مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

دریافت

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

17
فرمت فایل

docx
حجم فایل

91 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

39

20,900 تومان
مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری   مقدمه      122-1- مبانی نظری پژوهش     122-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار     14     2 -1-1-3- ابعاد ساختار    14     2-1-1-4- تئوری¬های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار    15    2-1-1-5- نوع¬شناسی ساختار     16              2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                           2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی     16                      2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی…    16                      2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی..    17                      2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی     ………….18                      2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه¬ای…………………………………………………………….. 18                      2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره¬ای شکل یا خوشه ستاره¬ای………………………18                      2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                      2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                      2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه¬ای ……………………………………………………………20                      2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                      2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                      2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                     2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                     2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27        2-1-2- قدرت    28             2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28             2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط     29             2-1-2-3- قدرت و وابستگی     31             2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه¬های مختلف به آن    322-1-2-5- منابع قدرت     332-1-2-6- دسته¬بندی قدرت     34    2-1-2-7- کاربرد قدرت     35    2-1-2-8- جمع¬بندی     372-2- پیشینه پژوهشی     382-2-1- پیشینه خارجی     382-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی    382-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………392-2-2- پیشینه داخلی     402-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی    402-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….412-2-3- جمع ¬بندی پژوهش‌های پیشین     42    2-3- جمع ¬بندی فصل    432-1- مبانی نظریدر زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم¬کنش چندلایه”(ترک¬زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل¬دهی و جهت¬دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می¬باشد (فونشن ،2007؛ اسوار ،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی¬ها و پیچیدگی¬های درونی و محیطی آن است (ترک¬زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی¬های درون دانشگاهی اهمیت می¬یابد.2-1-1-ساختار سازمانی2-1-1- 1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آنساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت¬های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می-پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می¬دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی¬اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می¬شود که می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این¬¬رو می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست¬های سازمان و اعضای آن می¬باشد (فونشن، 2007).      ساختار روش و رویه¬ای است که به وسیله آن فعالیت¬های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می-شوند. از این¬رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می¬انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی¬است برای کنش¬های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می¬یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خاص خود می¬باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می¬شود که ساختار سازمانی می¬تواند نقش و اثر تعیین¬کننده¬ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده¬های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می¬باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه¬های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می¬دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می¬گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می¬انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم¬ها و روش¬های واحد یا هماهنگ انجام می¬پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می¬نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می¬شود. پس بر اساس پویایی¬های داخلی واقتضائات محیطی می¬بایست تفکیک¬ها و یکپارچگی¬های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می¬بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی¬های پویا اقدام نمود. از این¬رو می¬بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387). مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت    مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 12      2-1- مبانی نظری پژوهش ………………………………………………………………………………………………… 12 2-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار ……………………………………………………………………………… 14      2 -1-1-3- ابعاد ساختار………………………………………………………………………………………… 14      2-1-1-4- تئوری­های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار…………………… 15     2-1-1-5- نوع­شناسی ساختار ………………………………………………………………………………. 16               2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                      2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                                 2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی …………………………………………………….. 16                       2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی……………………………………………………………… 16                       2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی………………………………………………………… 17                       2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی ………………………………………………………… ………….18                       2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه­ای…………………………………………………………….. 18                       2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره­ای شکل یا خوشه ستاره­ای………………………18                       2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                       2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                       2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه­ای ……………………………………………………………20                       2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                       2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                       2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                      2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                      2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27         2-1-2- قدرت……………………………………………………………………………………………………………….. 28              2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28              2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط ………………….. 29              2-1-2-3- قدرت و وابستگی ………………………………………………………………………………. 31              2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه­های مختلف به آن……………………………………. 32 2-1-2-5- منابع قدرت ………………………………………………………………………………………….. 33 2-1-2-6- دسته­بندی قدرت ………………………………………………………………………………… 34     2-1-2-7- کاربرد قدرت ………………………………………………………………………………………… 35     2-1-2-8- جمع­بندی …………………………………………………………………………………………….. 37 2-2- پیشینه پژوهشی ……………………………………………………………………………………………………….. 38 2-2-1- پیشینه خارجی ………………………………………………………………………………………………. 38 2-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………… 38 2-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………39   2-2-2- پیشینه داخلی ………………………………………………………………………………………………… 40 2-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………. 40      2-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….41 2-2-3- جمع ­بندی پژوهش‌های پیشین ……………………………………………………………………. 42     2-3- جمع ­بندی فصل………………………………………………………………………………………………………… 43                                          2-1- مبانی نظری   در زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم­کنش چندلایه”(ترک­زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل­دهی و جهت­دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می­باشد (فونشن[1]،2007؛ اسوار[2]،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی­ها و پیچیدگی­های درونی و محیطی آن است (ترک­زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی­های درون دانشگاهی اهمیت می­یابد.  2-1-1-ساختار سازمانی  2-1-1-         1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آن  ساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت­های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می­پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می­دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی­اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می­شود که می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این­­رو می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست­های سازمان و اعضای آن می­باشد (فونشن، 2007).       ساختار روش و رویه­ای است که به وسیله آن فعالیت­های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می­شوند. از این­رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می­انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی­است برای کنش­های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می­یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی­های خاص خود می­باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی­های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می­شود که ساختار سازمانی می­تواند نقش و اثر تعیین­کننده­ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده­های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می­باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه­های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می­دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می­گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می­انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم­ها و روش­های واحد یا هماهنگ انجام می­پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می­نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می­شود. پس بر اساس پویایی­های داخلی واقتضائات محیطی می­بایست تفکیک­ها و یکپارچگی­های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می­بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی­های پویا اقدام نمود. از این­رو می­بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387).  [1]Fontaine [2]Swarr مبانی نظری ساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیمبانی نظری قدرت سازمانیمبانی نظریساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیقدرت سازمانی

  • پاورپوینت شناخت فضاها و عملكردها و روابط آنها

    پاورپوینت شناخت فضاها و عملكردها و روابط آنها دریافت پاورپوینت شناخت فضاها و عملكردها و روابط آنها دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 1453 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 پاورپوینت شناخت فضاها و عملكردها و روابط آنها…

  • پاورپوینت قدرت- کنترل (فصل نهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید)

    پاورپوینت قدرت- کنترل (فصل نهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید) دریافت پاورپوینت قدرت- کنترل (فصل نهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی…

  • فرم aero ویندوز سون

    فرم aero ویندوز سون دریافت فرم aero ویندوز سون برنامه فرم aero ویندوز سون به زبان سی شارپ دسته بندی سی شارپ | # C بازدید ها 184 فرمت فایل rar حجم فایل 208 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 1…

  • تحقیق نگاهی به زندگی و آثار ناصیف یازجی و بررسی مقامات و دیوان

    تحقیق نگاهی به زندگی و آثار ناصیف یازجی و بررسی مقامات و دیوان دریافت تحقیق نگاهی به زندگی و آثار ناصیف یازجی و بررسی مقامات و دیوان تحقیق نگاهی به زندگی و آثار ناصیف یازجی و بررسی مقامات و دیوان…

  • بررسی اصول طراحی پستهای فشار قوی و معیارهای طراحی بهینه ست 2063230كیلو ولت تاكستان

    بررسی اصول طراحی پستهای فشار قوی و معیارهای طراحی بهینه ست 2063230كیلو ولت تاكستان دریافت بررسی اصول طراحی پستهای فشار قوی و معیارهای طراحی بهینه ست 2063230كیلو ولت تاكستان دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 8468 کیلوبایت…

  • تحقیق تاریخچه زندگی اسكندر مقدونی

    تحقیق تاریخچه زندگی اسكندر مقدونی دریافت تحقیق تاریخچه زندگی اسكندر مقدونی نام اسم این پادشاه مقدونی الکساندر بود و مورخین عهد قدیم هم چنین نوشته‌اند ولی مورخین قرون اسلامی او را اسکندر یا اسکندر الرومی و یا اسکندر ذی‌القرنین نامیده‌اند…

  • دانلودمجله نیویورکفا (نیویورکر فارسی) شماره اول

    دانلودمجله نیویورکفا (نیویورکر فارسی) شماره اول دریافت دانلودمجله نیویورکفا (نیویورکر فارسی) شماره اول دسته: زبان های خارجی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 3382 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 170 مجله نیویورکفا (نیویورکر فارسی) شماره اول قیمت فایل فقط 9,900…

  • دانلود تحقیق ارتباطات و الگوهای ارتباطی

    دانلود تحقیق ارتباطات و الگوهای ارتباطی دریافت دانلود تحقیق ارتباطات و الگوهای ارتباطی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 60 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 61 ارتباطات ازواژه لاتین communisبرآمده که به معنای مشترک(عموم) است درواقع فرستنده پیام…

  • آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت جوشگاب یزد در سال 88

    آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت جوشگاب یزد در سال 88 دریافت آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت جوشگاب یزد در سال 88 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت جوشگاب یزد در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان،…

  • پلان معماری ویلا با تمام جزئیات

    پلان معماری ویلا با تمام جزئیات دریافت پلان معماری ویلا با تمام جزئیات دانلود پلان اتوکد معماری ویلا با تمام جزئیات، این پلان شامل پلان فنداسیون، برش ها، نماها، پلان مبلمان، پلان تیرریزی، سایت پلان و می باشد دسته بندی…

  • پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها

    پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها دریافت پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 941 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42 دانلود پاورپوینت با موضوع انواع قدرت در سازمانها در قالب ppt و در 42…

  • بررسی هوش های چند گانه

    بررسی هوش های چند گانه دریافت بررسی هوش های چند گانه دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 436 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 عصر حاضر عصر تغییرات و تحولات اساسی و بنیادی است و سازمانهایی می توانند…

  • دانلود تحقیق بررسی تطبیقی نرخهای مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی

    دانلود تحقیق بررسی تطبیقی نرخهای مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی دریافت دانلود تحقیق بررسی تطبیقی نرخهای مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 34 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34 كاهش تعداد نرخهای مالیات…

  • طرح برچسب شربت گل محمدی لایه باز

    طرح برچسب شربت گل محمدی لایه باز دریافت طرح برچسب شربت گل محمدی لایه باز دسته: فایل های گرافیکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 7165 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 طرح لایه باز شربت گل محمدی برچسب شربت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سبک های فرزند پروری

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سبک های فرزند پروری دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سبک های فرزند پروری مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سبک های فرزند پروری منابع فارسی و انگلیسی دارد ارجاع و پاورقی استاندارد…

  • پاورپوینت مشاوره و آزمون تست ایدز

    پاورپوینت مشاوره و آزمون تست ایدز دریافت پاورپوینت مشاوره و آزمون تست ایدز دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 170 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 78 دانلود پاورپوینت مشاوره و آزمون تست ایدز بررسی مشاوره و آزمون تست…

  • پاورپوینت بررسی یک حافظه ثانوی دیسک نوری

    پاورپوینت بررسی یک حافظه ثانوی دیسک نوری دریافت پاورپوینت بررسی یک حافظه ثانوی دیسک نوری پاورپوینت بررسی یک حافظه ثانوی دیسک نوری در 12 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و توضیحات کامل دسته بندی فنی و مهندسی بازدید ها…

  • دانلود تغییرات سازمانی

    دانلود تغییرات سازمانی دریافت دانلود تغییرات سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 27 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 68 دانلود تغییرات سازمانی تحقیق تغییرات سازمانی مقاله تغییرات سازمانی تغییرات سازمانی قیمت فایل فقط 12,100 تومان فرمت…

  • تحقیق فشار خون بالا

    تحقیق فشار خون بالا دریافت تحقیق فشار خون بالا دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7 سرخرگها خون را از قلب به دیگر نقاط بدن می‌رسانند برای آنکه خون بتواند در این…

  • پاورپوینت آموزش درس سیزدهم کتاب علوم پایه ششم ( سالم بمانیم )

    پاورپوینت آموزش درس سیزدهم کتاب علوم پایه ششم ( سالم بمانیم ) دریافت پاورپوینت آموزش درس سیزدهم کتاب علوم پایه ششم ( سالم بمانیم ) پاورپوینت آموزش درس سیزدهم کتاب علوم ششم ابتدایی ( سالم بمانیم ) در 24 اسلاید…

  • مقاله بررسی حافظه و انواع آن

    مقاله بررسی حافظه و انواع آن دریافت مقاله بررسی حافظه و انواع آن دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 63 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 93 مقاله بررسی حافظه و انواع آن در 93 صفحه ورد…

  • پرسشنامه استاندارد ذهنیت فلسفی

    پرسشنامه استاندارد ذهنیت فلسفی دریافت پرسشنامه استاندارد ذهنیت فلسفی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 18 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 4 پرسشنامه استاندارد ذهنیت فلسفی قیمت فایل فقط 7,700 تومان دانلود پرسشنامه استاندارد  ذهنیت…

  • پروپوزال آماده با عنوان تاثیر اشعه دهی بر گوشت

    پروپوزال آماده با عنوان تاثیر اشعه دهی بر گوشت دریافت پروپوزال آماده با عنوان تاثیر اشعه دهی بر گوشت دانلود نمونه پروپوزال تکمیل شده صنایع غذایی با عنوان اشعه دهی به گوشت دسته بندی کشاورزی بازدید ها 228 فرمت فایل…

  • دانلود تحقیق قضاوت در مورد اصل 167 قانون اساسی 23 ص

    دانلود تحقیق قضاوت در مورد اصل 167 قانون اساسی 23 ص دریافت دانلود تحقیق قضاوت در مورد اصل 167 قانون اساسی 23 ص دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 دانلود قضاوت…

  • پاورپوینت مدیریت سازمانهای دیجیتالی در سیستمهای اطلاعات مدیریت

    پاورپوینت مدیریت سازمانهای دیجیتالی در سیستمهای اطلاعات مدیریت دریافت پاورپوینت مدیریت سازمانهای دیجیتالی در سیستمهای اطلاعات مدیریت دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 883 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 62 این پاورپوینت در مورد مدیریت سازمانهای دیجیتالی در…

  • پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک

    پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک دریافت پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک پاورپوینت آماده ارائه کلاسی با عنوان مقدمه ای بر مدیریت ریسک در حجم 42 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل مدیریت ریسک، اهداف مدیریت ریسک،…

  • تحقیق با موضوع بیماری ام اس ms

    تحقیق با موضوع بیماری ام اس ms دریافت تحقیق با موضوع بیماری ام اس ms دسته: پرستاری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 548 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 دانلود تحقیق با موضوع بیماری ام اس ms قیمت فایل…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری دلزدگی زوجین در زندگی زناشویی

    دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری دلزدگی زوجین در زندگی زناشویی دریافت دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری دلزدگی زوجین در زندگی زناشویی دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 45 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 دانلود…

  • مقاله کاهش تلفات در حضور تولیدات پراکنده

    مقاله کاهش تلفات در حضور تولیدات پراکنده دریافت مقاله کاهش تلفات در حضور تولیدات پراکنده مقاله مناسب برای درس تولید پراکنده و سیستم توزیع دسته بندی برق بازدید ها 177 فرمت فایل zip حجم فایل 405 کیلو بایت تعداد صفحات…

  • تحقیق طراحی سیستم های ابزار دقیق ایستگاه تقویت فشار گاز

    تحقیق طراحی سیستم های ابزار دقیق ایستگاه تقویت فشار گاز دریافت تحقیق طراحی سیستم های ابزار دقیق ایستگاه تقویت فشار گاز تحقیق طراحی سیستم های ابزار دقیق ایستگاه تقویت فشار گاز دسته بندی برق بازدید ها 219 فرمت فایل zip…

  • تحقیق با موضوع استراتژی وارزیابی عملكرد سازمان بیمه با كارت امتیازی متوازن

    تحقیق با موضوع استراتژی وارزیابی عملكرد سازمان بیمه با كارت امتیازی متوازن دریافت تحقیق با موضوع استراتژی وارزیابی عملكرد سازمان بیمه با كارت امتیازی متوازن موضوع تحقیقاستراتژی و ارزیابی عملكرد سازمان بیمه با كارت امتیازی متوازن شامل کلیه فصول تحقیق…

  • طراحی ویلا لوکس

    طراحی ویلا لوکس دریافت طراحی ویلا لوکس دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 10067 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 4 پروژه طراحی ویلا لوکس در اسکچ اپ قیمت فایل فقط 8,800 تومان این محصول طراحی ویلا لوکس با…

  • دانلود کارآموزی راجع به بتن

    دانلود کارآموزی راجع به بتن دریافت دانلود کارآموزی راجع به بتن دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 17351 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 در فرایند استفاده از بتن دو عامل نقش اساسی دارند که…

  • پاورپوینت كمپلمان Complement functions

    پاورپوینت كمپلمان Complement functions دریافت پاورپوینت كمپلمان Complement functions دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3098 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 دانلود پاورپوینت كمپلمان Complement functions بررسی كمپلمان Complement functions پاورپوینت جامع و کامل كمپلمان Complement functions…

  • دانلود متن لاتین و ترجمه فارسی (ACONCISE GLOSARRY OF INTERNET)

    دانلود متن لاتین و ترجمه فارسی (ACONCISE GLOSARRY OF INTERNET) دریافت دانلود متن لاتین و ترجمه فارسی (ACONCISE GLOSARRY OF INTERNET) دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 17 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 متن لاتین…