بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

دریافت

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏ چکیده مقاله
شاید مهمترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر شده در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده توسط و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار میگیرند با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی
دسته بندی
مدیریت
بازدید ها

129
فرمت فایل

doc
حجم فایل

67 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

15

2,750 تومان
مقدمه در زمان کنونی سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط پویا و در حال تغییر روبه رو هستند و مجبور شدند که خود را با این عوامل ‏محیطی وفق دهند. تکنولوژی موجب تغییر کارها و سازمان ها شده است. برای مثال به جای سرپرستی مستقیم ، کارها به وسیله کامپیوتر ‏کنترل می شود که در نتیجه باعث گردیده تا حوزه کنترل مدیران گسترش یابد و سازمان ها در سطح افقی گسترده تر شوند. تکنولوژی ‏پیشرفته اطلاعاتی باعث شده است که سازمان ها به گونه ای در حال آماده باش باشند. بطور کلی تغییرات سازمانی در دو دسته صورت می ‏گیرد:‏ • تغییرات برنامه ریزی شده‏ • تغییرات برنامه ریزی نشده‏ بسیاری از سازمان ها پدیده تغییر را یک رویداد تصادفی می دانند ولی تغییر فرایندی است که آگاهانه و از قبل برنامه ریزی شده می باشد. ‏بنابراین هدف این مقاله ارائه راهکارهایی جهت انجام تغییرات برنامه ریزی شده با در نظر گرفتن تکنولوژی اطلاعات می باشد. اصولا این ‏نوع تغییرات در پی تامین دو هدف هستند: نخست می خواهند توانایی سازمان را بالا ببرند تا خود را با تغییرات محیط وفق دهند. دوم در پی ‏تغییر دادن رفتار کارکنان هستند(رابین،1381)‏ تعاریف تحول در سازمان   تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و اثر بخشی و ‏سلامتی سازمان را از طریق برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان،با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد.(بک هارد ‏‏1969).‏ تحول سازمان: مجموعه ای از نظریه ها و ارزش ها ، استراتژی ها و فنون مبتنی بر علوم رفتاری است که در فرایند تغییر برنامه ریزی شده ‏محیط کاری سازمانی(به منظور افزایش بهبود عملکرد فردی و سازمانی ، از طریق تغییر رفتار اعضای سازمان در شغلشان)، بکار گرفته می ‏شود(پوراس ورابرتسون،1992)   تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه، پژوهش و فنون علوم ‏رفتاری(بورک 1994).‏ همانطور که ملاحظه می فرمایید ،تعاریف فوق الذکر دارای موارد مشابهی هستند و همچنین هر کدام بینش ها و اگاهیهای منحصر به ‏فردی ارائه می دهند. همه صاحب نظران توافق دارند که تحول سازمان رشته ای است از علوم رفتاری و کاربردی که برای تغییر برنامه ‏ریزی شده مورد استفاده قرار می گیرد. همین طور آنها متفق القولند که هدف و محور تغییر ،کل سازمان یا سیستم است. هدف تحول ‏سازمان ،اثربخشی سازمان یا بهسازی فردی است.‏ فرهنگ سازمانی ؛ اصل اولیه در تحول سازمانی تحول در هر سازمانی (کم یا زیاد ) متاثر از فرهنگ حاکم بر آن است. بنابراین ، فرهنگ هر سازمانی شامل ارزشها ، هنجارها ، باورها و ‏نمادهایی است که توسط اعضاء ان به صورت مشترک پذیرفته شده است. از این رو موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بستگی به ‏همسویی آن با هنجارها و ارزشهای فرهنگی حاکم بر آن سازمان دارد(‏Gannon,Martin,1994‎‏). از این رو هر سازمانی در راستای ‏تحول سازمانی ، نیازمند تغییر در فرهنگ سازمانی می باشد. به عبارت دیگر ، نقطه تضمین برای موفقیت در هر تحولی مهیا بودن زمینه و ‏فرهنگ سازمانی است(ریچارد ال دفت ،1381).‏ پنج گامی که روی مدیریت تغییر تاثیر می گذارد کتابهای زیادی در مورد چگونگی ایجاد تغییر سازمانی وجود دارد. تئوری های جدید مدیریت تغییر به نظر می رسد که در فواصل کوتاهی و ‏به طور مرتب ارائه می شوند.به طور یقین چارچوب ها و رویکردهای نظری ارزشمند هستند ، اما وقتی شخص به موقعیت های واقعی ‏می نگرد جایی که تغییر سازمانی صورت گرفته است ، قابل مشاهده می شود که عوامل اساسی کمی ، تغییر را امکان پذیر کرده اند. اساسا ‏تغییر نیاز به درک مشترک ، برنامه ریزی و سرانجام مقوله بسیار مهم درک رفتار سازمانی دارد.‏ گامهایی که در اینجا مطرح می شوند عصاره تجربه طولانی موقعیت های واقعی زندگی است و بدون شک با ظرافت کمتری نسبت به آنچه ‏اندیشمندان و دانشمندان ، مایل هستند بیان شده اند.‏ گام1 : درک آنچه نیاز به تغییر دارد درک تغییر به آسانی بیان آن نیست. زمان بیشتری لازم است تا مشکلات سازمان عمیق تر بررسی شود. اگر سود آوری ما دچار مشکل ‏است باید دید که منشا مشکل چیست؟ نکته مهم تشخیص مشکلات و واقعیت ها ،قبل از سرمایه گذاری در هر فرایند تغییر می باشد.‏ گام2: شفاف کردن فرایندهای تغییر اگر نیار به تغییر را احساس کردیم گام بعدی، تعریف فرایند های تغییر ، جزئیات و چگونگی دست یابی به آنهاست. زمانی که مدیریت اعلام ‏می کند” به اصلاح عملکرد فروش نیاز داریم” آیا کافی است؟اصطلاح عملکرد فروش دقیقا به چه معناست؟آیا ساختار حقوق نیاز به تغییر ‏دارد؟ آیا قلمرو فروش نیاز به بازبینی دارد؟ آیا شرح شغل فعلی ، برای کارکنان مناسب است؟ آیا نیاز به یک سیستم فروش جدید داریم؟ معمولا بیشتر از یک بعد برای تغییر دادن وجود دارد. برای مثال اگر استراتژی کسب و کار را تغییر دهیم ممکن است ، یک تغییر ساختاری ‏نیاز باشد. اگر یک سیستم ‏IT‏ ساختار گذارد که در این حالت معمولا به آموزش نیز نیاز می باشد. ابعاد کلیدی سازمان عبارتند از : استراتژی، ‏ساختار،کارکنان ، فرهنگ ، سنجش عملکرد ، تکنولوژی و فرایندها ، بنابراین باید تغییر را به صورت کلی ایجاد کرد ، در غیر این صورت ‏شبیه به چهار پایه ای می شود که فقط دو پایه دارد.‏ زمانی که سازمان از سوی تهدید های بیرون در خطر است لازم است که سرعت بیشتر شود.از طرف دیگر ، تغییر سریع گاهی اوقات منجر ‏به بی ثباتی سازمان می گردد. همچنین فرایند طولانی تغییر ، می تواند به فرسودگی تغییر منجر و سبب در گیر شدن سازمان با مسایل ‏داخلی خود شود.‏ گام3 : تخصیص بهینه منابع یکی از بزرگترین چالش های مدیریت تغییر نیاز به افراد توانمندی است که بتواند در فرایند تغییر ، درگیر شوند، زیرا نمی توان ریسک کرد و ‏افراد را از کار روزانه شان بازداشت. اما واقعیت آن است که به منظور موثربودن تغییر ،تعدادی از بهترین مدیران عالی سازمان می بایست ‏مستقیما در اداره فرایند تغییر درگیر شوند. بدیهی است که می توان از کمک مشاوران بیرون از سازمان نیز بهره مند شد ، اما آنها به تنهایی ‏نمی توانند همه کارها را انجام دهند.‏ مدیریت ارشد سازمان باید درباره نحوه انجام و اجرای تغییر بیندیشد شاید نیازی به فعالیت تمام وقت مدیران بر روی فرایند تغییر نباشد،حتی ‏اگر چنین باشد میتوان به تفویض وظایف مدیران به دیگران اندیشید. شاید این خود فرصتی برای توسعه بیشتر کارکنان جوان و گسترش ‏مدیریت جانشینی باشد.‏ گام4: به کارکنان توجه کنید.‏ در فرایند تغییر اگر دیدگاه های کارکنان را به حساب نیاوریم ،دچار اختلال خواهیم شد. روانشناسی تغییر کاملا مشخص است. تغییر دارای ‏اصول کلی برای پیگیری می باشد. ابتدا لازم است که کارکنان علت تغییر را درک کنند، اگر آنها قانع نشدند شاید لازم باشد که دلیل تغییر ‏ابتدا برای خودتان روشن شود. به هر حال درک تغییر توسط کارکنان ، بهترین نقطه آغاز تغییر است. در فرایند تغییر جنبه های دیگری نیز ‏وجود دارد که بعد سیاسی و بعد احساسی تغییر را شاید بتوان از مهمترین آنها دانست. بعد سیاسی با میزان قدرتی که در شغل خود دارد در ‏ارتباط است و بعد احساسی به دلیل ابهامی است که شرایط جدید به وجود خواهد آورد.‏ گام5 : از بالا رهبری کنید.‏ توصیه مشاوران ارشد مدیریت همواره این است که در فرایند تغییر نیاز به حمایت مدیریت ارشد سازمان می باشد. به عبارتی دیگر ،باید ‏مطمئن بود که تیم مدیریت ارشد به طور فعال درگیر فرایند تغییر است. شاید بتوان چنین جمع بندی کرد که در جهان کنونی ، تنها تغییر ‏پایدار است. واژه ژاپنی ‏Kaizen‏ یا بهبود مستمر روشی در تایید نیاز مستمر به تغییر است(‏Wasson,Robert and Miee,2004‎‏)‏ مدیریت تحولتکنولوژی اطلاعاتکسب و کارفرایند تغییراطلاعاتتکنولوژیتیم مدیریتمدیریت

  • مقاله بررسی تأملی كوتاه در رابطه فرهنگ و تكنولوژی،تكنوپولی

    مقاله بررسی تأملی كوتاه در رابطه فرهنگ و تكنولوژی،تكنوپولی دریافت مقاله بررسی تأملی كوتاه در رابطه فرهنگ و تكنولوژی،تكنوپولی دسته: فنی و مهندسی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 مقاله بررسی تأملی كوتاه…

  • دانلود پوسته(قالب) فارسی شده و زیبای بازار شاپ نسخه وردپرس ووکامرس آخرین آپدیت

    دانلود پوسته(قالب) فارسی شده و زیبای بازار شاپ نسخه وردپرس ووکامرس آخرین آپدیت دریافت دانلود پوسته(قالب) فارسی شده و زیبای بازار شاپ نسخه وردپرس ووکامرس آخرین آپدیت قالب فروشگاهی ووکامرس بازار یک قالب تمیز و خلاقانه مخصوص سیستم فروشگاه ساز…

  • آزمون حافظه وكسلر ( فرم الف )

    آزمون حافظه وكسلر ( فرم الف ) دریافت آزمون حافظه وكسلر ( فرم الف ) آزمون حافظه وكسلر ( فرم الف ) دارای 16 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد دسته بندی روانشناسی بازدید ها 107 فرمت…

  • نقشه کاربری اراضی شهرستان پارس آباد

    نقشه کاربری اراضی شهرستان پارس آباد دریافت نقشه کاربری اراضی شهرستان پارس آباد شیپ فایل کاربری اراضی شهرستان پارس آباد برای تهیه ی نقشه کاربری اراضی منطقه مورد مطالعه تان، با داشتن مرز منطقه مورد مطالعه (به صورت پولیگونی) می…

  • کتاب هر انچه باید در ارتباط با ابزار گوگل وب مستر تولز بدانید

    کتاب هر انچه باید در ارتباط با ابزار گوگل وب مستر تولز بدانید دریافت کتاب هر انچه باید در ارتباط با ابزار گوگل وب مستر تولز بدانید دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1119 کیلوبایت…

  • پاورپوینت فصل اول کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تالیف مارشال رامنی جلد اول ترجمه دکتر سیدحسین سجادی

    پاورپوینت فصل اول کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تالیف مارشال رامنی جلد اول ترجمه دکتر سیدحسین سجادی دریافت پاورپوینت فصل اول کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تالیف مارشال رامنی جلد اول ترجمه دکتر سیدحسین سجادی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت…

  • پاورپوینت مدیریت بازاریابی و تبلیغات

    پاورپوینت مدیریت بازاریابی و تبلیغات دریافت پاورپوینت مدیریت بازاریابی و تبلیغات دسته: بازاریابی و امور مالی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 743 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 21 فایل پاورپوینت حاوی مطالعه مدیریت بازاریابی و تبلیغات در 21 اسلاید…

  • دانلود مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری

    دانلود مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری دریافت دانلود مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 52 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 تحقیق…

  • تحقیق کامل در مورد گناهان کبیره کامل با توضیحات...مناسب برای ارایه به دانشگاه و مدارس

    تحقیق کامل در مورد گناهان کبیره کامل با توضیحات...مناسب برای ارایه به دانشگاه و مدارس دریافت تحقیق کامل در مورد گناهان کبیره کامل با توضیحات...مناسب برای ارایه به دانشگاه و مدارس گناهان کبیره محتویات بصورت ووورد و قابل ویرایش مقدمه…

  • دانلود تحقیق سیستم اعلام حریق و اطفاء حریق 12 ص

    دانلود تحقیق سیستم اعلام حریق و اطفاء حریق 12 ص دریافت دانلود تحقیق سیستم اعلام حریق و اطفاء حریق 12 ص دسته: برق بازدید: 2 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 12 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 دانلود سیستم اعلام حریق…

  • طرح لایه باز برچسب تخم بلدرچین

    طرح لایه باز برچسب تخم بلدرچین دریافت طرح لایه باز برچسب تخم بلدرچین دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 23936 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 طرح لایه باز بلدرچین psd بلدرچین فوتوشاپ…

  • پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون

    پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون دریافت پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 98 فرمت فایل docx حجم فایل 11 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 6 8,800 تومان پرسشنامه کیفیت زندگی…

  • دانلود چگونه مشکلات دانش آموز دو زبانه ام را در ادای صحیح کلمات، نحوه برقراری ارتباط صحیح و درک موقعیت مکانی مدرسه برطرف نمایم

    دانلود چگونه مشکلات دانش آموز دو زبانه ام را در ادای صحیح کلمات، نحوه برقراری ارتباط صحیح و درک موقعیت مکانی مدرسه برطرف نمایم دریافت دانلود چگونه مشکلات دانش آموز دو زبانه ام را در ادای صحیح کلمات، نحوه برقراری…

  • دانلودکارآموزی پارک جمشیدیه 110 ص

    دانلودکارآموزی پارک جمشیدیه 110 ص دریافت دانلودکارآموزی پارک جمشیدیه 110 ص دانلودکارآموزی پارک جمشیدیه 110 ص دسته بندی کارآموزی بازدید ها 17 فرمت فایل zip حجم فایل 85 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 89 8,800 تومان نام فایل : کارآموزی…

  • درآمدی بر پدیده كودك آزاری در ایران

    درآمدی بر پدیده كودك آزاری در ایران دریافت درآمدی بر پدیده كودك آزاری در ایران دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 22 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 علت اصلی تمامی جرمها و تبهكاری‌های اجتماعی را باید…

  • مجموعه چهاردهم مقالات مدیریت مالی ، سود

    مجموعه چهاردهم مقالات مدیریت مالی ، سود دریافت مجموعه چهاردهم مقالات مدیریت مالی ، سود مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت مالی – سود می باشندمجموعه چهاردهم مقالات مدیریت مالی ، سوداین مجموعه…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرشت و منش

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرشت و منش دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرشت و منش دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 81 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرشت و…

  • پاورپوینت مفاهیم و مفروضات بنیادی در حسابداری

    پاورپوینت مفاهیم و مفروضات بنیادی در حسابداری دریافت پاورپوینت مفاهیم و مفروضات بنیادی در حسابداری دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 323 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 95 این پاورپوینت در مورد مفاهیم و مفروضات بنیادی در حسابداری…

  • مجموعه 3 کارت ویزیت لایه باز psd دو رو

    مجموعه 3 کارت ویزیت لایه باز psd دو رو دریافت مجموعه 3 کارت ویزیت لایه باز psd دو رو دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 6847 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 مجموعه…

  • بررسی شناخت عوامل مؤثر در بد حجابی دانش آموزان دختر

    بررسی شناخت عوامل مؤثر در بد حجابی دانش آموزان دختر دریافت بررسی شناخت عوامل مؤثر در بد حجابی دانش آموزان دختر دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 332 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 96 مساله…

  • جزوه آز معماری

    جزوه آز معماری دریافت جزوه آز معماری دسته: جزوه های درسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 927 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 47 جزوه آز معماری قیمت فایل فقط 11,000 تومان جزوه آز معماری قیمت فایل فقط 11,000 تومان…

  • دانلود شیپ فایل خطوط همبارش حوضه آبریز دق پترگان – نمکزار خواف

    دانلود شیپ فایل خطوط همبارش حوضه آبریز دق پترگان – نمکزار خواف دریافت دانلود شیپ فایل خطوط همبارش حوضه آبریز دق پترگان – نمکزار خواف نقشه همبارش حوضه آبریز دق پترگان – نمکزار خواف حوضه آبریز دق پترگان – نمکزار…

  • تحقیق كاشفان فروتن آب

    تحقیق كاشفان فروتن آب دریافت تحقیق كاشفان فروتن آب دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 53 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 قنات، یكی از پیشرفته ترین تكنیك ها برای رسیدن به آب استقنات كه پارسی…

  • نمونه ‌قرارداد اجاره اماكن ورزشی

    نمونه ‌قرارداد اجاره اماكن ورزشی دریافت نمونه ‌قرارداد اجاره اماكن ورزشی دسته: فرم و مستندات بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 نمونه ‌قرارداد اجاره اماكن ورزشی قیمت فایل فقط 7,700 تومان فایل نمونه…

  • آزمونهای فرافکنی ( آزمونهای جملات ناتمام )

    آزمونهای فرافکنی ( آزمونهای جملات ناتمام ) دریافت آزمونهای فرافکنی ( آزمونهای جملات ناتمام ) آزمونهای فرافکنی ( آزمونهای جملات ناتمام ) دارای 16 صفحه با فرمت پی دی اف تهیه شده است دسته بندی روانشناسی بازدید ها 41 فرمت…

  • بررسی رابطه هوش معنوی با دلبستگی و شادکامی افراد معتاد و غیر معتاد

    بررسی رابطه هوش معنوی با دلبستگی و شادکامی افراد معتاد و غیر معتاد دریافت بررسی رابطه هوش معنوی با دلبستگی و شادکامی افراد معتاد و غیر معتاد بررسی رابطه هوش معنوی با دلبستگی و شادکامی افراد معتاد و غیر معتاد…

  • نقشه زمین شناسی حوضه آبریز رودخانه کارون بزرگ

    نقشه زمین شناسی حوضه آبریز رودخانه کارون بزرگ دریافت نقشه زمین شناسی حوضه آبریز رودخانه کارون بزرگ شیپ فایل زمین شناسی حوضه آبریز رودخانه کارون بزرگ حوضه آبریز رودخانه کارون بزرگ، یکی از زیرحوضه های حوضه آبریز خلیج فارس دریای…

  • کتاب بانکداری الکترونیک

    کتاب بانکداری الکترونیک دریافت کتاب بانکداری الکترونیک دسته: بازاریابی و امور مالی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 518 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 46 کتاب بانکداری الکترونیک قیمت فایل فقط 7,700 تومان کتاب (بانکداری الکترونیک) در (46 صفحه) تقدیم…

  • مقاله بررسی فیزیولوژیك تحمل به تنش كم‌آبی در ژنوتیپ‌های بهارة كلزا

    مقاله بررسی فیزیولوژیك تحمل به تنش كم‌آبی در ژنوتیپ‌های بهارة كلزا دریافت مقاله بررسی فیزیولوژیك تحمل به تنش كم‌آبی در ژنوتیپ‌های بهارة كلزا مقاله حاضر در 35 صفحه جهت ارائه در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته کشاورزی با رعایت…

  • گزارش کار آموزی آسفالت ریزی

    گزارش کار آموزی آسفالت ریزی دریافت گزارش کار آموزی آسفالت ریزی آسفالت به آن دسته از مخلوطهای قیر و مصالح سنگی انتخابی اطلاق می‌‌شود كه برای روسازی سطح خیابانها و پیاده‌روها به منظور پوشش و محافظت روسازی در مقابل عوامل…

  • مقاله رفتار بار فضایی در عایق کاغذ آغشته به روغن چند لایه، تحت ولتاژهای DC و دماهای مختلف

    مقاله رفتار بار فضایی در عایق کاغذ آغشته به روغن چند لایه، تحت ولتاژهای DC و دماهای مختلف دریافت مقاله رفتار بار فضایی در عایق کاغذ آغشته به روغن چند لایه، تحت ولتاژهای DC و دماهای مختلف مقاله رفتار بار…

  • ۱۴۰تست حسابداری مالی همراه باپاسخ تشریحی

    ۱۴۰تست حسابداری مالی همراه باپاسخ تشریحی دریافت ۱۴۰تست حسابداری مالی همراه باپاسخ تشریحی ۱۴۰تست حسابداری مالی همراه باپاسخ تشریحی دسته بندی حسابداری بازدید ها 102 فرمت فایل zip حجم فایل 350 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 79 12,100 تومان ۱۴۰تست…

  • تحقیق معماری مسجد جامع اصفهان

    تحقیق معماری مسجد جامع اصفهان دریافت تحقیق معماری مسجد جامع اصفهان دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 981 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 44 تحقیق معماری مسجد جامع اصفهان قیمت فایل فقط 8,800 تومان تحقیق معماری مسجد جامع…

  • گزارش کارآموزی مهندسی شیمی

    گزارش کارآموزی مهندسی شیمی دریافت گزارش کارآموزی مهندسی شیمی دسته: مهندسی شیمی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 473 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 مجتمع پتروشیمی خراسان واقع در 17km شهرستان بجنورد دارای مساحت کل 200 هکتار که محوطه…

  • بررسی ارتباط ورزش با ماساژ

    بررسی ارتباط ورزش با ماساژ دریافت بررسی ارتباط ورزش با ماساژ دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 115 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 116 ماساژ برای خانواده و دوستان شما، مادر بزرگها، كودكان و برای تمام كسانی…