بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

دریافت

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏ چکیده مقاله
شاید مهمترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر شده در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده توسط و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار میگیرند با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی
دسته بندی
مدیریت
بازدید ها

129
فرمت فایل

doc
حجم فایل

67 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

15

2,750 تومان
مقدمه در زمان کنونی سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط پویا و در حال تغییر روبه رو هستند و مجبور شدند که خود را با این عوامل ‏محیطی وفق دهند. تکنولوژی موجب تغییر کارها و سازمان ها شده است. برای مثال به جای سرپرستی مستقیم ، کارها به وسیله کامپیوتر ‏کنترل می شود که در نتیجه باعث گردیده تا حوزه کنترل مدیران گسترش یابد و سازمان ها در سطح افقی گسترده تر شوند. تکنولوژی ‏پیشرفته اطلاعاتی باعث شده است که سازمان ها به گونه ای در حال آماده باش باشند. بطور کلی تغییرات سازمانی در دو دسته صورت می ‏گیرد:‏ • تغییرات برنامه ریزی شده‏ • تغییرات برنامه ریزی نشده‏ بسیاری از سازمان ها پدیده تغییر را یک رویداد تصادفی می دانند ولی تغییر فرایندی است که آگاهانه و از قبل برنامه ریزی شده می باشد. ‏بنابراین هدف این مقاله ارائه راهکارهایی جهت انجام تغییرات برنامه ریزی شده با در نظر گرفتن تکنولوژی اطلاعات می باشد. اصولا این ‏نوع تغییرات در پی تامین دو هدف هستند: نخست می خواهند توانایی سازمان را بالا ببرند تا خود را با تغییرات محیط وفق دهند. دوم در پی ‏تغییر دادن رفتار کارکنان هستند(رابین،1381)‏ تعاریف تحول در سازمان   تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و اثر بخشی و ‏سلامتی سازمان را از طریق برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان،با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد.(بک هارد ‏‏1969).‏ تحول سازمان: مجموعه ای از نظریه ها و ارزش ها ، استراتژی ها و فنون مبتنی بر علوم رفتاری است که در فرایند تغییر برنامه ریزی شده ‏محیط کاری سازمانی(به منظور افزایش بهبود عملکرد فردی و سازمانی ، از طریق تغییر رفتار اعضای سازمان در شغلشان)، بکار گرفته می ‏شود(پوراس ورابرتسون،1992)   تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه، پژوهش و فنون علوم ‏رفتاری(بورک 1994).‏ همانطور که ملاحظه می فرمایید ،تعاریف فوق الذکر دارای موارد مشابهی هستند و همچنین هر کدام بینش ها و اگاهیهای منحصر به ‏فردی ارائه می دهند. همه صاحب نظران توافق دارند که تحول سازمان رشته ای است از علوم رفتاری و کاربردی که برای تغییر برنامه ‏ریزی شده مورد استفاده قرار می گیرد. همین طور آنها متفق القولند که هدف و محور تغییر ،کل سازمان یا سیستم است. هدف تحول ‏سازمان ،اثربخشی سازمان یا بهسازی فردی است.‏ فرهنگ سازمانی ؛ اصل اولیه در تحول سازمانی تحول در هر سازمانی (کم یا زیاد ) متاثر از فرهنگ حاکم بر آن است. بنابراین ، فرهنگ هر سازمانی شامل ارزشها ، هنجارها ، باورها و ‏نمادهایی است که توسط اعضاء ان به صورت مشترک پذیرفته شده است. از این رو موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بستگی به ‏همسویی آن با هنجارها و ارزشهای فرهنگی حاکم بر آن سازمان دارد(‏Gannon,Martin,1994‎‏). از این رو هر سازمانی در راستای ‏تحول سازمانی ، نیازمند تغییر در فرهنگ سازمانی می باشد. به عبارت دیگر ، نقطه تضمین برای موفقیت در هر تحولی مهیا بودن زمینه و ‏فرهنگ سازمانی است(ریچارد ال دفت ،1381).‏ پنج گامی که روی مدیریت تغییر تاثیر می گذارد کتابهای زیادی در مورد چگونگی ایجاد تغییر سازمانی وجود دارد. تئوری های جدید مدیریت تغییر به نظر می رسد که در فواصل کوتاهی و ‏به طور مرتب ارائه می شوند.به طور یقین چارچوب ها و رویکردهای نظری ارزشمند هستند ، اما وقتی شخص به موقعیت های واقعی ‏می نگرد جایی که تغییر سازمانی صورت گرفته است ، قابل مشاهده می شود که عوامل اساسی کمی ، تغییر را امکان پذیر کرده اند. اساسا ‏تغییر نیاز به درک مشترک ، برنامه ریزی و سرانجام مقوله بسیار مهم درک رفتار سازمانی دارد.‏ گامهایی که در اینجا مطرح می شوند عصاره تجربه طولانی موقعیت های واقعی زندگی است و بدون شک با ظرافت کمتری نسبت به آنچه ‏اندیشمندان و دانشمندان ، مایل هستند بیان شده اند.‏ گام1 : درک آنچه نیاز به تغییر دارد درک تغییر به آسانی بیان آن نیست. زمان بیشتری لازم است تا مشکلات سازمان عمیق تر بررسی شود. اگر سود آوری ما دچار مشکل ‏است باید دید که منشا مشکل چیست؟ نکته مهم تشخیص مشکلات و واقعیت ها ،قبل از سرمایه گذاری در هر فرایند تغییر می باشد.‏ گام2: شفاف کردن فرایندهای تغییر اگر نیار به تغییر را احساس کردیم گام بعدی، تعریف فرایند های تغییر ، جزئیات و چگونگی دست یابی به آنهاست. زمانی که مدیریت اعلام ‏می کند” به اصلاح عملکرد فروش نیاز داریم” آیا کافی است؟اصطلاح عملکرد فروش دقیقا به چه معناست؟آیا ساختار حقوق نیاز به تغییر ‏دارد؟ آیا قلمرو فروش نیاز به بازبینی دارد؟ آیا شرح شغل فعلی ، برای کارکنان مناسب است؟ آیا نیاز به یک سیستم فروش جدید داریم؟ معمولا بیشتر از یک بعد برای تغییر دادن وجود دارد. برای مثال اگر استراتژی کسب و کار را تغییر دهیم ممکن است ، یک تغییر ساختاری ‏نیاز باشد. اگر یک سیستم ‏IT‏ ساختار گذارد که در این حالت معمولا به آموزش نیز نیاز می باشد. ابعاد کلیدی سازمان عبارتند از : استراتژی، ‏ساختار،کارکنان ، فرهنگ ، سنجش عملکرد ، تکنولوژی و فرایندها ، بنابراین باید تغییر را به صورت کلی ایجاد کرد ، در غیر این صورت ‏شبیه به چهار پایه ای می شود که فقط دو پایه دارد.‏ زمانی که سازمان از سوی تهدید های بیرون در خطر است لازم است که سرعت بیشتر شود.از طرف دیگر ، تغییر سریع گاهی اوقات منجر ‏به بی ثباتی سازمان می گردد. همچنین فرایند طولانی تغییر ، می تواند به فرسودگی تغییر منجر و سبب در گیر شدن سازمان با مسایل ‏داخلی خود شود.‏ گام3 : تخصیص بهینه منابع یکی از بزرگترین چالش های مدیریت تغییر نیاز به افراد توانمندی است که بتواند در فرایند تغییر ، درگیر شوند، زیرا نمی توان ریسک کرد و ‏افراد را از کار روزانه شان بازداشت. اما واقعیت آن است که به منظور موثربودن تغییر ،تعدادی از بهترین مدیران عالی سازمان می بایست ‏مستقیما در اداره فرایند تغییر درگیر شوند. بدیهی است که می توان از کمک مشاوران بیرون از سازمان نیز بهره مند شد ، اما آنها به تنهایی ‏نمی توانند همه کارها را انجام دهند.‏ مدیریت ارشد سازمان باید درباره نحوه انجام و اجرای تغییر بیندیشد شاید نیازی به فعالیت تمام وقت مدیران بر روی فرایند تغییر نباشد،حتی ‏اگر چنین باشد میتوان به تفویض وظایف مدیران به دیگران اندیشید. شاید این خود فرصتی برای توسعه بیشتر کارکنان جوان و گسترش ‏مدیریت جانشینی باشد.‏ گام4: به کارکنان توجه کنید.‏ در فرایند تغییر اگر دیدگاه های کارکنان را به حساب نیاوریم ،دچار اختلال خواهیم شد. روانشناسی تغییر کاملا مشخص است. تغییر دارای ‏اصول کلی برای پیگیری می باشد. ابتدا لازم است که کارکنان علت تغییر را درک کنند، اگر آنها قانع نشدند شاید لازم باشد که دلیل تغییر ‏ابتدا برای خودتان روشن شود. به هر حال درک تغییر توسط کارکنان ، بهترین نقطه آغاز تغییر است. در فرایند تغییر جنبه های دیگری نیز ‏وجود دارد که بعد سیاسی و بعد احساسی تغییر را شاید بتوان از مهمترین آنها دانست. بعد سیاسی با میزان قدرتی که در شغل خود دارد در ‏ارتباط است و بعد احساسی به دلیل ابهامی است که شرایط جدید به وجود خواهد آورد.‏ گام5 : از بالا رهبری کنید.‏ توصیه مشاوران ارشد مدیریت همواره این است که در فرایند تغییر نیاز به حمایت مدیریت ارشد سازمان می باشد. به عبارتی دیگر ،باید ‏مطمئن بود که تیم مدیریت ارشد به طور فعال درگیر فرایند تغییر است. شاید بتوان چنین جمع بندی کرد که در جهان کنونی ، تنها تغییر ‏پایدار است. واژه ژاپنی ‏Kaizen‏ یا بهبود مستمر روشی در تایید نیاز مستمر به تغییر است(‏Wasson,Robert and Miee,2004‎‏)‏ مدیریت تحولتکنولوژی اطلاعاتکسب و کارفرایند تغییراطلاعاتتکنولوژیتیم مدیریتمدیریت

  • خانه طباطبایی

    خانه طباطبایی دریافت خانه طباطبایی تحقیق درس آشنایی با معماری اسلامی خانه طباطبایی 45 صفحه پاورپوینت دسته بندی معماری بازدید ها 154 فرمت فایل pptx حجم فایل 13.7 مگا بایت تعداد صفحات فایل 45 14,300 تومان خانه طباطبایی‌ها    …

  • دانلود مبانی نظری بازنمایی تفاوت های جنسیتی در سینما

    دانلود مبانی نظری بازنمایی تفاوت های جنسیتی در سینما دریافت دانلود مبانی نظری بازنمایی تفاوت های جنسیتی در سینما دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 194 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 112 دانلود مبانی نظری…

  • دانلود پاورپوینت بررسی ساختمان مسکونی ویلا،رتبه اول جایزه معماری 94(نمونه مشابه مسکونی)

    دانلود پاورپوینت بررسی ساختمان مسکونی ویلا،رتبه اول جایزه معماری 94(نمونه مشابه مسکونی) دریافت دانلود پاورپوینت بررسی ساختمان مسکونی ویلا،رتبه اول جایزه معماری 94(نمونه مشابه مسکونی) نمونه مشابه مسکونی ، پاورپوینت بررسی ساختمان مسکونی ویلا،رتبه اول جایزه معماری 94 در 16…

  • شناسایی عوامل موثر برسنجش تاثیرگذاری استفاده از سیستم آموزش غیر حضوری در دانشگاه شیراز

    شناسایی عوامل موثر برسنجش تاثیرگذاری استفاده از سیستم آموزش غیر حضوری در دانشگاه شیراز دریافت شناسایی عوامل موثر برسنجش تاثیرگذاری استفاده از سیستم آموزش غیر حضوری در دانشگاه شیراز تحقیق رشته کارشناسی ارشد مدیریت دسته بندی مدیریت بازدید ها 44…

  • شیپ فایل بخشهای شهرستان بندرلنگه

    شیپ فایل بخشهای شهرستان بندرلنگه دریافت شیپ فایل بخشهای شهرستان بندرلنگه دانلود نقشه بخشهای شهرستان بندرلنگه (واقع در استان هرمزگان) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام هر بخشنام قسمت مرکزی هر بخشمساحت و محیط هر بخش…

  • مبانی نظری و پیشینه استراتژی های صادراتی

    مبانی نظری و پیشینه استراتژی های صادراتی دریافت مبانی نظری و پیشینه استراتژی های صادراتی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 332 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 مبانی نظری و پیشینه استراتژی های صادراتی قیمت فایل فقط…

  • جزوه گسسته قلی زاده

    جزوه گسسته قلی زاده دریافت جزوه گسسته قلی زاده دسته: جزوه های درسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 694 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 56 جزوه گسسته قلی زاده قیمت فایل فقط 11,000 تومان جزوه گسسته قلی زاده قیمت…

  • پاورپوینت تیراندازی (تفنگ بادی-کمان)

    پاورپوینت تیراندازی (تفنگ بادی-کمان) دریافت پاورپوینت تیراندازی (تفنگ بادی-کمان) دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 803 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 تاریخچه تیراندازی با تفنگ بادی تکنیک در تیراندازی با تفنگ بادی عوامل مواثر در تیراندازی…

  • چگونه به کمک راهکار های مختلف پرخاشگری را برطرف کنم

    چگونه به کمک راهکار های مختلف پرخاشگری را برطرف کنم دریافت چگونه به کمک راهکار های مختلف پرخاشگری را برطرف کنم دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 578 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 چگونه…

  • دانلود نمونه فایل ایتبس همراه با نقشه تایید شده نظام مهندسی

    دانلود نمونه فایل ایتبس همراه با نقشه تایید شده نظام مهندسی دریافت دانلود نمونه فایل ایتبس همراه با نقشه تایید شده نظام مهندسی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: dwg حجم فایل: 1074 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 دانلود نمونه…

  • مقاله isi تحلیل غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت جداره لوله های کامپوزیتی

    مقاله isi تحلیل غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت جداره لوله های کامپوزیتی دریافت مقاله isi تحلیل غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت جداره لوله های کامپوزیتی تحلیل غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت جداره لوله های کامپوزیتی چکیده این مقاله تجزیه وتحلیل…

  • گزارش کارآموزی برق درباره سیم و کابل

    گزارش کارآموزی برق درباره سیم و کابل دریافت گزارش کارآموزی برق درباره سیم و کابل گزارش کارآموزی برق درباره سیم و کابل دسته بندی برق بازدید ها 246 فرمت فایل docx حجم فایل 6.634 مگا بایت تعداد صفحات فایل 118…

  • جزوه مراحل طراحی سیستم داکت اسپلیت

    جزوه مراحل طراحی سیستم داکت اسپلیت دریافت جزوه مراحل طراحی سیستم داکت اسپلیت دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 581 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 جزوه مراحل طراحی سیستم داکت اسپلیت قیمت فایل فقط 7,700 تومان پیشنهاد…

  • فرم فاکتور فروش تحت ورد

    فرم فاکتور فروش تحت ورد دریافت فرم فاکتور فروش تحت ورد دسته: عمومی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 1598 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 فرم فاکتور فروش تحت ورد قیمت فایل فقط 8,690 تومان فرم آماده فاکتور فروش…

  • دانلود تحقیق ابزارهای موجود در بازار سرمایه ایران

    دانلود تحقیق ابزارهای موجود در بازار سرمایه ایران دریافت دانلود تحقیق ابزارهای موجود در بازار سرمایه ایران دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 22 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 21 علاوه بر اوراق بهاءدار یادشده اوراق بهاءدار دیگرى…

  • مبانی نظری طلاق ونظریه های طلاق

    مبانی نظری طلاق ونظریه های طلاق دریافت مبانی نظری طلاق ونظریه های طلاق مبانی نظری طلاق ونظریه های طلاق دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 87 فرمت فایل docx حجم فایل 42 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 15 15,400 تومان…

  • گزارش کارآموزی در شرکت ایران خودرو

    گزارش کارآموزی در شرکت ایران خودرو دریافت گزارش کارآموزی در شرکت ایران خودرو گزارش کارآموزی در شرکت ایران خودرو در 45 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 96 فرمت فایل doc حجم فایل 2.788 مگا بایت تعداد…

  • پاورپوینت برنامه سازی پیشرفته c

    پاورپوینت برنامه سازی پیشرفته c دریافت پاورپوینت برنامه سازی پیشرفته c دسته: سی ++c بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 623 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 250 برنامه نویسییک برنامه در واقع مجموعه ای از دستورات است که در حافظه…

  • کارآموزی کاردانی صنایع شیمیایی آزمایش كنترل كیفی اداره آبفا برازجان

    کارآموزی کاردانی صنایع شیمیایی آزمایش كنترل كیفی اداره آبفا برازجان دریافت کارآموزی کاردانی صنایع شیمیایی آزمایش كنترل كیفی اداره آبفا برازجان دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 179 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 درون…

  • بررسی موقعیت های استرس زای شغلی و عوامل مرتبط در بانوان دندانپزشک شرکت کننده در همایش های دندانپزشکی

    بررسی موقعیت های استرس زای شغلی و عوامل مرتبط در بانوان دندانپزشک شرکت کننده در همایش های دندانپزشکی دریافت بررسی موقعیت های استرس زای شغلی و عوامل مرتبط در بانوان دندانپزشک شرکت کننده در همایش های دندانپزشکی دسته: روانشناسی و…

  • تحقیق نقوش فرش ایران و چگونگی طبقه بندی آن 76ص

    تحقیق نقوش فرش ایران و چگونگی طبقه بندی آن 76ص دریافت تحقیق نقوش فرش ایران و چگونگی طبقه بندی آن 76ص دسته: صنایع دستی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 63 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 76 تحقیق در مورد…

  • دانلود پاورپوینت سازمانهای پولی و مالی بین المللی

    دانلود پاورپوینت سازمانهای پولی و مالی بین المللی دریافت دانلود پاورپوینت سازمانهای پولی و مالی بین المللی دانلود پاورپوینت سازمانهای پولی و مالی بین المللی همراه با توضیحات کامل در حجم 36 اسلاید با فرمت پاورپوینت و قابل ویرایش ویژه…

  • دانلود پاورپوینت مبانی رفتار فرد ( فصل سوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز پارسائیان و اعرابی )

    دانلود پاورپوینت مبانی رفتار فرد ( فصل سوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز پارسائیان و اعرابی ) دریافت دانلود پاورپوینت مبانی رفتار فرد ( فصل سوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز پارسائیان و اعرابی ) دانلود…

  • مقاله فاکتورهای مهاجرت در شهر بنگلادش: یک مطالعه تجربی در زمینه مهاجرت های ضعیف در شهر راجشاهی

    مقاله فاکتورهای مهاجرت در شهر بنگلادش: یک مطالعه تجربی در زمینه مهاجرت های ضعیف در شهر راجشاهی دریافت مقاله فاکتورهای مهاجرت در شهر بنگلادش: یک مطالعه تجربی در زمینه مهاجرت های ضعیف در شهر راجشاهی فاکتورهای مهاجرت در شهر بنگلادش…

  • از دولت عشق

    از دولت عشق دریافت از دولت عشق کتاب از دولت عشق اثر کاترین پاندر و گیتی خوشدل گوینده مونا جان نثاری دسته بندی کتاب بازدید ها 124 فرمت فایل zip حجم فایل 39.791 مگا بایت تعداد صفحات فایل 1 8,800…

  • بررسی زندگی پس از مرگ

    بررسی زندگی پس از مرگ دریافت بررسی زندگی پس از مرگ دسته: معارف اسلامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 46 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 95 روح پس از مفارقت از بدن جسمانی و عنصری ، كاملا به بدن…

  • تحقیق و پژوهش مراحل تولید سیمان

    تحقیق و پژوهش مراحل تولید سیمان دریافت تحقیق و پژوهش مراحل تولید سیمان دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 133 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 این تحقیق در مورد مراحل تولید سیمان در 45 صفحه در قالب…

  • تحقیق کارآفرینی كنسرو سازی

    تحقیق کارآفرینی كنسرو سازی دریافت تحقیق کارآفرینی كنسرو سازی تحقیق کارآفرینی كنسرو سازی در 58 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 26 فرمت فایل doc حجم فایل 48 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • مبانی نظری امنیت، پلیس و امنیت، قرآن و امنیت

    مبانی نظری امنیت، پلیس و امنیت، قرآن و امنیت دریافت مبانی نظری امنیت، پلیس و امنیت، قرآن و امنیت مبانی نظری امنیت، پلیس و امنیت، قرآن و امنیت دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 73 فرمت فایل docx حجم فایل…

  • پرسشنامه باور به دنیای عادلانه

    پرسشنامه باور به دنیای عادلانه دریافت پرسشنامه باور به دنیای عادلانه دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 4 پرسشنامه باور به دنیای عادلانه قیمت فایل فقط 7,700 تومان پرسشنامه باور به…

  • پرسشنامه آزمون scl-90-r سلامت روان

    پرسشنامه آزمون scl-90-r سلامت روان دریافت پرسشنامه آزمون scl-90-r سلامت روان پرسشنامه آزمون scl90r سلامت روان دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 126 فرمت فایل pdf حجم فایل 11 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 8 8,800 تومان پرسشنامه آزمون scl-90-r…

  • دانلود پاورپوینت تجارت الکترونیک 14 اسلاید

    دانلود پاورپوینت تجارت الکترونیک 14 اسلاید دریافت دانلود پاورپوینت تجارت الکترونیک 14 اسلاید دسته: عمومی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 111 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 دانلود تجارت الکترونیک 14 اسلاید تحقیق تجارت الکترونیک 14 اسلاید مقاله تجارت…

  • جزوه ی استاتیک

    جزوه ی استاتیک دریافت جزوه ی استاتیک جزوه ی استاتیک دسته بندی مکانیک بازدید ها 135 فرمت فایل zip حجم فایل 682 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 51 16,500 تومان جزوه ی استاتیک این جزوه نوشته ی مهندس سالاری می…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تمرینات مقاومتی و تارهای عضلانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تمرینات مقاومتی و تارهای عضلانی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تمرینات مقاومتی و تارهای عضلانی دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1701 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 عضلات اسکلتی 40…

  • پاورپوینت موزه نوورت ورث

    پاورپوینت موزه نوورت ورث دریافت پاورپوینت موزه نوورت ورث دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2018 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 پاورپوینت موزه نوورت ورث قیمت فایل فقط 16,500 تومان پاورپوینت موزه نوورت ورث پاورپوینت موزه لوور…