح کسب و کارمفهوم طرح کسب و کاراهمیت طرح کسب و کار قیمت فایل…

  • پاورپوینت روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی

    پاورپوینت روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی دریافت پاورپوینت روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی دسته: کتابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1282 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 دانلود پاورپوینت با موضوع روشهای جستجو در انواع…

  • دانلود کارآموزی در اداره توزیع برق بخش بادرود

    دانلود کارآموزی در اداره توزیع برق بخش بادرود دریافت دانلود کارآموزی در اداره توزیع برق بخش بادرود دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 29 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 51 خش بادرود دارای یك واحد خدمات مشتركین و…

  • پروژه کارآفرینی کارگاه تولید قطعات صنعتی پلاستیکی

    پروژه کارآفرینی کارگاه تولید قطعات صنعتی پلاستیکی دریافت پروژه کارآفرینی کارگاه تولید قطعات صنعتی پلاستیکی دسته: صنعتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1590 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 59 پروژه کارآفرینی کارگاه تولید قطعات صنعتی پلاستیکی در 59 صفحه…

  • دانلود تحقیق بررسی نسب وارث کودک ناشی از تلقیح مصنوعی

    دانلود تحقیق بررسی نسب وارث کودک ناشی از تلقیح مصنوعی دریافت دانلود تحقیق بررسی نسب وارث کودک ناشی از تلقیح مصنوعی دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 33 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 تلقیح مصنوعی انواع گوناگونی…

  • دانلود فیلم آموزش فارسی شطرنج طرزکار با نرم افزار فریتز Fritz

    دانلود فیلم آموزش فارسی شطرنج طرزکار با نرم افزار فریتز Fritz دریافت دانلود فیلم آموزش فارسی شطرنج طرزکار با نرم افزار فریتز Fritz دسته: آموزشی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 95098 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 دانلودفیلم آموزش…

  • دانلود پاورپوینت سرطان کولو رکتال

    دانلود پاورپوینت سرطان کولو رکتال دریافت دانلود پاورپوینت سرطان کولو رکتال دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 10532 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 در سرطان كولوركتال سلول های ركتوم و كولون غیر طبیعی بوده و بدون كنترل…

  • شبیه سازی موتور DCبا مطلب

    شبیه سازی موتور DCبا مطلب دریافت شبیه سازی موتور DCبا مطلب شبیه سازی موتور DCبا مطلب برای دانشجویان رشته برق دسته بندی برق بازدید ها 184 فرمت فایل zip حجم فایل 7 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 1 16,500 تومان…

  • پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل

    پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل دریافت پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل پرسشنامه هوش اخلاقی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 102 فرمت فایل docx حجم فایل 12 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 5 8,800 تومان پرسشنامه هوش اخلاقی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزش

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزش دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزش دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 33…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی کوثر در سال 88

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی کوثر در سال 88 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی کوثر در سال 88 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی کوثر در سال 88 بوده…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق) دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق) مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 99 فرمت فایل…

  • طراحی وب سایت دانلود کتاب

    طراحی وب سایت دانلود کتاب دریافت طراحی وب سایت دانلود کتاب دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 53 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 این سایت امكانی است برای در اختیار گذاشتن كتابها در دسترس عموم…

  • تحقیق بررسی پیسی پوست

    تحقیق بررسی پیسی پوست دریافت تحقیق بررسی پیسی پوست دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 16 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 تحقیق بررسی پیسی پوست در 24 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط 9,900 تومان…

  • پرت در برنامه ریزی و مدیریت

    پرت در برنامه ریزی و مدیریت دریافت پرت در برنامه ریزی و مدیریت چكیده مدل های شبكه ای برنامه ریزی كه جزء ابزارهای كنترل تحقیق نیز محسوب می شوند عبارتند از پرت، سی پی ام و برنامه ریزی خطی، گرچه…

  • فایل آماده چاپ برچسب عرقیات گیاهی عرق بوقناق

    فایل آماده چاپ برچسب عرقیات گیاهی عرق بوقناق دریافت فایل آماده چاپ برچسب عرقیات گیاهی عرق بوقناق دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 7545 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 برچسب بوقناقلیبل مفید…